【正文】 三十一條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)序號(hào)項(xiàng) 目 名 稱類別實(shí)施依據(jù)公開形式公開范圍公開時(shí)間收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)承辦科室備注克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬行政處罰《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY行政處罰《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)解除勞動(dòng)合同后，不依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償行政處罰《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十一條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條第一款網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條第二款網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)安排懷孕個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)序號(hào)項(xiàng) 目 名 稱類別實(shí)施依據(jù)公開形式公開范圍公開時(shí)間收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)承辦科室備注女職工生育享受產(chǎn)假少于天行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)安排女職工在哺乳未滿周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條網(wǎng)絡(luò)社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的行政處罰《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)超出職業(yè)介紹許可證規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)；以提供虛假招聘信息等欺詐方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)；介紹求職者從事法律法律法規(guī)禁止從事的職業(yè)；為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)；偽造、變?cè)?、買賣、出租、出借職業(yè)介紹許可證。行政處罰《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十三條社會(huì)公開長(zhǎng)期公開不收費(fèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)發(fā)布虛假培訓(xùn)信息；非法頒發(fā)或者偽造培訓(xùn)證書、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書；提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段騙取職業(yè)培訓(xùn)許可證；偽造、變?cè)臁①I賣、出租、出借職業(yè)培訓(xùn)許可證；惡意終止培訓(xùn)、抽逃或者挪用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的。報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。（二）制定考試錄用實(shí)施方案省公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章和政策，制定招考工作方案。（三）發(fā)布招考公告和招考簡(jiǎn)章通過互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、電視臺(tái)等新聞媒體，向社會(huì)發(fā)布《招考公告》，公布招考信息、報(bào)名時(shí)間及有關(guān)要求。（五）考試（包括筆試、面試等）、筆試：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，筆試內(nèi)容由省及省以上公務(wù)員主管部門確定，筆試由省公務(wù)員主管部門或授權(quán)市州公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。（六）體檢體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序依照國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)體檢工作。（八）公示對(duì)筆試、面試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)均須按要求進(jìn)行公示。（九）錄用審批或備案公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按審批權(quán)限分別報(bào)省公務(wù)員主管部門審批或授權(quán)市州公務(wù)員主管部門審批并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。公務(wù)員錄用考試的報(bào)名工作，由縣（市、區(qū)）以上公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。經(jīng)審查符合規(guī)定資格條件的報(bào)考者，由省、市公務(wù)員考試部門核發(fā)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。面試結(jié)束后，公務(wù)員主管部門按考生考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢對(duì)象，由市、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門會(huì)同招考單位組織實(shí)施體檢。資格復(fù)審和考察合格，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試、體檢、考察和公示的結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)公務(wù)員主管部門審核后向社會(huì)公示。公示期滿，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，公務(wù)員主管部門按審批權(quán)限分別報(bào)省公務(wù)員主管部門審批或市州公務(wù)員主管部門授權(quán)審批并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。風(fēng)險(xiǎn)②：考試、面試組織不到位，出現(xiàn)遺漏。防范措施：、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，對(duì)資格審查不公正的行為，嚴(yán)肅處理；、加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；、強(qiáng)化責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到人、到崗，嚴(yán)格責(zé)任追究。三、要求和步驟、集體或者個(gè)人做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；、征得主管機(jī)關(guān)同意，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、綜治部門和有關(guān)部門意見；、將獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核；、審核后，在一定范圍內(nèi)公示個(gè)工作日（如涉及國(guó)家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示）；、按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)（嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。行政獎(jiǎng)勵(lì)流程圖單位主管部門申報(bào)行政獎(jiǎng)勵(lì)名單① 審核年度行政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料條件、比例、數(shù)量符合規(guī)定公示對(duì)不符合規(guī)定的退回補(bǔ)充主管局長(zhǎng)審查告知個(gè)別審查未通過的原因提交局務(wù)會(huì)通過報(bào)市政府審批審批并下發(fā)行政獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)審查依據(jù)：《公務(wù)員法》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》。 防范措施：、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究。二、辦事制度（一）單位攜帶任職文件或資格證書、用人單位聘書、編辦編制使用單、人社局進(jìn)入計(jì)劃單和調(diào)動(dòng)手續(xù)、本人檔案等材料，并在工資卡片上填寫新任職務(wù)及聘任時(shí)間以及當(dāng)年的考核結(jié)果。（三）單位簽署意見，蓋公章，報(bào)主管局審批。（五）單位根據(jù)審批情況，新建本人工資卡片，如實(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容。