企業(yè)員工加班管理辦法-在線瀏覽
2024-12-29 09:10本頁面
【正文】 未依本規(guī)定提前申請審批的加班，公司一律視為個人自愿行為，不算加班，由此產(chǎn)生的后果概由本人承擔(dān)。在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)處罰。 第 二十 條 有 下列情況之一的，不視為加班 ： （ 一 ）當(dāng)日未完成既定計劃需要延時工作 的 ； （ 二 ）參與公司組織的企業(yè)文化、聯(lián)誼 、會議 等集體活動 的 ； （ 三 ）內(nèi)部培訓(xùn)，非工作時間內(nèi) 授課 的 ； （ 四 ）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。 第 二十 二 條 本辦法解釋權(quán)歸公司人力資源部。 附表一：《員工加班申請表》 附表二：《員工加班情況統(tǒng)計表》附表一 員工加班申請表 填表日期 ： 年 月 日 申請部門 加班人數(shù) 加班時段 ?工作日 加班 ?休息日加班 ?國家法定節(jié)假日加班 加班事由 預(yù)定加班時間 年 月 日 時至 年 月 日 時 加班員工名單 序號 工 號 姓 名 序號 工 號 姓 名 序號 工 號 姓 名 1 11 21 2 12 22 3 13 23 4 14 24 5 15 25 6 16 26 7 17 27 8 18 28 9 19 29 10 20 30
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