運營管理二部工作職能及崗位職責(zé)說明書-在線瀏覽
2025-05-26 05:00本頁面
【正文】 調(diào)整建議； 組織研究和制定集團運營管理有關(guān)工作流程以及配套工作規(guī)范。（三）運營風(fēng)險監(jiān)督職能 收集、匯總板塊企業(yè)的運營信息，為集團管理層提供決策信息支持； 組織分析板塊企業(yè)運營信息，對板塊企業(yè)重大事項進(jìn)行動態(tài)跟蹤和管理； 跟蹤、了解板塊企業(yè)的經(jīng)營活動和進(jìn)展情況，及時有效地發(fā)現(xiàn)運營風(fēng)險； 跟蹤、檢查集團董事會或集團管理層審批的有關(guān)板塊企業(yè)運營方案的實施進(jìn)展情況。（五） 重大項目跟蹤管理職能 跟蹤管理集團重大項目實施進(jìn)展情況，提供必要的運營支持。（七） 集團派出非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)管理職能 負(fù)責(zé)對集團派出非執(zhí)行董事工作流程和工作規(guī)范的研究與制定工作； 負(fù)責(zé)集團派出非執(zhí)行董事的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理； 負(fù)責(zé)對集團非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并提出考核意見。 任職資格及條件： 10年及以上國家機關(guān)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，至少3年以上的中高層企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式，精通大、中型企業(yè)的經(jīng)營運作流程； 具有較強的業(yè)務(wù)能力與豐富的的行業(yè)專業(yè)知識； 善于溝通、交流，有較強的書面和口頭表達(dá)能力，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力； 理解公司使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，使命感和責(zé)任心強，具有適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)要求的創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神； 研究生以上學(xué)歷，具有投資經(jīng)濟、企業(yè)管理和財務(wù)管理類中高級專業(yè)技術(shù)職稱，項目管理
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