百勝輪胎制造公司工資管理制度-在線瀏覽
2024-08-06 19:31本頁面
【正文】 第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放，除另有規(guī)定外，均依本制度辦理。 第四條 本公司顧問及特聘人員、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。 ：特殊崗位加給。 第六條 從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說明如下： ：本薪乃基本月薪，其金額根據(jù) 《職薪等級(jí)表》的規(guī)定核發(fā)。 ：凡公司住宿，均發(fā)給伙食津貼，輪胎廠統(tǒng)一為 200元 /月。 ：凡本公司員工，均享有績(jī)效獎(jiǎng) 金支領(lǐng)權(quán)利，其辦法另行規(guī)定。 ：包括個(gè)人獎(jiǎng)金、團(tuán)體獎(jiǎng)金或?qū)居刑貏e貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金，均由董事會(huì)支付。 第八條 從業(yè)人員在工作中，若遇職稱調(diào)動(dòng)、提升，從變更之日起，適用新職等級(jí)薪金。 第十條 較低級(jí)的員工代理較高級(jí)之職稱時(shí)，仍按其原等級(jí)本薪支給，但可支領(lǐng)代理職稱的績(jī)效獎(jiǎng)金或加給。 第四章 員工薪金發(fā)放 第十二條 從業(yè)人員的薪金訂為次月 1 日發(fā)給上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應(yīng)扣除保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。 第十四條 領(lǐng)薪時(shí)，須將錢數(shù)點(diǎn)清，如有疑問或錯(cuò)誤，應(yīng)盡快呈報(bào)主管求證，以免日后發(fā)生糾紛。 第十六條
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