新時代干部隊伍建設(shè)“使命、擔(dān)當(dāng)”材料-在線瀏覽
2025-06-01 05:46本頁面
【正文】 強起來的歷史性飛躍，其背后無不彰顯著一支高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵作用。干部隊伍有智慧，我們才能為世界貢獻(xiàn)中國智慧。很多聰明人之所以未能做成大事，不是能力問題，而是情懷問題。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，“革命理想高于天”。二是有政治家的氣度。三是有企業(yè)家的氣質(zhì)?！ 「刹筷犖榈母咚刭|(zhì)專業(yè)化，體現(xiàn)在能夠自覺適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求上。加強黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級干部必須自覺踐行全面從嚴(yán)治黨的新要求，切實增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。其次是責(zé)任自覺，深刻認(rèn)識“四個考驗”的長期性復(fù)雜性、“四個危險”的尖銳性嚴(yán)峻性，切實把“憂黨憂在難處、管黨管在實處”的使命和擔(dān)當(dāng)牢記心中、扛在肩頭?！ 「刹筷犖榈母咚刭|(zhì)專業(yè)化，體現(xiàn)在能夠全力回應(yīng)人民群眾對美好生活的新需要上。干部的職業(yè)生涯是有限的，追求政績當(dāng)然重要，但群眾生活美好比這更重要。十九大作出重大政治判斷，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這就要求各級干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展理念，堅持發(fā)展為民的價值取向、民生優(yōu)先的行動指向、民意為重的評價導(dǎo)向，補好民生“欠賬”、不欠民生“新賬”、算好民心“大賬”?！ ⌒碌娜蝿?wù)凸顯新的差距，干部隊伍建設(shè)重在找準(zhǔn)“難點、痛點、堵點”的癥結(jié)關(guān)鍵，以破解難題打造過硬隊伍。我們的工作總是在不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題中改進提高的。對此，我們必須堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機制弊端，向問題叫板、向靶心發(fā)力，以干部素質(zhì)能力的全面提升推動改革發(fā)展難題的有效破解。政治上的清醒來自理論上的堅定，而理論上的堅定來自于學(xué)習(xí)上的堅持，黨性錘煉和道德養(yǎng)成都與理論學(xué)習(xí)密不可分。反之，如果沒有內(nèi)在信仰，心存“投機”之念，很容易為現(xiàn)實利益所牽引，脊梁挺不直、骨頭硬不了。表現(xiàn)在行動上，就是不把學(xué)習(xí)作為一種使命和責(zé)任，僅僅依靠組織培訓(xùn)從外部“賦能”，缺乏內(nèi)在的學(xué)習(xí)“動能”，參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)“搞應(yīng)付”，自我日常學(xué)習(xí)“窮對付”，從原則到原則、就理論談理論，知行脫節(jié)“兩張皮”，達(dá)不到“內(nèi)化于心、外化于行”的效果。有多大擔(dān)當(dāng)干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任有多大成就。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。古人講，怕獲公罪，難以成事。衡量一名干部是否合格，很重要的一個方面就是看風(fēng)險關(guān)口敢不敢闖，利弊抉擇善不善斷，爭論面前肯不肯干，非議誤解能不能忍，疑難困惑會不會解。另一方面有鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制落實不到位的問題，“能上”的培育激勵還不夠，“能下”的考核評價、實施細(xì)則
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