【正文】 合同的規(guī)定，處理外包工單位的傷亡事故。 第二條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定。第四條 及時(shí)向總包單位報(bào)告?zhèn)鍪鹿剩闯邪贤囊?guī)定調(diào)查處理報(bào)告?zhèn)鍪鹿?。安全教育培?xùn)制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)我公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 （1）公司法定代表人、主管安全和副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)； （2）公司專職安全管理人員（安全科長、專職安全員）除按照有關(guān)規(guī)定，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)； （3）公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)； （4）公司特殊工種（包括電工、焊工、機(jī)械工及指揮施工人員、場內(nèi)司機(jī)、等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)； （5）公司其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)； （6）公司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。 （1）公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和合同的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)； （3）班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故安全案例、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評等。 采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品時(shí)必須由采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門，按照新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定（程）進(jìn)行安全教育，考試合格后方能上崗。 雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。 每年年初由公司勞動(dòng)部門制定公司職工安全培訓(xùn)教育年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)從公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。每次檢查均要留下記錄。 經(jīng)濟(jì)性安全檢查，即在施工過程中，進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。 季節(jié)性及節(jié)假日后的安全檢查，防止不良?xì)夂蚪o施工帶來危害和節(jié)假日后職工紀(jì)律松懈，思想麻痹而造成安全事故。 第三條 安全檢查的方法及要求 根據(jù)檢查要求配備足夠力量。 明確檢查的目的和檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)、關(guān)鍵部位設(shè)定保證項(xiàng)目的要重點(diǎn)檢查。 認(rèn)真細(xì)致地做好安全檢查記錄。 認(rèn)真全面地進(jìn)行系統(tǒng)分析，定性、定量做出評價(jià)。 對安全事故的處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則即原因不清不放過；事故責(zé)任者與群眾不受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過。安全技術(shù)措施管理制度 第一條 為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，制定本制度。總工程師、主任工程師以及項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人對各級施工生產(chǎn)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)。 第四條 安全技術(shù)措施內(nèi)容要全面、有針對性，根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。 第六條 對于結(jié)構(gòu)復(fù)雜，作業(yè)危險(xiǎn)性大工程，除編制專項(xiàng)安全施工方案，還應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì)（驗(yàn)）算和詳圖。 第八條 施工方案經(jīng)審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。 第九條 施工現(xiàn)場的施工負(fù)責(zé)人，在分項(xiàng)工程施工前必須向分項(xiàng)作業(yè)負(fù)責(zé)人作書面安全技術(shù)交底，各持一份，工地安全員根據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容檢查落實(shí)情況。 第十條 施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工長、項(xiàng)目安全員、施工安裝負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收，確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等要求后，認(rèn)真填寫驗(yàn)收單，履行簽字手續(xù)，方可投入使用。存在問題必須經(jīng)整改后重新驗(yàn)收。 第二條 進(jìn)入施工現(xiàn)場（工作場所）的安全防護(hù)用品，必須有《生產(chǎn)許可證》、《出廠合格證》及市安監(jiān)部門頒發(fā)的《準(zhǔn)用證》，“三證”不齊全的安全防護(hù)用品，不得用于施工（生產(chǎn)）中。 第三條 做好防護(hù)用品資金管理、采購計(jì)劃對比的成本核算工作，保質(zhì)、保量、按期組織貨源，注意點(diǎn)滴節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保施工生產(chǎn)的需要。設(shè)有標(biāo)志牌，做到“四定位”，即“定庫號、定架號、定層號、定位號”，碼放整齊，標(biāo)志明顯。易燃易爆有毒有害物品的保管制度 第一條 倉庫保管員必須做到“三懂三會”，即：懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂預(yù)防火災(zāi)的措施，懂撲救火災(zāi)的方法；會報(bào)警，會使用消防器材，會撲救初期火災(zāi)。 第三條 對易燃易爆有毒有害物品，必須設(shè)置專庫專帳，設(shè)專人管理，并嚴(yán)格出入庫檢查登記手續(xù)。 第五條 受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學(xué)及有毒物品不得存放在露天庫。 