【正文】 ，熟悉會(huì)計(jì)核算的基本方法和基本技能，培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理工作的通用型專業(yè)人才。三、開課對(duì)象：財(cái)務(wù)管理專業(yè)函授本科四、學(xué)時(shí)分配：總學(xué)時(shí)，其中面授：，函授：五、教學(xué)內(nèi)容與基本要求、教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)第一章 總論（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求教學(xué)任務(wù)：通過本章學(xué)習(xí)，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的和財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)，了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生與發(fā)展的基本背景，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提、基本要求、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要求第二章 貨幣資金與交易性金融資產(chǎn)（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）10 / 89貨幣資金交易性金融資產(chǎn)教學(xué)任務(wù)：通過本章學(xué)習(xí)，了解傾向資金的控制緊及現(xiàn)金、銀行存款的日常管理。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：交易性金融資產(chǎn)的賬務(wù)處理第三章 應(yīng)收款項(xiàng)（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）應(yīng)收票據(jù)應(yīng)收賬款其他應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)教學(xué)任務(wù)：了解應(yīng)收票據(jù)的會(huì)計(jì)處理方法，尤其是貼現(xiàn)和轉(zhuǎn)讓的處理方法。掌握銷售退回、折扣、折讓的賬務(wù)處理，以及其他應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)的處理。第四章 存貨（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）存貨概述存貨入賬價(jià)值原材料商品其他存貨存貨清查存貨期末計(jì)價(jià)教學(xué)任務(wù)：了解存貨的范圍、性質(zhì)、分類；掌握入賬價(jià)值的確定、存貨的計(jì)價(jià)；掌握存貨盤盈盤虧的處理；掌握存貨期末計(jì)價(jià)的方法及其會(huì)計(jì)處理。了解長(zhǎng)期股權(quán)投資的類別、成本確認(rèn)。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：實(shí)際利率法、成本法、權(quán)益法，成本法和權(quán)益法之間的轉(zhuǎn)換第六章 固定資產(chǎn)（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）固定資產(chǎn)性質(zhì)及分類固定資產(chǎn)取得固定資產(chǎn)折舊固定資產(chǎn)后續(xù)支出固定資產(chǎn)期末計(jì)價(jià)固定資產(chǎn)清理固定資產(chǎn)盤盈和盤虧教學(xué)任務(wù)：了解固定資產(chǎn)的性質(zhì)、分類，掌握取得的核算方法、折舊方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：差值確認(rèn)、處理核算第七章 無形資產(chǎn)，商譽(yù)和長(zhǎng)期待攤費(fèi)用（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）無形資產(chǎn)商譽(yù)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用教學(xué)任務(wù)：通過本章學(xué)習(xí)，掌握無形資產(chǎn)攤銷的核算方法，理解無形資產(chǎn)出租的核算方法，了解無形資產(chǎn)減值的核算方法，了解無形資產(chǎn)處置的核算方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：核算無形資產(chǎn)減值，商譽(yù)減值，長(zhǎng)期待攤費(fèi)用第八章 流動(dòng)負(fù)債（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）流動(dòng)負(fù)債的性質(zhì)、分類與計(jì)價(jià)短期借款應(yīng)付票據(jù)與應(yīng)付賬款應(yīng)付職工薪酬應(yīng)交稅費(fèi)其他應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)12 / 89或有事項(xiàng)教學(xué)任務(wù)：了解短期借款的取得與償還，掌握短期借款利息的核算方法，理解應(yīng)付票據(jù)與應(yīng)付賬款的核算方法。了解其他應(yīng)付、預(yù)售款項(xiàng)的核算方法，掌握或有事項(xiàng)的處理方法。理解有限責(zé)任公司所有者權(quán)益的構(gòu)成。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：庫存股的特點(diǎn)和性質(zhì)第十一章 收入，費(fèi)用和利潤(rùn)（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）收入、費(fèi)用和利潤(rùn)概述利潤(rùn)總額的形成所得稅費(fèi)用13 / 89凈利潤(rùn)及其分配教學(xué)任務(wù)：理解收入、費(fèi)用、利潤(rùn)的概念，理解營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)業(yè)費(fèi)用的確認(rèn)條件，掌握利潤(rùn)總額的構(gòu)成，掌握所得稅費(fèi)用的確認(rèn)方法，理解利潤(rùn)分配的內(nèi)容，了解利潤(rùn)結(jié)算的方法。認(rèn)識(shí)報(bào)表附注的重要性，熟悉附注披露的主要內(nèi)容。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理第十四章 會(huì)計(jì)變更與差錯(cuò)更正（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）會(huì)計(jì)變更會(huì)計(jì)差錯(cuò)變更教學(xué)任務(wù)：理解會(huì)計(jì)變更與差錯(cuò)更正的基本概念和分類，掌握會(huì)計(jì)政策變更與估計(jì)變更的會(huì)計(jì)處理方法（追溯調(diào)整法與未來適用法） ，掌握前期差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理方法。