某教育集團石竹山文武學校職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計-在線瀏覽
2024-08-05 11:13本頁面
【正文】 崗位職級范圍內(nèi)自然升遷 調(diào)級方法 業(yè)績表現(xiàn) 晉升 2級 2次卓越 卓越 +優(yōu)秀 晉升 1級 2次優(yōu)秀 卓越 +稱職 不做調(diào)整 2次稱職 卓越 /優(yōu)秀 +需改進 優(yōu)秀＋稱職 稱職＋需改進 降 1級 2次需改進 卓越 /優(yōu)秀 /稱職＋不稱職 降 2級 需改進＋不稱職 開除 2次不稱職 學期職級調(diào)整 半期考核等級 等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進 不稱職 比例 5％ 20％ 50％ 20％ 5％ 集團發(fā)展戰(zhàn)略 MFE－ REPORT02 第 8頁 升入較高職等（第七、八職等）則除業(yè)績出色外還需要相應的條件 ? 具備良好的職業(yè)道德、責任感和奉獻精神，并有很強的成功欲望； ? 有很強的創(chuàng)新能力、溝通能力、學習能力與解決問題的能力； ? 有良好的團隊合作精神，并對他人有積極的影響力； ? 個人威望能夠服眾。 集團發(fā)展戰(zhàn)略 MFE－ REPORT02 第 9頁 教師可根據(jù)個人實力和志趣在教學系列或者教學管理系列的通道上發(fā)展，教師的內(nèi)部職稱晉升除業(yè)績要求外也還需
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1