第七條 倉庫照明燈泡不得大于60W，燈頭高出貨架50cm以上距離。職工傷亡事故報(bào)告制度 第一條 職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)用電話，電報(bào)或其它快速方法立即將事故簡況報(bào)告公司安全部、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報(bào)告建設(shè)局、安監(jiān)站、公安局、勞動(dòng)局等有關(guān)部門。第二條 項(xiàng)目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真及時(shí)、準(zhǔn)確地調(diào)查報(bào)告，并對事故調(diào)查的全過程負(fù)責(zé)。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報(bào)表及時(shí)報(bào)到公司。查清事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見，擬定整改措施。（三）死亡事故：公司會同主管有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述的證言，索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。第三條 發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。 （一）輕傷事故現(xiàn)場清理，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條 對事故的處理，必須堅(jiān)持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者不查處不放過的“四不放過”原則進(jìn)行。（二） 公正、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。 第六條 對事故責(zé)任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴(yán)重程度，分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。 （二）行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留公司察看、開除。 （一）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成事故的。 （三）對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核而造成事故的。 （五）分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。（七）因場地環(huán)境不良而造成事故的。班組安全活動(dòng)制度 第一條 班組長要根據(jù)工作要求和本班組人員特點(diǎn)合理安排工作。 第三條 班組長或兼職安全員要認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，教育工人自覺遵章守紀(jì)，反對違章指揮和違章操作。 第五條 班組每年換一次工作內(nèi)容或同類工作變換工作地點(diǎn)，都要有針對性進(jìn)行安全交底，并做好記錄。 第七條 班組發(fā)生工傷事故要及時(shí)報(bào)告，并組織全組人員認(rèn)真分析，采取防范措施。 第八條 要對本班組的新工人做好入場安全教育，并認(rèn)真填寫教育記錄卡。 第二條 消防器材由專（兼）職消防員負(fù)責(zé)檢查保養(yǎng)，更換藥品。 第三條 消防器材不能挪作他用，違者視情節(jié)給予批評和按《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰。 第五條 工地項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)安全防火工作，要將防火工作列入施工管理計(jì)劃。施工現(xiàn)場作業(yè)場禁止吸煙，吸煙要到吸煙室。 第七條 電氣焊割作業(yè)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)范和注意清理現(xiàn)場可燃物品，在高處焊割時(shí)除清理地面現(xiàn)場外，還要選派責(zé)任心強(qiáng)的人進(jìn)行現(xiàn)場防火監(jiān)護(hù)。不準(zhǔn)在高壓線下面搭設(shè)臨建或堆放可燃材料，以免引起火災(zāi)。 第十條 凡明火作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批手續(xù)，工作前由用火班向項(xiàng)目部消防負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)有關(guān)人員檢查現(xiàn)場和防火措施，作好技術(shù)交底后，方可發(fā)給“準(zhǔn)用動(dòng)火證”，作業(yè)后要嚴(yán)格檢查現(xiàn)場，防止留下火種隱患。 第十二條 除公司專兼職消防人員經(jīng)常深入基層現(xiàn)場指導(dǎo)消防工作外，公司消防主管部門每月到現(xiàn)場對倉庫、現(xiàn)場等進(jìn)行一次消防工作檢查，班組防火負(fù)責(zé)人堅(jiān)持每日班前、班后進(jìn)行自查，以落實(shí)各項(xiàng)防火措施，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患。 第十四條 公司每半年對兼職消防員進(jìn)行一次專業(yè)訓(xùn)練，專兼職消防員對義務(wù)消防小組成員每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)常向職工進(jìn)行上崗前、在崗中的消防知識教育。 第十六條 把安全防火列入生產(chǎn)會議內(nèi)容，分析防火工作形勢，通報(bào)防火工作情況，針對不同季節(jié)、生產(chǎn)情況確定防火重點(diǎn)。 第十八條 凡對安全防火工作有特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十條 對違反操作規(guī)程和失職而造成火警、火災(zāi)事故的主要責(zé)任者，要依據(jù)情節(jié)后果按有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)處罰，年終不能評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。安全生產(chǎn)資金投入保障制度 第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，確保公司對安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用及時(shí)到位。 第二條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司用于安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)按產(chǎn)值的3‰比例提取，專戶儲存。第四條 安全教育專項(xiàng)培訓(xùn)的保障資金用于購置安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語及教育光盤等；建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。對違