【摘要】1/84考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).................................................................
2025-06-04 13:42
【摘要】1/78廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司考核參考指標(biāo)2022年9月2/78目錄第一部分執(zhí)行董事辦公室考核指標(biāo)............................................................................................4執(zhí)行董事秘書考核指標(biāo)..........
2024-08-05 23:27
【摘要】****股份有限公司KPI指標(biāo)****股份有限公司KPI指標(biāo)體系KPI(KeyPerformanceIndex)指標(biāo)體系,主要是對各部門(流程)工作績效的量化指標(biāo)體系。其內(nèi)容包括:市場開發(fā)(M&D)、用戶滿意和品質(zhì)保證(CS&QA)、研究開發(fā)(R&D)、采購與供應(yīng)(P&S)、制造與品質(zhì)控制(M&QC)、人力資源
2025-05-30 00:00
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)..................................................................................
2025-06-01 13:23
【摘要】★機(jī)密巴蜀江油燃煤發(fā)電有限公司考核指標(biāo)匯總北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月說明1.以下所列舉的指標(biāo)供實(shí)際考核中參考,實(shí)際考核時可以采用,也可以不采用這些指標(biāo),還可以在使用時調(diào)整指標(biāo)的定義、計分方式等屬性;2.實(shí)際考核中一般選用3到6個,而不是使用下面所列舉的所有指標(biāo),以突出階段性工作重點(diǎn);3.上下級崗位的考核指標(biāo)
2024-09-08 21:47
【摘要】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核,考核內(nèi)容突出部門和個人的工作重點(diǎn),并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計公司的戰(zhàn)略地圖
2025-06-30 18:55
【摘要】上海東雀機(jī)電有限公司考核制度附表格制度與操作方案為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理及計件員工除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):公司與員工協(xié)定的考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定績效工
2025-05-27 00:05
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)XXXX管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)............................................................
2025-06-02 01:53
【摘要】湖北XX商品混凝土有限公司公司考核手冊編制:批準(zhǔn):二〇一四年十月目錄一、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置二、攪拌站工作流程1)高管崗位職責(zé)2)綜合部崗位職責(zé)3)市場部崗位職責(zé)4)技術(shù)部崗位職責(zé)5)生產(chǎn)部崗位職責(zé)6)車隊崗位職責(zé)7)采購部崗位職責(zé)8)
2025-08-04 15:50
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo)......................................................................
2025-06-05 05:07
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).............................................................
2025-06-05 13:49
【摘要】★機(jī)密湖北新長江置業(yè)有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄第一部分考核管理制度................................................................................................................1第一章總則..........
2025-06-05 23:54
【摘要】績效管理與績效指標(biāo)的制定東方大成管理咨詢有限公司彭榮模常見企業(yè)績效管理失敗的主要原因n主要由人力資源部門負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)n績效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(平均化)n績效管理系統(tǒng)過于復(fù)雜,管理成本很高(過分精準(zhǔn)化)n績效管理工作主要由人力資源部門負(fù)責(zé),其余部門參與性差(支持效能低)n根據(jù)績效考核結(jié)果所實(shí)施
2025-02-22 00:42
【摘要】績效管理與績效指標(biāo)的制定東方大成管理咨詢有限公司彭榮模企業(yè)績效系統(tǒng)的滿意度很滿意%一般%很不滿意%不滿意%滿意%常見企業(yè)績效管理失敗的主要原因?主要由人力資源部門負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)?績效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(平均化)?績效管理系統(tǒng)過于復(fù)雜,管理成本很高(過分
2025-02-27 00:54
【摘要】股份有限公司考核制度策劃第一章中國某環(huán)保股份有限公司簡介中國某環(huán)保股份有限公司是經(jīng)某市經(jīng)濟(jì)體制改革委員會批準(zhǔn),以定向募集方式于一九九三年二月成立的股份制企業(yè),經(jīng)一九九六年二月增資擴(kuò)股和一九九九年七月上網(wǎng)定價發(fā)行A股股票,現(xiàn)注冊資本為10300萬元,公司的法人股東有:(略200字)。公司主要經(jīng)營電力、新能源、化工、環(huán)保、水處理、儀器儀表、熱工、機(jī)電一體化、計算機(jī)應(yīng)用的新技術(shù)、新
2025-06-01 23:04