掌握償債能力分析、獲利能力分析的主要指標(biāo)的原理及運(yùn)用。它是一門廣泛吸收多學(xué)科知識(shí)的邊緣科學(xué)，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生樹立現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理念，熟悉人力資源管理的全過程，并培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用職務(wù)分析、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)等人力資源管理的核心技術(shù)和管理溝通、人際交流、面試面談、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等人力資源管理的技巧，解決現(xiàn)代管理中如何提高員工個(gè)體的積極性、創(chuàng)造性和人力資源整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有關(guān)問題。．直線――職能管理中的人力資源管理直線管理者的人力資源管理職責(zé)；人力資源部的管理職責(zé)；直線和人力資源部門管理功能的協(xié)調(diào)。．人力資源開發(fā)管理的理論淵源．人力資源開發(fā)管理面臨的挑戰(zhàn)16 / 89教學(xué)任務(wù)：、熟練掌握人力資源定義、特性；、熟練掌握人力資源開發(fā)與管理的定義、內(nèi)容體系和任務(wù)及戰(zhàn)略意義；、了解人力資源開發(fā)與管理的基本理念與原理；、了解國(guó)內(nèi)外的人力資源開發(fā)與管理思想；、了解人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀及趨勢(shì)。．人力資源規(guī)劃的步驟和影響因素人力資源規(guī)劃的步驟、影響因素。教學(xué)任務(wù)：、認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃在人力資源管理工作中的基礎(chǔ)作用；、了解人力資源規(guī)劃的特點(diǎn)；、掌握各種人力資源規(guī)劃的方法。．工作崗位分析的程序制定明確的目標(biāo)；制定明確的分析計(jì)劃；分析研究信息。工作崗位分析的使用方法工作說明書教學(xué)任務(wù)：17 / 8認(rèn)識(shí)和了解工作分析在人力資源管理工作中的作用和特點(diǎn)；、明確工作分析依據(jù)的基本原則和程序；掌握工作分析的基本技巧和方法。人員甄選人員甄選的重要性；甄選方法科學(xué)性的指標(biāo)；人員甄選方法及其效能比較。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：教學(xué)重點(diǎn)：人員甄選方法教學(xué)難點(diǎn)：招募評(píng)價(jià)第五章員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)與開發(fā)概述員工培訓(xùn)與開發(fā)的意義；培訓(xùn)與開發(fā)的原理、分類；培訓(xùn)制度體系。培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃設(shè)計(jì)準(zhǔn)則；培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容；培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃的制定及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。員工培訓(xùn)評(píng)估評(píng)估內(nèi)容；評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)評(píng)估方法?？?jī)效考評(píng)的方法主觀考評(píng)；客觀考評(píng)；選擇績(jī)效考評(píng)方法的原則?？?jī)效考評(píng)中出現(xiàn)的問題及對(duì)策。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：教學(xué)重點(diǎn)：計(jì)分法教學(xué)難點(diǎn)：績(jī)效的認(rèn)定第七章薪酬管理（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：薪酬概述薪酬概念及其構(gòu)成；薪酬的職能及影響薪酬的因素；組織薪酬方案設(shè)計(jì)程序。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：教學(xué)重點(diǎn)：人力資源管理原理教學(xué)難點(diǎn)：傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別第八章組織與人力資源管理（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：組織戰(zhàn)略與人力資源管理組織結(jié)構(gòu)與人力資點(diǎn)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)模式下人力資源管理政策的調(diào)整。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：教學(xué)重點(diǎn)：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)難點(diǎn)：職業(yè)通道選擇六、教材及參考書目20 / 89（一）教材楊蓉《人力資源管理》東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社（二）參考書目.趙曙明《國(guó)際企業(yè)：人力資源管理》南京，南京大學(xué)出版社，..陳天祥《人力資源管理》廣州，中山大學(xué)出版社，.安鴻章《面向世紀(jì)的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》北京，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，.廖泉文《人力資源管理》濟(jì)南，山東人民出版社，.張一馳《人力資源管理教程》北京，北京大學(xué)出版社，21 / 89《統(tǒng)計(jì)學(xué)》教學(xué)大綱一、課程類別：、專業(yè)必修課二、教學(xué)目的：目的在于培養(yǎng)學(xué)生有關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)方面的基本技能，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法分析問題和解決問題的實(shí)際能力。