【正文】 制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－8 員工考勤統(tǒng)計(jì)表社保/公積金統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號(hào)部門姓名職位養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)備注個(gè)人繳納公司繳納個(gè)人繳納公司繳納個(gè)人繳納公司繳納個(gè)人繳納公司繳納公司繳納公司繳納制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－9 社保/公積金統(tǒng)計(jì)表員工補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號(hào)部門姓名職位補(bǔ)貼類型核算周期補(bǔ)貼額度是否稅前備注制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－10 員工補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)表員工扣款統(tǒng)計(jì)表 打印日期：XXXX年X月X日序號(hào)部門姓名職位扣款類型核算周期扣款額度是否稅前備注制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人：表2－11 員工扣款統(tǒng)計(jì)表表2－12 工資表樣表《工資表》簽批《付款申請單》簽批《工資發(fā)放匯總表》財(cái)務(wù)付款/支票領(lǐng)取工資發(fā)放清單/現(xiàn)金分裝銀行發(fā)放工資現(xiàn)金發(fā)放工資圖2－1工資發(fā)放通行流程表2－13 付款申請單部門工資發(fā)放匯總表制表日期： 年 月 日序號(hào)部門工資總額養(yǎng)老(個(gè)人)養(yǎng)老(公司)醫(yī)療(個(gè)人)醫(yī)療(公司)失業(yè)(個(gè)人)失業(yè)(公司)工傷(公司)生育(公司)住房(個(gè)人)住房(公司)考勤扣款個(gè)人所得扣稅其他補(bǔ)貼(+)其它扣款(－)工資實(shí)發(fā)額公司福利支出合計(jì)公司支出合計(jì)12345合計(jì)：制表人： 審核人： 審批人：日期： 日期： 日期：表2－14 工資發(fā)放匯總表個(gè)人所得稅繳納情況表序號(hào)分檔納稅比例工資額稅額人數(shù)13500－50003％25000－800010％38000－1250020％412500－3850025％538500－5850030％658500－8350035％783500—45％合計(jì)：制表人： 日期：表2－15 個(gè)人所得稅繳納情況表工資發(fā)放清單序號(hào)姓名工資實(shí)發(fā)額存折/卡號(hào)身份證號(hào)碼備注12345合計(jì)：制表人： 日期：表2－16 工資發(fā)放清單工資領(lǐng)取表制表日期： 年 月 日序號(hào)部門姓名工資養(yǎng)老(個(gè)人)醫(yī)療(個(gè)人)失業(yè)(個(gè)人)住房(個(gè)人)考勤扣款個(gè)人所得扣稅其他補(bǔ)貼其它扣款工資實(shí)發(fā)額領(lǐng)取人簽收12345合計(jì)：制表人： 日期：表2－17 工資領(lǐng)取表代發(fā)工資協(xié)議書（樣本）甲方（銀行）：乙方（企業(yè)）：為了方便員工儲(chǔ)蓄、簡化企業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位員工工資。為了明確雙方職責(zé)，保證該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，雙方協(xié)議如下：第一條：乙方負(fù)責(zé)為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶，組織員工認(rèn)真填寫《開立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開立個(gè)人銀行賬戶（代辦時(shí)乙方應(yīng)提供員工身份證復(fù)印件和填明員工姓名、身份證號(hào)的明細(xì)表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復(fù)印證件的真實(shí)性由乙方驗(yàn)證）。第二條：乙方應(yīng)按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費(fèi)等原因而引起的差錯(cuò)事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細(xì)清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行核對。第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產(chǎn)生未入賬賬戶，甲方應(yīng)打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳?。每月代發(fā)工資后3日內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實(shí)后，由甲方使用“特種轉(zhuǎn)賬”傳票從乙方賬戶主動(dòng)扣劃。第九條：乙方員工在XXX銀行開立的活期存折或儲(chǔ)蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號(hào)為：第十一條：本協(xié)議有效期一年，從 年 月 日至 年 月 日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。第十三條：本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。