【正文】 明 書崗位名稱報銷序號崗位責(zé)任人上級主管部門工作部門生效日期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)報銷管理，保證日常零星開支正常進(jìn)行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)對加強(qiáng)費用核算，尤其是管理費用核算，提出改進(jìn)意見。 四、崗位要求 熟練掌握各種報銷規(guī)定，嚴(yán)格按會計制度執(zhí)行，不得因人或因事，擅自變更報銷標(biāo)準(zhǔn)。 及時按規(guī)定清欠個人備用金、醫(yī)療費。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握和使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。身體健康，能適應(yīng)本職工作需要。本崗位復(fù)雜程度：中度。 （四）工作影響力 在費用報銷方面，對企業(yè)當(dāng)期損益及內(nèi)部各相關(guān)單位、個人有直接影響。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在報銷費用核算時，與科內(nèi)各崗位人員交流；在協(xié)助法院代扣款時，與法院及相關(guān)當(dāng)事人交流。 六、考核內(nèi)容 未按規(guī)定報銷或報銷計算差錯，扣3分/次，累計不超過30分； 不符規(guī)定的原始憑證進(jìn)行了帳務(wù)處理，扣2分/次，累計不超過10分；報銷費用超年初計劃，未及時向財務(wù)主管匯報，扣5分/次，累計不超過10分；未按規(guī)定清欠，扣5分/次，累計不超過10分。二、主要職責(zé)序號 職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé)任程度1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定，及時辦理現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算工作。對明顯違反財務(wù)制度的收支款項，有權(quán)停止收付，并報告財務(wù)會計主管。不得以白條充抵庫存現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金。如因特殊情況簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須經(jīng)企業(yè)行政主管批準(zhǔn)，并按財務(wù)制度辦理。五、崗位要素（一）上崗條件具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷，熟練掌握現(xiàn)金和銀行結(jié)算規(guī)定；具有財會初級以上技術(shù)任職資格；持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握與使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。（二）復(fù)雜程度現(xiàn)金收、付款憑證復(fù)核必須認(rèn)真、細(xì)心。（三）工作自由度五萬元以下小額支付，可在稽核審核后的二日內(nèi)送交銀行辦理結(jié)算（急辦事項除外）。（四）工作影響力急辦款項的及時支付，對當(dāng)事人或相關(guān)部門有直接影響；一般款項的支付，對當(dāng)事人或相關(guān)部門有間接影響；憑證的匯總、裝訂、對科內(nèi)人員查詢，有一般影響；憑證復(fù)核，對科內(nèi)各崗位人員有間接影響。（六）工作環(huán)境及體力消耗經(jīng)常走動，往返于銀行、企業(yè)之間；平均每天保持坐姿工作五小時；集中視力、操作電腦作業(yè)二小時；以辦公室工作環(huán)境為主。崗 位 說 明 書崗位名稱存貨核算崗序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)存貨核算與管理，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)督促相關(guān)部門按照會計制度規(guī)定，做好存貨核算及其基礎(chǔ)管理。 四、崗位要求 熟練掌握各類存貨核算規(guī)定，正確進(jìn)行各類存貨核算。 及時反映存貨核算中出現(xiàn)的問題，監(jiān)督相關(guān)單位及時出帳。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷； 具有會計初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格； 持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件； 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨立判斷并進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 分析庫存提出建議對物資保管部門有間接影響。各類存貨采購價格統(tǒng)計，對成本分析人員及采購部門有直接影響。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 經(jīng)常走動到倉庫核料；平均每天保持4小時坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時； 以辦公室工作環(huán)境為主。崗 位 說 明 書崗位名稱往來核算序號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生效日期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。有權(quán)參與應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來清欠工作整個過程。 四、崗位要求 準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付（備件、材料等存貨業(yè)務(wù)除外）及公司內(nèi)部往來的核算。及時按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。身體健康，適應(yīng)本職工作需要。本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （四）工作影響力往來核算涉及許許多多相關(guān)單位，對企業(yè)和相關(guān)單位有直接影響； 應(yīng)收、預(yù)付及公司內(nèi)部往來的清欠力度，對單位資金回籠有直接影響。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；頻繁來往于企業(yè)與往來單位之間；每天保持4小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作1小時。融資時不考慮成本，造成單位明顯損失（向單位領(lǐng)導(dǎo)建議過，不被采納除外），扣5分/次，累計不超過15分。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé)任程度1負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計核算，按公司規(guī)定提取折舊全責(zé)2參與固定資產(chǎn)驗收、編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類編號等配合3負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等明細(xì)帳簿，固定資產(chǎn)帳卡，編制固定資產(chǎn)等報表全責(zé)4分析固定資產(chǎn)使用效果，提出財務(wù)建議配合5會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理與核算實施辦法配合6參與編制固定資產(chǎn)更新改造和封存、報廢計劃配合7會同有關(guān)部門定期組織對固定資產(chǎn)清查盤點工作，辦理固定資產(chǎn)報廢、盤盈、盤虧的審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理配合8承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)根據(jù)固定資產(chǎn)使用狀況，提出加強(qiáng)管理的意見。 