三、開課對(duì)象：財(cái)務(wù)管理專業(yè)函授本科四、學(xué)時(shí)分配總學(xué)時(shí)：學(xué)時(shí)，其中面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)五、教學(xué)內(nèi)容與基本要求，教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)第一章　總　論（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展統(tǒng)計(jì)活動(dòng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)的產(chǎn)生?！〗y(tǒng)計(jì)中常用的基本概念統(tǒng)計(jì)總體和總體單位，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)志，變量和變異的概念，統(tǒng)計(jì)標(biāo)志與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的區(qū)別與聯(lián)系。教學(xué)任務(wù)、掌握統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及統(tǒng)計(jì)中常用的基本概念；、明確統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象、統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)；、了解統(tǒng)計(jì)的作用和職能及統(tǒng)計(jì)學(xué)與其它學(xué)科的關(guān)系。第二章統(tǒng)計(jì)調(diào)查（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念和種類統(tǒng)計(jì)調(diào)查的概念，統(tǒng)計(jì)調(diào)查的任務(wù)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。統(tǒng)計(jì)各種專門調(diào)查方法普查的概念、形式及應(yīng)用，重點(diǎn)調(diào)查的概念、形式及應(yīng)用，典型調(diào)查的概念、形式及應(yīng)用，抽樣調(diào)查的概念、特點(diǎn)及應(yīng)用。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：各種專門調(diào)查方法難點(diǎn)：各種專門調(diào)查方法的形式和應(yīng)用。統(tǒng)計(jì)分組統(tǒng)計(jì)分組的概念，選擇統(tǒng)計(jì)分組標(biāo)志的原則，統(tǒng)計(jì)分組的方法，統(tǒng)計(jì)分組的種類。統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)表的概念、結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)表的分類，制表要求教學(xué)任務(wù)、掌握統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分組的概念和統(tǒng)計(jì)分配數(shù)列中的組中值的計(jì)算方法；、明確統(tǒng)計(jì)分配數(shù)列的種類和選擇分組標(biāo)志的原則；、了解統(tǒng)計(jì)表的分類和制表要求。難點(diǎn)：將整理的結(jié)果編制成統(tǒng)計(jì)表。相對(duì)指標(biāo)相對(duì)指標(biāo)的概念，相對(duì)指標(biāo)的分類和計(jì)算方法，各類相對(duì)指標(biāo)的有途。標(biāo)志變異指標(biāo)標(biāo)志變異指標(biāo)的概念、作用，標(biāo)志變異指標(biāo)的分類和應(yīng)用。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、平均指標(biāo)的概念、作用。第五章抽樣推斷（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：抽樣推斷的概念、特點(diǎn)、作用抽樣推斷的幾個(gè)基本概念，抽樣推斷的概念，抽樣推斷的特點(diǎn)作用。抽樣估計(jì)抽樣估計(jì)的優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，抽樣估計(jì)的方法和置信區(qū)間的確定，抽樣估計(jì)的樣本容量的確定方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：掌握在不同的抽樣方法下抽樣平均誤差的計(jì)算方法難點(diǎn)：總體參數(shù)的區(qū)間估計(jì)。時(shí)間數(shù)列的水平分析發(fā)展水平的概念和表示方法，平均發(fā)展水平的概念和計(jì)算方法，增長(zhǎng)量的概念和計(jì)算方法，平均增長(zhǎng)量的概念和計(jì)算方法。時(shí)間的長(zhǎng)期趨勢(shì)分析長(zhǎng)期趨勢(shì)的概念，長(zhǎng)期趨勢(shì)分析的測(cè)定方法，最小平方法的應(yīng)用和基本思想。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：動(dòng)態(tài)水平分析指標(biāo)和速度指標(biāo)的計(jì)算方法和應(yīng)用。第七章指數(shù)分析（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：指數(shù)的概念、作用、種類指數(shù)的概念，指數(shù)的種類，指數(shù)的作用。平均指數(shù)平均指數(shù)的概念；平均指數(shù)的計(jì)算方法及注意事項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)指數(shù)的綜合運(yùn)用綜合評(píng)價(jià)的基本思想，綜合評(píng)價(jià)指數(shù)的構(gòu)建，綜合評(píng)價(jià)指數(shù)的編制方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：綜合指數(shù)和平均指數(shù)的計(jì)算、分析。第八章　相關(guān)回歸分析（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：相關(guān)分析的基本問題相關(guān)關(guān)系和函數(shù)關(guān)系的區(qū)別，相關(guān)關(guān)系的種類，相關(guān)分析與回歸分析。回歸分析回歸分析和相關(guān)分析的原則；一元線性回歸分析，多元線性回歸分析，非線性回歸分析。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：一元線性回歸分析的基本原理及應(yīng)用。