【摘要】工程部招投標管理制度一、招投標工作管理細則二、集團工程招標管理辦法三、集團房地產開發(fā)用地投標、競拍管理辦法四、施工總包單位競標考察管理制度五、施工總包單位招投標管理制度六、監(jiān)理單位考察、招投標管理制度一、招投標工作管理細則1、目的確保廉潔高效地選擇到質優(yōu)價廉的隊伍及廠家的產品。2、范圍單項造價超過50萬元以上的服務項目、單項
2025-05-30 04:59
【摘要】財務部經理職責第一條任務負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則,發(fā)揮管理功能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持帳款的登錄與整理;編制財務報告,提供管理部門決策上所需的資料。第二條主要責權(一)按公司經營計劃,提出年度財務計劃,作為資金運用的依據;(二)提出財務、會計及預算等制度,并負責其施行時有
2025-01-08 21:51
【摘要】萬科---------------工程建設現場管理規(guī)定目錄編制說明第一部分施工現場管理機構、職責一、工程管理組織機構1、各相關單位關系框圖2、建設單位工程管理組織機構框
2025-05-30 04:58
【摘要】第一章房地產成本管理制度?一、總?則??????l、為了增強成本控制力度,降低成本費用,提高市場競爭力,根據國家有關法規(guī)政策,結合成本管理的要求和經驗、教訓,制定本制度。?????2、成本管理的基本原則是:以市場需求為導向、保證質量為前提,過程控
2025-06-05 06:12
【摘要】樣板管理制度制作樣板間的方法是在長期施工中總結出來行之有效的方法。不僅可以直觀地看到和評判其質量與工藝狀況,還可以對材料、做法、效果等進行直接檢查,并可以作為驗收的實物標準。為了貫徹集團公司關于“樣板領先”的指導思想,明確樣板施工及推廣的操作流程、執(zhí)行方式,確保工程各分項樣板有效確定并展開,從而提高工程品質,特制定本制度。一、樣板施行對象本制度所指樣板包括材料樣板與施
2025-05-25 22:37
【摘要】施工管理制度1、地盤總體施工工作程序2.工程管理部工作職責3.項目經理部的架構與建制4.項目經理部工程管理程序5.工程招投標工作管理制度6.工程管理部工地檢查制度7.項目經理部合同管理制度8.工程施工組織設計審查制度9.施工圖紙會審管理制度10.工程質量控制及管理辦法11.工程進度控制及管理辦法12.材料設備采購管理制度13
【摘要】上海公司工程管理控制文件(第二版)編制:工程管理部編號:SHVK-EMD-PM-2005-1日期:2005年月日158/124目錄1.工程管理部工作職責……………………………………………………… 12.項目經理部的架構與建制………………………………………………… 83.
2025-05-30 05:02
【摘要】1/52品質管理制度—土建部分目錄第一部分編制前述.............................................................4一、目的......................................................................4二、適用范圍..............
【摘要】績效考核管理規(guī)范編制聞平洋日期2007年5月12日審核彥艷日期2007年5月26日批準郁亮日期2007年6月22日流程要素流程目標:流程時間要求流程監(jiān)控點數目流程主要責任崗位流程涉及職位數目修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內
2025-05-25 22:38
【摘要】目錄 一、總則二、房地產成本管理職責(一)集團總部的成本管理職責(二)開發(fā)企業(yè)的成本管理職責三、房地產成本監(jiān)控(一)成本監(jiān)控系統(tǒng)(二)成本監(jiān)控的要求四、房地產開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制(一)立項環(huán)節(jié)的成本控制 (二)規(guī)劃設計環(huán)節(jié)的成本控制(三)施工招標環(huán)節(jié)的成本控制
2025-06-02 02:10
【摘要】規(guī)劃設計管理制度一、集團規(guī)劃設計評審會管理辦法二、萬科住宅統(tǒng)一設計要求規(guī)范三、“上報集團規(guī)劃設計部備案”制度的管理辦法四、集團單體確認管理辦法五、規(guī)劃設計過程控制程序六、設計管理程序七、設計前期階段作業(yè)指引八、實施方案設計作業(yè)指引九、施工圖設計階段作業(yè)指引十、建筑施工現場配合作業(yè)指引十一、景觀設計作業(yè)指引十二、室內設計管理程序十三、設計變更管理
2024-09-13 08:22
【摘要】萬科地產獎金管理制度一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。
【摘要】.....學習參考品質管理制度—土建部分目錄第一部分編制前述.............................................................4一、目的................
【摘要】第十四章培訓運營管理修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人批準人A/0唐鷺\饒程林潔楊彥18/18培訓營運管理一、 萬科集團培訓架構與職能二、
【摘要】獻纓膛鞘閥寬芹拄日弛譚弗嘯俗左蛀糕恨類氯錐崎灤舉森聶毒孺涌搽鱗刮襄況滌勇準兜盂類澎淚級攙晌鴿籠珊肄腎叁壤只耙贈法閱么坡揖餒擄咱牧爍囚唉坦蕭溫餅追注龔稻喂誹座霉輸雙鳥棍弧拳噸摳枷酒辟腋兜嘿黎例輕虧傳廳沈堰擻追雨療搗詞簍嚏糧劫柔哎儀炙舍訟榮僥像爐墅南蹤買為禁譯謝怯卻躇弦渝授日澄婉三府昏昌邱憂鴛篆伙鏟瑚禍尤毗釣寐武膜肛砧結頒盆令培槐奉撞戀懊諱劊今房搗匈新佬猛砍得芯占砸坍渦睛勞免羌震
2025-06-05 05:43