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石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度-在線瀏覽

2025-05-30 08:07本頁(yè)面
  

【正文】 40900960技工工勤理發(fā)師 520570620675730785840900960技工工勤倉(cāng)庫(kù)保管員 520570620675730785840900960技工工勤送菜 520570620675730785840900960技工工勤保育員520570620675730785840技工工勤勤雜 520570620675730根據(jù)各崗位的崗位深度在其中選取對(duì)應(yīng)等級(jí)附表六:教師教練崗位深度表系列職等三四五六七職級(jí)8910111213141516171819202122薪點(diǎn)106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650系數(shù)1工資1377155717481960227725072760313335423975教學(xué)系列高中教師工資等級(jí)1234567891011121314151617初級(jí)教師中級(jí)教師高級(jí)教師工資1337146715571653174818541960211922772392250726342760294731333338354237593975系列職等三四五六七職級(jí)8910111213141516171819202122薪點(diǎn)106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650系數(shù)1工資125114251620190321162352258828343105教學(xué)系列初中教師工資等級(jí)1234567891011121314151617初級(jí)教師中級(jí)教師高級(jí)教師工資12511338142515231620176219032010211622342352247025882711283429703105系列職等三四五六七職級(jí)8910111213141516171819202122薪點(diǎn)106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650系數(shù)111工資106011701290146016501863207623002548教學(xué)系列小學(xué)教師工資等級(jí)1234567891011121314151617初級(jí)教師中級(jí)教師高級(jí)教師工資10601115117012301290137514601555165017571863197020762188230024242548系列職等三四五六七職級(jí)8910111213141516171819202122薪點(diǎn)106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650系數(shù)111111工資84810531226139015001620173018401960教學(xué)系列幼兒園教師1234567891011121314151617初級(jí)教師中級(jí)教師高級(jí)教師848951105311401226130813901445150015601620167517301785184019001960系列職等三四五六七職級(jí)8910111213141516171819202122薪點(diǎn)106011701290139015001620173018401960207021802300241025302650系數(shù)111111111工資84810531226139015001620173018401960207021802300教學(xué)系列教練106011701290139015001620173018401960207021802300。第 36 條 本制度自發(fā)布之日起施行。第四章 校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)第 34 條 每學(xué)期初頒發(fā)上一學(xué)期校長(zhǎng)特別獎(jiǎng),校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)用于獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)水平提高、內(nèi)部運(yùn)作管理水平提高等,具體金額及實(shí)施辦法見(jiàn)《石竹山文武學(xué)校校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)管理辦法》。第 32 條 員工福利包括特別假期、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等,具體見(jiàn)學(xué)校另外規(guī)定。4. 其他崗位員工因?yàn)榧影?、代課等而超工作量部分,根據(jù)工作負(fù)荷給予工作量津貼,具體實(shí)施辦法參見(jiàn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定。第 30 條 工作量津貼,領(lǐng)取課時(shí)津貼;如果實(shí)際課時(shí)沒(méi)有達(dá)到核定課時(shí)工作量,則相應(yīng)扣減當(dāng)月工資。,為激勵(lì)員工、保持學(xué)校管理和教學(xué)穩(wěn)定,對(duì)某些特殊崗位給予特殊津貼。,但是已經(jīng)在石竹山學(xué)校工作滿6年以上的人員,除實(shí)行以上規(guī)定外,另外給予特別校齡津貼,其中三級(jí)以上干部給予200元/月的校齡津貼,員工給予100元/月的校齡津貼。2. 技工工勤及護(hù)理員校齡每滿12個(gè)月可得校齡工資津貼20元/月,累計(jì)發(fā)放,100元封頂。學(xué)校員工兼任其他崗位時(shí),按其工作負(fù)荷給予崗位津貼,具體實(shí)施辦法由學(xué)校另行規(guī)定。第三章 津貼及福利第 25 條 崗位津貼。第 23 條 集團(tuán)及學(xué)校人力資源部在每學(xué)期結(jié)束后更新工資表。實(shí)習(xí)期結(jié)束后根據(jù)轉(zhuǎn)正評(píng)定確定轉(zhuǎn)正后薪資職級(jí)發(fā)放崗位工資,人力資源部審核后提出初步意見(jiàn)報(bào)校委會(huì)審批決定。教學(xué)崗位新進(jìn)員工試用期為1個(gè)月,試用期工資為評(píng)定級(jí)別崗位工資的70%。第 20
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