有權(quán)要求相關(guān)部門（單位）按照財務(wù)制度的要求，加強(qiáng)固定資產(chǎn)帳、卡等基礎(chǔ)管理。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件 具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷。具有會計初級以上技術(shù)任職資格。 （二）復(fù)雜程度在分析固定資產(chǎn)使用狀況時，需深入現(xiàn)場，掌握第一手資料。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理方面，對固定資產(chǎn)實物管理部門有直接影響力。 （四）、工作自由度 根據(jù)會計制度及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 就固定資產(chǎn)折舊費計提問題，與有關(guān)部門交流。 以辦公室工作環(huán)境為主。崗 位 說 明 書崗位名稱在建工程核算序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)在建工程核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)督促相關(guān)部門，按照會計制度規(guī)定，做好工程核算工作。 嚴(yán)格審查原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證，不得進(jìn)行帳務(wù)處理。嚴(yán)格按資金計劃或工程形象進(jìn)度支付工程款項，不得少付或多付；嚴(yán)禁應(yīng)付工程款出現(xiàn)負(fù)數(shù)。 具有會計初級以上技術(shù)任職資格。 （二）復(fù)雜程度需劃清資本性支出與收益性支出界限，帳務(wù)處理應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)。 （四）工作影響力在修理費使用方面，對企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)單位有間接影響； 在工程核算方面，對工程管理部門、計劃部門有直接影響； 在工程款項支付方面，對工程管理部門、施工單位有直接影響。 六、考核內(nèi)容 在建工程核算帳務(wù)處理出現(xiàn)差錯，扣5分/次，累計不超過15分； 支付工程款違反計劃，多付或少付，應(yīng)付工程款支付出現(xiàn)負(fù)數(shù)，又無正當(dāng)理由，扣5分/次，累計不超過15分； 將不應(yīng)列入工程成本的費用，列入工程成本，扣5分/次，累計不超過15分； 工程決算時，未按規(guī)定對甲供料、工程預(yù)付款、工程預(yù)扣款等進(jìn)行扣除或清理的，扣5分/次，累計不超過15分。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)收入核算，計算主營業(yè)務(wù)收入全責(zé)2負(fù)責(zé)審查主營收入業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，按收入合同和結(jié)算規(guī)定，及時辦理主營收入款項結(jié)算。 有權(quán)審查主營產(chǎn)品銷售憑證，并按會計制度提出要求。及時發(fā)現(xiàn)主營產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中的不利因素，并向財務(wù)主管匯報。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有財會專業(yè)中專以上學(xué)歷。具有會計初級以上技術(shù)任職資格。 （二）復(fù)雜程度發(fā)現(xiàn)主營產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中的問題，了解掌握主營產(chǎn)品銷售信息具有一定難度。 （三）工作自由度 根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系在主營業(yè)務(wù)收入計算時，與科內(nèi)相關(guān)崗位人員交流；在主營產(chǎn)品銷售結(jié)算時，與股份公司及集團(tuán)公司財務(wù)部交流。 六、考核內(nèi)容 主營業(yè)務(wù)收入核算出現(xiàn)帳務(wù)差錯，銷售收入計算不正確，扣5分/次，累計不超過30分； 未主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題，又不及時向財務(wù)主管匯報，扣5分/次，累計不超過15分；未及時掌握主營產(chǎn)品銷售重要信息并影響工作，扣5分/次，累計不超過15分。 二、主要職責(zé)序號職 責(zé) 內(nèi) 容責(zé) 任程 度1負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記全責(zé)2負(fù)責(zé)辦理稅金計算、申報、繳納，減免及返還全責(zé)3負(fù)責(zé)接待稅務(wù)檢查及善后事項處理全責(zé)4負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的驗票全責(zé)5負(fù)責(zé)保管各種發(fā)票，辦理發(fā)票購買、核銷等事項全責(zé)6負(fù)責(zé)應(yīng)交稅金、其他未交款等帳簿的登記及相關(guān)報表的編制全責(zé)7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責(zé)或配合三、主要權(quán)限有權(quán)按照稅法規(guī)定，提出企業(yè)納稅籌劃建議； 有權(quán)審查驗證增值稅專用發(fā)票，對不真實、不符合規(guī)定及超越驗票期限的發(fā)票，予以退回；有權(quán)制止各種偷、漏欠稅行為。及時了解、掌握稅法新規(guī)定，合理籌劃企業(yè)納稅方案。嚴(yán)格審查增值稅專用發(fā)票，對不真實、不合法或超過期限的發(fā)票不能進(jìn)行帳務(wù)處理。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。本崗位復(fù)雜程度為：中度。 （四）工作影響力在稅金計算方面，對企業(yè)內(nèi)部各單位成本、費用有直接影響。在增值稅發(fā)票審核方面，對能否正確抵扣進(jìn)項稅，有直接影響。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；經(jīng)常往返于企業(yè)、稅務(wù)機(jī)關(guān)之間； 平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力、操作電腦作業(yè)1小時。崗 位 說 明 書 崗位名稱成本核算與管理序 號崗位責(zé)任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強(qiáng)成本核算與管理，保證財會工作正常進(jìn)行，設(shè)置本崗位。 有權(quán)對加強(qiáng)成本核算提出改進(jìn)意見。 四、崗位要求 熟練掌握成本核算規(guī)定，正確進(jìn)行帳務(wù)處理。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有大專以上文化程度,且從事財務(wù)會計工作2年以上。具有財會初級以上技術(shù)任職資格。 （二）復(fù)雜程度成本核算需正確劃分各種成本與費用、收益性支出與資本性支出的界限。 （三）工作自由度 根據(jù)會計核算規(guī)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，結(jié)合科內(nèi)工作布置，獨立判斷并進(jìn)行帳務(wù)處理。 （五