六五普法制度匯編-資料下載頁
2025-04-15 22:38本頁面
【正文】 規(guī)章規(guī)定出現(xiàn)不一致，致使執(zhí)法意見不統(tǒng)一的。 （二）對同一違法行為，同時違反兩個以上法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，需與其他單位密切配合執(zhí)法或聯(lián)合執(zhí)法的。 （三）經(jīng)主任批示，其他需要組織協(xié)調(diào)的。 第十二條出現(xiàn)本制度第十一條第（一）、（二）項規(guī)定事項的，由法制監(jiān)督科以書面形式報區(qū)政府法制辦公室協(xié)調(diào)解決。 第十三條辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)堅持依法、認同的原則。注意做到：情況清楚、秉公處理、堅持原則、以理服人、依法辦事。 第十四條辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)事項后，應(yīng)當(dāng)及時做出書面報告報主管主任。 第五章罰沒款收繳管理制度第十五條有處罰權(quán)的科室對違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為依法實施的罰沒款，適應(yīng)本制度。 第十六條實施罰款時，應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)。不得超越法定職責(zé)、權(quán)限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。 第十七條做出處罰的科室，必須向當(dāng)事人出具北京市財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時上繳。 第六章附則第十八條本制度自2011年6月1日起施行。 法律、法規(guī)、規(guī)章實施效果評估制度一、執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及鄉(xiāng)政府規(guī)范性文件的科室，應(yīng)當(dāng)在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報鄉(xiāng)政府法制辦公室。 二、實施情況報告應(yīng)當(dāng)對照立法宗旨，報告以下內(nèi)容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問題； （四）對法律、法規(guī)、規(guī)章以及鄉(xiāng)政府規(guī)范性文件實施的總體情況。 三、對法律、法規(guī)、規(guī)章以及鄉(xiāng)政府規(guī)范性文件實施效果評估可采取專題調(diào)研、問卷調(diào)查和座談會等多種形式，并將評估結(jié)果報、單位領(lǐng)導(dǎo)。 行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度一、為了落實行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進科技法治工作，結(jié)合本辦實際，制定本制度。 二、考核評議內(nèi)容： ㈠行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡行政執(zhí)法公開情況； ㈢行政執(zhí)法實施情況； ㈣行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟情況。 四、考核評議對象： 考核評議對象為本單位全體行政執(zhí)法人員。 五、考核評議方式：考核評議每半年進行一次，平時進行不定期抽查?？荚u采取自查自評，單位行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時掌握的情況，對照考評標(biāo)準，確定相應(yīng)的分值。 六、考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評為優(yōu)秀等次的，由單位對執(zhí)法人員作為年終評優(yōu)的依據(jù)；對不合格的，要限期整改，取消評優(yōu)資格，并依據(jù)《扶貧辦行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。 普法依法治理工作制度一、扶貧辦普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。二、單位黨支部高度重視普法依法治理工作，將其納入全單位發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。三、黨支部和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管政法工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負責(zé)組織協(xié)調(diào)全單位的普法依法治理工作。四、單位普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、鄉(xiāng)有關(guān)依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全單位的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。五、實行普法依法治理工作責(zé)任制度，對本單位的干部職工進行法制宣傳教育。六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。每年組織機關(guān)公務(wù)員、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時，參加鄉(xiāng)統(tǒng)一的普法考試。八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。 27
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