風險評價管理制度(最新版)-在線瀏覽
2025-06-02 00:50本頁面
【正文】 所有可能導致的危害和環(huán)境影響的活動，包括非常規(guī)活動，檢維修等都必須充分得到識別。對所確定的辨識和評價對象，必要時按作業(yè)活動進一步細分，以便對危害因素和風險進行全面辨識和評價。 進行工作活動分類評價小組對評價對象進行分類。 危害因素的分類根據(jù)危害因素在事故發(fā)生、發(fā)展過程中的作用，把危害因素劃分為以下兩大類： 第一類危害因素根據(jù)能量意外釋放理論，能量或危險物質(zhì)的意外釋放是傷亡事故發(fā)生的物理本質(zhì)。 第二類危害因素正常情況下，生產(chǎn)過程中的能量或危險物質(zhì)受到約束或限制，不會發(fā)生意外釋放，即不會發(fā)生事故。導致能量或危險物質(zhì)約束或限制措施破壞或失效的各種因素稱作第二類危害因素。 選擇危害因素辨識方法評價人員應根據(jù)所確定的評價對象的作業(yè)性質(zhì)和危害復雜程度，選擇一種或結(jié)合多種評價方法。本公司主要使用以下兩種方法： 安全檢查表法（SCL）——主要使用對設備實施的檢查安全檢查表法是為了系統(tǒng)地辨識和診斷某一系統(tǒng)的安全狀況而事先擬好的問題清單。分析步驟：建立安全檢查表，分析人員選擇合適的國家、部委、行業(yè)、企業(yè)標準、規(guī)范、作業(yè)指南或運用自己的經(jīng)驗和可靠的參考資料等編制安全檢查表。分析者依據(jù)現(xiàn)場觀察、閱讀系統(tǒng)文件、與操作人員交談、以及個人的理解，分析系統(tǒng)的設計和操作等各個方面可能與標準、規(guī)定不符而產(chǎn)生的偏差，及可能導致的后果。進行風險評價。 工作危害分析法（JHA）——主要用于作業(yè)或管理活動工作危害分析法（JHA）是一種較細致地分析工作過程中存在危害的方法，把一項工作活動分解成幾個步驟，識別每一步驟中的危害和可能的事故，設法消除危害。分析步驟（1）把正常的工作分解為幾個主要步驟，即首先做什么、其次做什么等等，說明每一個步驟，只說做什么，而不說如何做。（2）對于每一步驟要問可能發(fā)生什么事故，給自己提出問題，比如操作者會被什么東西打著、碰著；他會撞著、碰著什么東西；操作者會跌倒嗎；有無危害暴露，如毒氣、輻射、焊光、酸霧等等。（4）識別現(xiàn)有安全控制措施。（6）建議安全工作步驟。其他方法，如失效模式與影響分析法（FMEA）、危險與可操作性研究法（HAZOP）、預先危險分析法（PHA）、事件樹分析法（ETA）、事故樹分析法（FTA）等，分析人員也可采用。并通過現(xiàn)場觀察及所收集的資料，對所確定的評價對象，識別盡可能多的實際的和潛在的危害，包括：1）物（設施）的不安全狀態(tài)，包括可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷、保護措施和安全裝置的缺陷；2）人的不安全行為，包括不采取安全措施、誤動作、不按規(guī)定的方法操作，某些不安全行為（制造危險狀態(tài)）；3）可能造成職業(yè)病、中毒的勞動環(huán)境和條件，包括物理的（噪音、振動、濕度、輻射），化學的（易燃易爆、有毒、危險氣體、氧化物等）以及生物因素；4）管理缺陷，包括安全監(jiān)督、檢查、事故防范、應急管理、作業(yè)人員安排、防護用品缺少、工藝過程和操作方法等的管理。危害因素辨識應考慮由于過去或?qū)淼幕顒?、產(chǎn)品或服務可能造成職業(yè)安全健康危害及環(huán)境影響，包括以往生產(chǎn)遺留下來的潛在危害和影響，丟棄、
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1