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考核管理崗位說明書-在線瀏覽

2025-05-27 07:00本頁面
  

【正文】 職位設(shè)立日期:職位目的: 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績考核技能培訓(xùn),具體承辦部門各類報(bào)表收集及分析,為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。工作關(guān)系: 直接上級(jí): 集團(tuán)客戶部總監(jiān)同 僚:業(yè)務(wù)拓展管理 客戶關(guān)系管理 技術(shù)支撐管理 投訴管理員 業(yè)務(wù)受理 綜合管理直接下屬: 主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1質(zhì)量檢查 安排對(duì)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢和稽核工作。工作規(guī)范3
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