[工作總結(jié)]xx開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會職工隊伍穩(wěn)定情況匯報材料-在線瀏覽
2025-06-01 02:05本頁面
【正文】 二、創(chuàng)新工作機制，從體制上維護職工隊伍穩(wěn)定隨著XX開發(fā)區(qū)改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會生活中的矛盾和問題也日益凸顯，因收入分配、勞動就業(yè)、勞資關(guān)系等引發(fā)的不穩(wěn)定因素明顯增多，維護職工隊伍穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)在龍安開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，由蘇孝興副書記擔(dān)任辦公室主任。積極開展矛盾糾紛大排查大化解活動。今年2月，區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)合司法所、安辦、企業(yè)服務(wù)站幫助XX有限公司調(diào)處化解了在企業(yè)重組中的勞資糾紛，有效地幫助企業(yè)解決了發(fā)展中的難點問題，促進了和諧勞資關(guān)系的形成，維護了社會的穩(wěn)定。一是廣泛開展各項幫扶救助活動，深入開展送溫暖活動。二是扎實做好農(nóng)民工維權(quán)幫扶工作，成立了XX開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會農(nóng)民工維權(quán)工作辦公室，由開發(fā)區(qū)黨委副書記XX擔(dān)任主任，明確了辦公室成員部
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