福田區(qū)企業(yè)人才住房配售管理辦法-在線瀏覽
2025-05-31 00:49本頁面
【正文】 小組辦公室設在區(qū)住建局。第七條 根據(jù)人才住房配售工作任務,各責任部門的職責具體為: （一）區(qū)監(jiān)察局負責對人才住房配售過程中有關單位及個人履職情況進行監(jiān)督。各部門分別負責制定相關申報類別的分類標準、申報資格條件和評分細則，做出評分排序，提出配額意見，并做好投訴處理工作。（四）區(qū)住建局負責房源籌措、合同簽訂、住房回購、監(jiān)督管理等相關工作。第八條 年度配售方案由領導小組根據(jù)當年的經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)導向、人才政策和房源情況等因素確定，并在福田政府在線及福田企業(yè)服務網(wǎng)公告。 申報與審批第九條 人才住房配售采用申報制，企業(yè)每批次只能選擇一個類別進行申報，且必須符合以下條件：（一）工商注冊地和稅務登記地在福田；（二）在福田的上年度或上兩年平均稅收貢獻達200萬元（市、區(qū)年度重點引進企業(yè)除外）；（三）人才規(guī)模（含具有大學本科及以上學歷、中級以上職稱、高技能人才以及經(jīng)市、區(qū)人力資源部門認定的人才數(shù)量）達30人；（四）承諾五年內企業(yè)注冊地不遷出福田；（五）各類別企業(yè)的分類標準和申報資格條件（以當年度配售方案為準）。 符合上述條件企業(yè)不足二十家的申報類別，可適當放寬稅收貢獻和人才規(guī)模條件至取足二十家企業(yè)。第十一條 根據(jù)企業(yè)在各類別中的綜合打分高低排位，確定申購次序。企業(yè)實際申購數(shù)額須核減近5年（起算時間為2008年6月1日）已購的區(qū)人才住房數(shù)，如需突破由領導小組審定，其他特殊情形須作為一事一議事項另行提請。申報企業(yè)如實填寫《福田區(qū)企業(yè)人才住房申報表》并根據(jù)當年度配售方案提供相關資料。企服中心統(tǒng)一受理申報，并將符合受理條件的企業(yè)材料移交各主管部門。主管部門根據(jù)評分細則分別進行
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