成都市物業(yè)管理專業(yè)人才庫管理暫行規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-30 03:21本頁面
【正文】 分開建設(shè)、動態(tài)管理；人才自律、發(fā)揮效用。 第五條第二章 專家?guī)鞈?yīng)當(dāng)具備下列條件： ?。ㄒ唬M足物業(yè)管理評標(biāo)、項(xiàng)目考評、資質(zhì)評審、服務(wù)與費(fèi)用評估、行業(yè)培訓(xùn)等需要的專業(yè)、行業(yè)分類； ?。ㄈ┡鋫湄?fù)責(zé)日常管理和設(shè)施維護(hù)的人員。 第七條 ?。ㄒ唬┚哂泄こ?、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱，從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作五年以上； ?。ㄈ氖挛飿I(yè)管理的人員，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書、物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理證書； ?。ㄎ澹﹫?jiān)持原則，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，具有較高的政策運(yùn)用水平和良好的協(xié)作能力，具有良好的社會信用，個(gè)人執(zhí)業(yè)無不良記錄； ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)政策規(guī)定的其他條件。 第八條 ?。ㄒ唬﹨⑴c物業(yè)管理招投標(biāo)的評標(biāo)； ?。ㄈ﹨⑴c物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)的評審； ?。ㄎ澹﹨⑴c物業(yè)管理行業(yè)培訓(xùn)的師資隊(duì)伍建設(shè)； 入選專家?guī)斓膶＜?，?shí)行聘任制，聘任期為二年，由市房產(chǎn)管理部門頒發(fā)聘書。 根據(jù)專業(yè)對口原則，對不同專業(yè)領(lǐng)域的專家按不同類型項(xiàng)目進(jìn)行選用。 參與項(xiàng)目任務(wù)的專家應(yīng)當(dāng)本著科學(xué)、求實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)，在規(guī)定的期限內(nèi)客觀、公正地提出審查意見，并對審查結(jié)論負(fù)責(zé)。 第十二條 ?。ㄒ唬┫蛐袠I(yè)主管部門提出工作意見和建議； ?。ㄈ┰诠ぷ髦谐浞职l(fā)表個(gè)人意見，可保留個(gè)人意見和建議； （五）按相關(guān)規(guī)定獲取合理的勞動報(bào)酬； （七）可自愿申請退出專家?guī)欤?專家?guī)熘械膶＜衣男邢铝辛x務(wù)： ?。ǘ┱J(rèn)真負(fù)責(zé)地完成行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會委托的工作；因故不能參加的，應(yīng)當(dāng)將事由書面告知通知人； ?。ㄋ模┡c項(xiàng)目任務(wù)涉及的機(jī)構(gòu)存在利益關(guān)系，有可能影響工作公正性的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避； ?。﹨f(xié)助、配合有關(guān)行政主管部門的監(jiān)督、檢查； ?。ò耍┓煞ㄒ?guī)、規(guī)章政策規(guī)定的其他義務(wù)。 第十四條 ?。ㄒ唬┮呀邮芄ぷ餮?，但未按規(guī)定時(shí)間完成的； ?。ㄈ┻`反職業(yè)道德和國家有關(guān)廉潔自律規(guī)定，私下接觸當(dāng)事人的； ?。ㄒ唬┕室鈸p害當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的； ?。ㄈ＜抑g私下達(dá)成意見，違背公正、公開原則，影響和干預(yù)事件結(jié)果的； ?。ㄎ澹┎回?fù)責(zé)任，弄虛作假或者其他不客觀公正履行專家職責(zé)的； ?。ㄆ撸┡c項(xiàng)目任務(wù)涉及的機(jī)構(gòu)存在利益關(guān)系，可能影響工作公正性，不主動提出回避的； ?。ň牛┡撟骷衮_取專家?guī)斐蓡T資格的； （十一）因身體健康狀況、業(yè)務(wù)能力和信用等原因不能勝任專家工作的。 項(xiàng)目經(jīng)理庫的建立 入選項(xiàng)目經(jīng)理庫的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備以下條件： （二）熟悉物業(yè)管理的法律法規(guī)政策，有較全面的物業(yè)管理知識，具有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； （四）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，具有較強(qiáng)的工
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