通信行業(yè)-人力資源部-薪酬管理崗位說明書-在線瀏覽
2025-05-26 05:21本頁面
【正文】 責八職責表述：完成上級交付的其它任務工作時間百分比：10 %權力：對薪酬方案修改、完善的建議執(zhí)行權對全省工資計劃分配的建議執(zhí)行權對工資發(fā)放等管理方面的監(jiān)督、檢查權對各地市勞動工資月報、年報數(shù)據(jù)的索取權對崗位編制定員方案的建議權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系各地市、直屬單位人力資源部，省公司各部門綜合人員，財務部外部協(xié)調(diào)關系集團公司，省勞動廳，省殘聯(lián)，市統(tǒng)計局任職資格：教育水平大學本科及以上專業(yè)經(jīng)濟類、管理類及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷人力資源管理培訓 經(jīng)驗3年以上管理經(jīng)驗知識通曉
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