三、所屬資料、新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員⑴、憑錄（聘）用通知、派遣報(bào)到單或介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等；⑵、本人檔案和畢業(yè)證；⑶、相應(yīng)審批表、花名冊(cè)（單位簽署意見，相關(guān)單位審核蓋章）；⑷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資異動(dòng)登記表（主管局蓋章）。、變動(dòng)職務(wù)、技術(shù)等級(jí)、崗位工資⑴、憑任職（聘用）通知、資格等級(jí)證書、畢業(yè)證；⑵、異動(dòng)工資審批表、花名冊(cè)；⑶、登記到工資異動(dòng)登記表。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資審核審批流程圖疑難問題批 復(fù)一般問題①②主管局長(zhǎng)審定科長(zhǎng)審核承辦人初審主管部門審核單位申報(bào)初審不合格，退回申報(bào)材料：、人事檔案；、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資審批表》；、錄用、分配、任免、聘任等相關(guān)手續(xù)填寫工資卡片、報(bào)送財(cái)政部門、兌現(xiàn)工資權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：風(fēng)險(xiǎn)①：無故不受理；②復(fù)審審核不嚴(yán)，有與政策不符現(xiàn)象。機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利、退休（退職）審批辦事制度一、辦事依據(jù)（一）正常退休、提前退休、病殘退休（退職）、國(guó)務(wù)院《關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā)[]號(hào)）；、省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省國(guó)家公務(wù)員退（離）休實(shí)施意見〉的通知》（湘人發(fā)[]號(hào)）；、省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位工作人員退（離）休、退職管理實(shí)施意見〉的通知》（湘人發(fā)[]號(hào)）；、省人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)和計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見〉的通知》（湘人發(fā)[]號(hào)）。（三）一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)核準(zhǔn)、民政部?jī)?yōu)撫局《關(guān)于現(xiàn)役軍人、人民警察、機(jī)關(guān)工作人員因工犧牲范圍的意見》（[]民優(yōu)字第號(hào)）；、省民政廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)民政部、人事部、財(cái)政部〈關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知〉的通知》（湘民辦發(fā)[]號(hào)）；、省人事廳、民政廳、財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（湘人發(fā)[]號(hào)）。二、辦事制度（一）正常退休、單位填寫《退休審批表》（一式四份，分機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和干部、工人）。、省管干部報(bào)省委組織部審批，處級(jí)干部報(bào)市委組織部審批，市直單位其他人員報(bào)市人社局審批，縣（市、區(qū)）屬單位按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部和人社局審批。（二）提前退休、按照提前退休的有關(guān)規(guī)定，本人提出書面申請(qǐng)。、攜帶退休人員檔案交工資福利與離退休工作科審核年齡、參加工作時(shí)間、工資等情況。、核發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并辦理退休證。、單位同意，并簽署意見。、市屬及縣（市、區(qū)）屬單位統(tǒng)一由市人社局組織去醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。、報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審定。、核發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并辦理退休（職）證。（四）工齡認(rèn)定、本人書面申請(qǐng)。、單位提供變更工齡原始依據(jù)與《審批表》一并交工資福利與離退休工作科審核。、省管干部報(bào)省委組織部審批，處級(jí)干部報(bào)市委組織部審批，市直單位其他人員報(bào)市人社局審批，縣（市、區(qū)）屬單位按干部管理權(quán)限分別報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部和人社局審批。（五）一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)核準(zhǔn)、單位填寫一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)核準(zhǔn)表（一式三份）。三、時(shí)限：、正常退休、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)核準(zhǔn)隨到隨辦。、工齡認(rèn)定、病殘退休（退職）一月內(nèi)辦理。單位領(lǐng)取、填寫《退休（退職）證》、確認(rèn)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：風(fēng)險(xiǎn)①：無故不受理；②復(fù)審審核不嚴(yán)，有與政策不符現(xiàn)象。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資總額核準(zhǔn)辦事制度一、辦事依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條二、條件和標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上保證三者的共同增進(jìn)，兼顧效率與公平。三、所需材料 市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)每年月份以前填報(bào)《湖南省企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線方案審核表》。四、受理對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全、符合法定受理?xiàng)l件的予以受理，對(duì)材料不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的內(nèi)容?？崎L(zhǎng)復(fù)審后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)簽暑意見。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資總額核準(zhǔn)流程圖窗口受理企業(yè)申報(bào)材料：企業(yè)基本情況：生產(chǎn)效益狀況、在冊(cè)職工人數(shù)和工資發(fā)放等情況。受理人員：工資法規(guī)工作人員辦理時(shí)限：即時(shí)初 審承辦崗位：工資法規(guī)承辦人員：工資法規(guī)科工作人員辦理時(shí)限：即時(shí)審 查承辦崗位：工資法規(guī)承辦人員：工資法規(guī)科科長(zhǎng)辦理時(shí)限：即時(shí)審 批承辦崗位：分管局長(zhǎng)辦理時(shí)限：即時(shí)送 達(dá)辦理時(shí)限：即時(shí)立卷歸檔監(jiān)督機(jī)構(gòu)：監(jiān)督電話：聯(lián)系電話：網(wǎng)址：風(fēng)險(xiǎn)①風(fēng)險(xiǎn)②風(fēng)險(xiǎn)③風(fēng)險(xiǎn)④風(fēng)險(xiǎn)⑤權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：風(fēng)險(xiǎn)①：無故不受理舉報(bào)、投訴；風(fēng)險(xiǎn)②：對(duì)申請(qǐng)材料的數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)，防止數(shù)據(jù)的不真實(shí)而造成工資總額審核錯(cuò)誤；風(fēng)險(xiǎn)③：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益確定工資總額，防止審核失誤造成國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的利益損害；風(fēng)險(xiǎn)④：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審批用人單位工資總額，防止國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人利益受損，防止因此造成的行政訴訟；風(fēng)險(xiǎn)⑤：不按時(shí)送達(dá)造成程序不合法而行政訴訟。集體合同審查辦事制度一、辦事依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十四條，《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào)），《湖南省集體合同規(guī)定》（省人民政府令號(hào)）二、條件和標(biāo)準(zhǔn)具有獨(dú)立的法人資格或得到法人單位的授權(quán)用人單位。三、所