工會聯(lián)合會工作開展情況匯報-在線瀏覽
2024-09-21 18:11本頁面
【正文】 領導工會制度。二是建立政府與工會聯(lián)席會議制度。結合本鎮(zhèn)實際，征 求干部職工解決食堂就餐問題；年工休假安排；體檢以及解決文體活動場所等做了大量工作。 健全機構，強化培訓，扎實開展組建企業(yè)工會，推進村建工會工作。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 現(xiàn)有成員 7 名，其中主席 1 名，由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席兼任，副主席 1 名 ，委員 5 名。二是制定有干部年度培訓計劃。職工入會率 95%以上。為加強對村組建村級工會工作，發(fā)展外出務工人員入會，我鎮(zhèn)工會以大榮村委為示范點，率先推行 村建工會工作。目前，我鎮(zhèn) 13 個村委， 2個社區(qū)通過宣傳發(fā)動，已有大榮、同樂、六道村委、渡村社區(qū)居委，外 出務工人員 4500 人中，已有 2500 人入會，為創(chuàng)新工會工作新局面打下了良好的基礎。完善職代會平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商制度。去年 12 月 20 日，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 主持召開了第一屆 xx 鎮(zhèn)企業(yè)區(qū)域性職代會，全鎮(zhèn) 18 個企業(yè)36 名代表參加了會議，通過了《簽訂區(qū)域性集體合、工資集體協(xié)議》的 決議，會上鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合 第 6 頁 共 11 頁 同。為保證職工權益不受侵犯，我鎮(zhèn)還積極地與各工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合同等目標責任狀 ，使此項工作有序進行，有效的維護了勞資雙方的利益。 近年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在推進職工醫(yī)療互助保障工作方面，做了大量工作，舉辦 “ 女職工安康 ” 和 “ 農(nóng)民工互助保障計劃 ”培 訓班，共 3 期，熱心為女職工辦理醫(yī)療保險，建立多層次的職工群眾社會保障。三是認真做好職 工來信來訪工作，近年來，接待來信來訪 6 次，在相關部門的配合下，辦結率達 100%，深受職工群眾的好評。 開展豐富活動，建立和諧關系。鎮(zhèn)工會牽頭，各基層工會和廣大職工積極參與各類文體活動。而且還把企業(yè)文化建設與工會工作相結合起來，以工會活動促進 企業(yè)文化建設，為企業(yè)樹立良好的社會形象提供了一個平臺。我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極配合 黨委政府，引導有經(jīng)濟實力的工 會會員搞好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展三產(chǎn)。同時，充分利用鄉(xiāng)土撥尖人才和經(jīng)濟能人實地講解， 第 8 頁 共 11 頁 舉辦實用技能培訓，增長了農(nóng)民群眾的創(chuàng)業(yè)技能。另外，認真做好勞動模范、
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