20xx年主題教育個人對照材料及整改措施-在線瀏覽
2025-05-31 17:08本頁面
【正文】 “踢皮球”， 奉行多一事不如少一事， 生怕“多做事、多吃虧”?？偢杏X“時間都去哪了”， 每天看起來踐行‘四個意識’， 扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”， 但是忙的沒章法， 又沒效果。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作， 主動研究不夠， 措施辦法不多， 凡事等著上級出政策， 領(lǐng)導(dǎo)出辦法， 部門出主意， 有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)， 歸咎于外部因素， 不能從自身找原因， 指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。一是重視程度不夠， 參加組織生活積極性不高， 沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義， 沒有起到模范帶頭作用?！ ?。集團(tuán)公司*出臺了監(jiān)督責(zé)任清單， 作為*書記對責(zé)任落實(shí)情況較少開展監(jiān)督檢查， 開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實(shí)效性， 使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)， 會束縛干部手腳， 影響干部積極性；有畏難思想， 怕招怨氣、怕捅婁子， 對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠， 該提醒的沒有提醒， 該批評的沒有批評， “全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)， 敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要， 與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大， 知識面窄， 工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。作為一名從事政工多年的干部， 認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的， 加上有基層多個崗位工作的經(jīng)歷， 對自己做好本職工作沒有問題?！ ?， 群眾觀念有所弱化。但是隨著工作職務(wù)的變化， 減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系， 對民生訴求體察不夠， 關(guān)注不夠， 解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)， 在自覺增強(qiáng)宗旨意識方面出了偏差。自己在政工工作了20多年， 覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方， 也是最講黨性的部門， 或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想， 自認(rèn)為黨性很強(qiáng)， 修養(yǎng)很高， 在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)?！ ?，
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