祝工作順利！XXX公司HR部XXXXXXX年XX月XX日圖2－3 電子郵件式的工資條2013年各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表省市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）實(shí)施日期安徽1260132013年7月1日上海1620142013年4月1日深圳16002013年3月1日廣東1550152013年5月1日天津1500152013年4月1日浙江1470122013年1月1日北京14002013年1月1日山東13802013年3月1日山西1290142013年4月1日河南12402013年 1月1日江西12302013年4月1日廣西12002013年 2月7日甘肅12002013年 4月1日陜西11502013年1月1日貴州1030112013年1月1日表2－18 2013年各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表七級(jí)超額累進(jìn)稅率表（適用于工資、薪金所得）全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元）全月應(yīng)納稅所得額不超過1500元3%0全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元10%105全月應(yīng)納稅所得額超過4500元至9000元20%555全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至35000元25%1005全月應(yīng)納稅所得額超過35000元至55000元30%2755全月應(yīng)納稅所得額超過55000元至80000元35%5505全月應(yīng)納稅所得額超過80000元45%13505表2－19 七級(jí)超額累進(jìn)稅率表（適用于工資、薪金所得）勞務(wù)報(bào)酬所得稅適用稅率表級(jí)數(shù)每次應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)（元）1不超過20000元的部分2002超過20000元至50000元的部分3020003超過50000元的部分407000表2－20 勞務(wù)報(bào)酬所得稅適用稅率表境外人士獲取中國境內(nèi)所得是否征收個(gè)人所得稅一覽表中國境內(nèi)居住時(shí)間雇員職位境內(nèi)所得境內(nèi)支付或負(fù)擔(dān)境內(nèi)所得境外支付或負(fù)擔(dān)境外所得境內(nèi)支付或負(fù)擔(dān)境外所得境外支付或負(fù)擔(dān)不超過90日或183日一般雇員征不征不征不征高層管理人員征不征征不征超過90日或183日一般雇員征征不征不征高層管理人員征征征不征滿1年但不滿5年所有人征征征不征超過5年所有人征征征征注：高層管理人員是指公司正、副（總）經(jīng)理、各職能總師、總監(jiān)及其他類似管理人員。如果納稅人沒有取得該項(xiàng)所得的，則不填。其中：1．年終為納稅人開具全年完稅證明時(shí)，工資、薪金所得按月填寫。合 計(jì)——稅款金額合計(jì)（大寫）感謝您為祖國繁榮昌盛做出的貢獻(xiàn)！Thank you for your contribution to China’s flourishing and prosperity!稅務(wù)機(jī)關(guān)（蓋章）說明：本憑證手工開票和計(jì)算機(jī)開票通用；本憑證為一聯(lián)式，交納稅人作完稅憑證（白紙藍(lán)油墨）；本憑證左上角稅徽標(biāo)志用紅色油墨，標(biāo)志大小各地稅務(wù)機(jī)關(guān)自定；本憑證為豎式打印，具體格式由各地稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)打印設(shè)備情況自定；本憑證抬頭中央套印國家稅務(wù)總局統(tǒng)一制發(fā)的“稅收票證監(jiān)制章”。 表3－4 北京市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次表北京、上海、深圳歷年社會(huì)平均工資一覽表年度北京上海深圳全市職工年平均工資（元）月職工平均工資增長率全市職工年平均工資（元）月職工平均工資增長率全市職工年平均工資（元）月職工平均工資增長率2012626775223 12%563004692 8%5901649186%2011560614672 11%519684331 11%55680464019%2010504154201 4%467573896 9%4672838948%2009484444037 8%427893566 8%43452362112%2008447153726 12%395023292 14%38796323310%2007398673322 10%347072892 17%3511229268%2006360973008 10%295692464 10%3247227062%2005328082734 16%268232235 10%3193226614%2004283482362 18%243982033 10%3061225518%2003240452004 16%221601847 14%2822423529%2002207281727 15%194731623 10%25944216213%2001180921508 15%177641480 15%23040192011%2000157261311 14%154201285 9%20712172613%1999137781148 12%141481179 17%18384153211%1998122851024 11%120601005 6%16536137814%199711019918 15%11424952 7%14508120918%19969579798 18%10666889 15%12276102316%19958144