【正文】 在，人才作用發(fā)揮的體制機(jī)制需進(jìn)一步完善；五是抓制度的研究制定和執(zhí)行落實(shí)，還存在一手硬一手軟的問題；六是組織部門自身建設(shè)仍需加強(qiáng)。2020年，全市組織工作要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力健全落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，以扎實(shí)推進(jìn)“x”活動(dòng)為載體，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，加快推進(jìn)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織部門是政治部門，必須自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表，看習(xí)近平總書記有哪些重要指示、黨中央和省市委有哪些部署要求，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)研究、一件一件落實(shí)。要以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》《重要論述選編》等必讀書目，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章；持續(xù)做好黨的十九屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，常態(tài)化開展新理論、黨建知識(shí)考核測(cè)試和領(lǐng)導(dǎo)干部上課、授課等活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮x等黨性鍛煉教學(xué)點(diǎn)作用，用好“x”等載體，深學(xué)細(xì)悟，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)振興發(fā)展的實(shí)招硬招。黨中央即將印發(fā)建立不忘初心、牢記使命的制度的意見，我們要按照黨中央決策部署及省、市委工作要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要持續(xù)抓好黨中央重大決策部署和巡視反饋意見的整改落實(shí)，建立常態(tài)化檢視問題、整改落實(shí)的工作機(jī)制。（三）聚焦中心抓落實(shí)。圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)定不移落實(shí)“四個(gè)著力”“三個(gè)推進(jìn)”，扎實(shí)做好“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，全力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等，選干部、配班子、聚人才、強(qiáng)組織。各級(jí)組織部門和組工干部要積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用，推進(jìn)“戰(zhàn)疫一線黨旗飄”專項(xiàng)行動(dòng)，調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)、春耕備耕等經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核，大膽使用表現(xiàn)突出的干部，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的要嚴(yán)肅問責(zé)；對(duì)表現(xiàn)突出的入黨積極分子可火線發(fā)展入黨，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人根據(jù)情況予以表彰?！比懈骷?jí)組織部門要堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列重要論述，扎實(shí)做好選育管用工作。依托市、縣黨校（行政學(xué)院）等主陣地及教育培訓(xùn)基地，推動(dòng)黨員干部全員學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”、補(bǔ)齊能力短板。注重年輕干部、新提拔干部、初任公務(wù)員教育培訓(xùn)，強(qiáng)化政治訓(xùn)練和履職盡責(zé)的專業(yè)能力培訓(xùn)。繼續(xù)推進(jìn)干部輪崗交流、掛職鍛煉，推動(dòng)市直機(jī)關(guān)干部向基層一線流動(dòng)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。要把選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作為服務(wù)x市事業(yè)發(fā)展全局的重要途徑，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，突出選好一把手，堅(jiān)持專業(yè)的事靠專業(yè)的人來干，依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，打破地域、部門界限，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部交流，選配具有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)動(dòng)各年齡段干部積極性，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成年齡梯次配備、專業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、來源渠道廣泛的合理結(jié)構(gòu)。（三）建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。綜合運(yùn)用無任用調(diào)研、年度考核、換屆考察等多種方法，運(yùn)用巡視巡察、審計(jì)、參加民主生活會(huì)等成果，多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部政治表現(xiàn)。重點(diǎn)看干部是否有強(qiáng)烈的制度意識(shí)、堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威，是否積極主動(dòng)、堅(jiān)決遵循黨中央統(tǒng)一部署和國家法律制度規(guī)定，是否嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，及時(shí)把制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)的干部選出來、用起來。加強(qiáng)和改進(jìn)年度考核、實(shí)績考核，完善考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用。要加強(qiáng)對(duì)政治立場(chǎng)、政治忠誠、政治責(zé)任、政治生態(tài)的監(jiān)督。持續(xù)開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治，使干部能“下”成為常態(tài)。根據(jù)中組部和省委組織部的安排，今年上半年將適時(shí)統(tǒng)一集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)專項(xiàng)整治，重點(diǎn)解決漏報(bào)、瞞報(bào)和執(zhí)行處理規(guī)定不認(rèn)真不嚴(yán)格等問題。要深入落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體舉措。要鞏固深化機(jī)構(gòu)改革成果，推動(dòng)厘清不同層級(jí)、部門、崗位之間的職責(zé)邊界，及時(shí)糾正簡單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問題。探索建立誣告處理辦法，及時(shí)開展澄清保護(hù)，強(qiáng)化正向宣傳和輿論引導(dǎo)，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要深入實(shí)施優(yōu)秀年輕干部發(fā)掘、培養(yǎng)、鍛煉工作，特別是要擴(kuò)容基層一線干部“蓄水池”，確保質(zhì)量優(yōu)良和數(shù)量充足；加快形成日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、嚴(yán)管厚愛四項(xiàng)工作機(jī)制；從思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“四個(gè)維度”搭建重要載體，通過“八個(gè)一批”把年輕干部放到基層實(shí)踐第一線、改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)最前沿摔打磨練。實(shí)際工作中，一般不要破格提拔，防止拔苗助長。（七）建立健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，落實(shí)公務(wù)員錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)任、交流、回避、辭退等制度，推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核、培訓(xùn)等配套制度落實(shí)落地，做好公務(wù)員考錄、調(diào)任和遴選工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施成果。三、實(shí)施“六項(xiàng)工程”，不斷提升各領(lǐng)域基層黨組織建