公司協(xié)會(huì)管理制度匯編-在線瀏覽
2025-05-30 01:17本頁(yè)面
【正文】 贏利為目的；(八) 違反協(xié)會(huì)成立其他要求；第十一條 成立員工協(xié)會(huì)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一) 有20名以上的員工聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人須是XX正式員工（未受過(guò)公司處分），發(fā)起人不同時(shí)擔(dān)任其他協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職位；聯(lián)合發(fā)起員工應(yīng)來(lái)自公司不同部門；(二) 有籌備組專門負(fù)責(zé)籌建事宜并確定擬任負(fù)責(zé)人(包括會(huì)長(zhǎng),副會(huì)長(zhǎng),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、秘書等)； (三) 籌備組要完成起草協(xié)會(huì)章程等準(zhǔn)備工作，有規(guī)范的名稱、明確的宗旨、會(huì)員管理等。 （五）籌備成立的協(xié)會(huì)受眾認(rèn)可度應(yīng)為85%100%之間，利于吸引員工參加活動(dòng)。名稱應(yīng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征，不得使用性質(zhì)模糊的名稱。員工協(xié)會(huì)名稱享有專用權(quán)，不得與公司內(nèi)注冊(cè)的其它員工協(xié)會(huì)名稱混同。(二) 深圳HR服務(wù)部在收到申請(qǐng)報(bào)告后，于十五個(gè)工作日之內(nèi)，對(duì)發(fā)起人小組遞交的申請(qǐng)報(bào)告及該協(xié)會(huì)成立的可行性進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司文化建設(shè)需要及協(xié)會(huì)發(fā)起人的綜合能力進(jìn)行討論，決定是否批準(zhǔn)。(四) 在HR服務(wù)部指導(dǎo)監(jiān)督下，獲批準(zhǔn)成立協(xié)會(huì)自注冊(cè)起十日之內(nèi)召開(kāi)成立大會(huì)，成立大會(huì)由發(fā)起人名冊(cè)中所列全體人員參加。內(nèi)部管理委員會(huì)是員工協(xié)會(huì)的管理機(jī)構(gòu)，由協(xié)會(huì)全體成員選舉產(chǎn)生，依照本辦法的規(guī)定行使職權(quán)。 第十六條 協(xié)會(huì)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每半年至少召開(kāi)一次，每次召開(kāi)前必須對(duì)所有會(huì)員公告，并將大會(huì)內(nèi)容及大會(huì)形成的決議提交深圳HR服務(wù)部進(jìn)行審批并存檔備案。協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)工作滿一年，有特殊情況離職的，應(yīng)向HR服務(wù)部提出申請(qǐng)進(jìn)行備案。對(duì)于無(wú)故消極對(duì)待HR服務(wù)部規(guī)章制度的協(xié)會(huì)干部，HR服務(wù)部應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)改正。第五章 協(xié)會(huì)成員的權(quán)利義務(wù)第二十條 公司員工有權(quán)按照任何一個(gè)協(xié)會(huì)的章程自由加入或退出該協(xié)會(huì)。 第二十一條 協(xié)會(huì)成員有權(quán)了解所在協(xié)會(huì)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)制度，對(duì)協(xié)會(huì)的管理和活動(dòng)提出建議和咨詢。 第二十三條 員工協(xié)會(huì)成員有義務(wù)接受協(xié)會(huì)的定期注冊(cè)。 第二十五條 協(xié)會(huì)成員有權(quán)參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，并向協(xié)會(huì)建設(shè)提出批評(píng)和建議，促進(jìn)協(xié)會(huì)的健康發(fā)展。員工協(xié)會(huì)修改章程，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)向深圳HR服務(wù)部核準(zhǔn)。第二十八條 新的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)由協(xié)會(huì)成員選舉、管理委員會(huì)成員批準(zhǔn)通過(guò)產(chǎn)生。第三十條 已成立協(xié)會(huì)合并的相關(guān)規(guī)定：(一) 相同性質(zhì)的協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合并；(二) 協(xié)會(huì)合并需向HR服務(wù)部申請(qǐng)，說(shuō)明合并協(xié)會(huì)的原因等。 第三十一條 申請(qǐng)注銷的協(xié)會(huì)需經(jīng)會(huì)員大會(huì)意見(jiàn)一致通過(guò)， HR服務(wù)部對(duì)其進(jìn)行審核確認(rèn)，對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行清算并做出相應(yīng)報(bào)告。協(xié)會(huì)自接到報(bào)告之日起15個(gè)工作日內(nèi)向HR服務(wù)部辦理注銷登記。第三十四條 員工協(xié)會(huì)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行向HR服務(wù)部申請(qǐng)注銷登記： (一) 違反員工協(xié)會(huì)章程規(guī)定宗旨的； (二) 組織機(jī)構(gòu)解散的；(三) 協(xié)會(huì)被責(zé)令關(guān)閉或解散；(四) 經(jīng)查實(shí)協(xié)會(huì)和其他組織發(fā)生沖突或
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