企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與職位管理-在線瀏覽
2025-05-26 11:34本頁(yè)面
【正文】 ～87頁(yè)7．崗位分析調(diào)查問卷崗位分析調(diào)查問卷第一部分1．基本信息姓名：填寫日期：崗位名稱：崗位編號(hào)：所屬部門：直接上級(jí)：崗位設(shè)置目的（一句話概括）：2．調(diào)查信息（1）請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉您的主要工作內(nèi)容：（2）請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述您的日常工作（如果有工作日志，請(qǐng)附后）： ①每天必須完成的任務(wù)： ②每周須完成一次的任務(wù)： ③每個(gè)月須完成一次的任務(wù)：（3）請(qǐng)?jiān)敱M地列舉您有決策權(quán)的工作項(xiàng)目： （4）請(qǐng)?jiān)敱M地列舉您在工作中承擔(dān)的主要職責(zé)： （5）請(qǐng)簡(jiǎn)明地描述您的上級(jí)是如何指導(dǎo)、監(jiān)督您的工作的：續(xù)表（6）請(qǐng)簡(jiǎn)明描述您管理的直接下級(jí)部門的工作內(nèi)容，對(duì)下屬的獎(jiǎng)懲范圍：（7）除直接上下級(jí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工，并簡(jiǎn)要說明接觸原因。上級(jí)員工：同級(jí)員工：下級(jí)員工：（8）請(qǐng)簡(jiǎn)明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。日常工作中，與技術(shù)知識(shí)相比，處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何？（5）您認(rèn)為什么樣性格、能力的人能更好地勝任該崗位？（6）請(qǐng)描述該崗位的工作環(huán)境，您認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？（7）您對(duì)該崗位的評(píng)價(jià)：（8）請(qǐng)將該表沒有列出，但您認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：有關(guān)注意事項(xiàng)：（1）填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞（2）該問卷的內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù)，如果填寫人在填的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤或其他需要說明的情況，請(qǐng)及時(shí)告知人力資源部門填寫人簽字：填寫日期： 年 月 日見本書第87～89頁(yè)8．工作分析訪談表工作分析訪談表職位名稱所屬部門被訪談人與崗位人員關(guān)系訪談人訪談時(shí)間主要訪談內(nèi)容（1）您認(rèn)為該員工的主要工作職責(zé)是什么？您認(rèn)為需要具備哪些專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能才能很好地勝任該崗位？（2）您認(rèn)為該員工是否能很好地制訂所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作計(jì)劃？是否能合理分配工作時(shí)間和資源？如果有下屬的話，是否能給下屬合理分配工作？是否能區(qū)分工作重點(diǎn)和工作順序？請(qǐng)舉例。（4）您認(rèn)為該員工對(duì)自己所承擔(dān)的工作任務(wù)的理解、分析、把握怎么樣？是否能對(duì)較復(fù)雜的工作任務(wù)進(jìn)行客觀、全面的分析，并提出具體可行的解決方案？是否能很準(zhǔn)確、完整地理解上級(jí)的工作要求？請(qǐng)舉例。（6）您認(rèn)為該員工在日常工作中的執(zhí)行任務(wù)的能力如何，即是否能認(rèn)真、注重細(xì)節(jié)、不打折扣、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，還是工作較敷衍、工作結(jié)果較粗糙？是否能推動(dòng)工作計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控住關(guān)鍵點(diǎn)？是否能根據(jù)執(zhí)行情況和環(huán)境變化，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行修正？請(qǐng)舉例。（8）您認(rèn)為該員工所在部門的凝聚力如何？該員工能否關(guān)心、尊重和信任組織成員，幫助和激勵(lì)成員成長(zhǎng)？是否能積極維護(hù)組織利益，對(duì)危害組織利益的行為進(jìn)行糾正？當(dāng)組織利益與個(gè)人利益沖突時(shí)，能否做到以組織為先，并愿意犧牲個(gè)人利益？請(qǐng)舉例。成果應(yīng)該和公司整體的平衡計(jì)分卡四個(gè)取向上所標(biāo)明的關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域相聯(lián)系：財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程及學(xué)習(xí)和發(fā)展）目的衡量指標(biāo)任務(wù)目標(biāo)財(cái) 務(wù)客 戶內(nèi)部流程學(xué)習(xí)及發(fā)展部門組織結(jié)構(gòu)圖人員編制情況見本書第93頁(yè)11．部門職位設(shè)置表部門職位設(shè)置表部門名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)組織結(jié)構(gòu)圖主要工作職責(zé)考核目標(biāo)職位名稱職位人數(shù)
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