辰富電子橡塑公司教育訓(xùn)練管理作業(yè)辦法-在線瀏覽
2024-08-06 16:34本頁(yè)面
【正文】 練 管 理 作 業(yè) 辦 法 生效日期 頁(yè) 數(shù) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 核準(zhǔn) 審核 制訂人 ：所有新進(jìn)人員。 ：以不定期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行。 ：固定導(dǎo)師責(zé)任制形式。 ：依靠公司內(nèi)部講師力量，最大效度的利用公司內(nèi)部資源，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。 ：涉及公司技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)的多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。 ： 依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。 ：可分為三類(lèi)。 辰富電子橡 塑 (東莞 )有限公司 文件編號(hào) 版 本 A 主題 教 育 訓(xùn) 練 管 理 作 業(yè) 辦 法 生效日期 頁(yè) 數(shù) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 核準(zhǔn) 審核 制訂人 12 月份結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由管理部依據(jù)對(duì)內(nèi)部 員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃， ，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃，并反應(yīng)給管理部統(tǒng)籌規(guī)劃。 ，課程則較為全面和深入，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)內(nèi)容而定 ,大約為一天。 ，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫(xiě)和審閱。 ，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī)合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試。 任務(wù)及其導(dǎo)師由部門(mén)經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配指定，并提前確認(rèn)。 、任務(wù)、結(jié)束時(shí)間及考核辦法，整理成文并交管理部相關(guān)
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