第九章國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）26 / 89教學(xué)內(nèi)容：國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系的基本內(nèi)容國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)管理，國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容體系，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系的基本框架。國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的常用指標(biāo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，國(guó)民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)指標(biāo)，收入分配和收入使用指標(biāo)，資產(chǎn)負(fù)債和國(guó)民財(cái)富指標(biāo)。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的常用指標(biāo)。六、教材及參考書目（一）教材李潔明主編， 《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》 ，復(fù)旦大學(xué)出版社，（二）參考書目、鄭珍遠(yuǎn)主編， 《統(tǒng)計(jì)學(xué)》機(jī)械工業(yè)出版社，、胡世強(qiáng)，周立，許虹主編， 《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，、教琳，劉秋紅，楊雯主編,《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》，南開大學(xué)出版社，27 / 89《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)大綱一、課程類別：專業(yè)必修課二、教學(xué)目的：學(xué)生通過對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)，了解微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容和體系，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析方法，能夠從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和方法出發(fā)，分析現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的問題，為今后進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和研究打下一個(gè)良好的理論基礎(chǔ)。28 / 89第二章供求與局部平衡（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容需求個(gè)人需求與市場(chǎng)供給，需求函數(shù)，需求曲線，需求量的變動(dòng)與需求的變動(dòng)，影響需求的因素供給個(gè)人供給與市場(chǎng)供給，供給函數(shù)，供給曲線，供給量的變動(dòng)與供給的變動(dòng)，影響供給的因素局部均衡的決定均衡價(jià)格與均衡數(shù)量，關(guān)于均衡點(diǎn)移動(dòng)的分析，供求定理政府干預(yù)對(duì)局部均衡的影響支持價(jià)格，限制價(jià)格彈性概念彈性定義，彈性與弧彈性各種彈性主要彈性（需求價(jià)格彈性，需求收入彈性，需求交叉彈性，供給價(jià)格彈性）的定義、分類， ，要彈性的影響因素教學(xué)任務(wù)、了解與局部均衡決定有關(guān)的基本概念，方法和幾何圖示、了彈性和主要供求彈性的概念。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：供求及供求定理，彈性難點(diǎn)：主要供求彈性的概念及有關(guān)的數(shù)學(xué)表達(dá)式。、掌握與消費(fèi)者選擇有關(guān)的曲線之間的關(guān)系，消費(fèi)者均衡的數(shù)學(xué)表示，替代效應(yīng)。難點(diǎn)：消費(fèi)者剩余，替代效應(yīng)。、掌握最優(yōu)要素投入組合的數(shù)學(xué)表達(dá)式。難點(diǎn)：總產(chǎn)量（曲線） 、平均產(chǎn)量（曲線） 、邊際產(chǎn)量（曲線）及其相互關(guān)系，生產(chǎn)階段的劃分與選擇。第六章廠商均衡（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：廠商決策的共性原則完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的條件，完全競(jìng)爭(zhēng)正氣短期均衡與長(zhǎng)期均衡，完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期供給曲線完全壟斷市場(chǎng)完全壟斷市場(chǎng)的條件，完全壟斷下的短期均衡與長(zhǎng)期均衡，三種價(jià)格歧視壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)壟斷競(jìng)爭(zhēng)的含義，壟斷競(jìng)爭(zhēng)下的短期均衡與長(zhǎng)期均衡寡頭市場(chǎng)寡頭市場(chǎng)的特征，古諾模型，斯泰克伯格模型教學(xué)任務(wù)：、了解廠商決策的共性原則，不同種類市場(chǎng)的條件， ，價(jià)格歧視的有關(guān)概念、掌握不同市場(chǎng)條件下短期均衡與長(zhǎng)期均衡的異同及其幾何圖示，寡頭條件下的各種模型教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：不同市場(chǎng)條件下短期均衡與長(zhǎng)期均衡難點(diǎn)：價(jià)格歧視，寡頭條件下的各種模型第七章博弈論（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：博弈問題概述博弈論的基本概念，博弈的分類31 / 89完全信息靜態(tài)博弈占優(yōu)戰(zhàn)略，囚徒困境，智豬博弈，占優(yōu)戰(zhàn)略均衡與納什均衡完全信息動(dòng)態(tài)均衡子博弈精煉納什均衡，重復(fù)博弈的次數(shù)與結(jié)果，動(dòng)態(tài)博弈戰(zhàn)略行為教學(xué)任務(wù)：、了解與博弈有關(guān)的基本概念和基本分類、掌握不同條件下博弈者的博弈推理過程、能夠分析生活中存在的簡(jiǎn)裝的博弈問題教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：不同條件下博弈者的博弈推理