勞務(wù)用工管理規(guī)章制度匯編-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-26 22:01本頁(yè)面
【正文】 用工（勞務(wù)發(fā)票人員）、非全日制用工。由集團(tuán)公司人力資源部門(mén)審核并協(xié)助辦理用工手續(xù)，然后進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配；（2）特殊情況下，如需緊急使用的勞務(wù)工，應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部、分子公司負(fù)責(zé)人事先與人力資源部電話(huà)聯(lián)系商定，并補(bǔ)辦勞務(wù)用工申請(qǐng)手續(xù)。第九條 各單位要嚴(yán)格執(zhí)行用工相關(guān)規(guī)定，不得再出現(xiàn)隨意用工、隱性用工行為，同時(shí)將用工情況納入公司人力資源管理日常檢查督查范疇。第十條 勞務(wù)工在本公司工作期內(nèi)，由用工部門(mén)負(fù)責(zé)其教育和管理，在用工協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，如發(fā)生異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告人力資源部及有關(guān)部門(mén)，協(xié)議期滿(mǎn)，用工部門(mén)應(yīng)主動(dòng)向人力資源部辦理清退手續(xù)。第四章 勞務(wù)派遣用工第十二條 下列工種經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在單位同意，可實(shí)行勞務(wù)派遣：分子公司急需的拌和設(shè)備、廠(chǎng)內(nèi)駕駛操作手、電工、機(jī)修工、電焊工等特殊工種；各項(xiàng)目部急需的優(yōu)秀試驗(yàn)員、測(cè)量員、安全員、計(jì)量員、現(xiàn)金會(huì)計(jì)等；分子公司、項(xiàng)目部各類(lèi)急需的公務(wù)車(chē)、工程車(chē)駕駛員。第十四條 凡經(jīng)公司考核錄用的勞務(wù)派遣工，到公司報(bào)到時(shí)須攜帶以下材料：（1）本人身份證；（2）戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)；（3）就業(yè)失業(yè)登記證；（4）本人近期體檢表。各項(xiàng)目部急需的普通試驗(yàn)員、測(cè)量員、安全員、計(jì)量員、現(xiàn)金會(huì)計(jì)、材料員、倉(cāng)庫(kù)管理員等；分子公司、項(xiàng)目部的保衛(wèi)、食堂廚師、勤雜工、保潔員等。第十七條 對(duì)于聘用的勞務(wù)人員必須遵守下列規(guī)定：（1）嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)規(guī)定的服務(wù)期限和各項(xiàng)協(xié)議條款；（2）服從分配，按時(shí)努力完成交辦的工作任務(wù)。集團(tuán)公司及下屬子公司使用的保潔等工種屬非全日制用工。第七章 附 則第十九條 本制度由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本制度經(jīng)報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。居民身份證號(hào)碼______ __ 郵政編碼______________第一條自_______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)完成之日即為協(xié)議終止日。甲方安排乙方從事 等勞務(wù)工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條 乙方在提供勞務(wù)期間，不受甲方勞動(dòng)紀(jì)律制度約束。乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。雙方約定：乙方的勞務(wù)費(fèi)為 元/（ ）。合同期間若甲方對(duì)乙方勞務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整，勞務(wù)費(fèi)則作相應(yīng)調(diào)整。 乙方須依法繳納相應(yīng)稅費(fèi)，由之引起的稅費(fèi)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需
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