【摘要】第十二章外幣業(yè)務(wù)(鄭慶華,2005。3。25)一、本章在考試中的地位1.本章在考試中的地位:本章在考試中居于較重要的地位,重點(diǎn)是外幣日常業(yè)務(wù)的核算(4種)和匯兌損益的核算,考試題型有客觀題,也有主觀題,分值在5分左右。2.本章內(nèi)容無(wú)變化。3.本章復(fù)習(xí)方法:在掌握本章內(nèi)容后,匯兌損益的計(jì)算與借款費(fèi)用資本化對(duì)比復(fù)習(xí)。
2025-05-25 23:09
【摘要】第七章負(fù)債一、本章在考試中的地位1.本章在考試中的地位:本章在考試中居于較重要的地位,分?jǐn)?shù)一般在4分左右。本章重點(diǎn)是增值稅的核算和應(yīng)付債券中可轉(zhuǎn)換公司債券的核算。2.本章內(nèi)容無(wú)變化。3.本章復(fù)習(xí)方法:增值稅中的進(jìn)項(xiàng)和銷(xiāo)項(xiàng)是與商品購(gòu)銷(xiāo)聯(lián)系在一起的,因此,應(yīng)與存貨、固定資產(chǎn)、收入、關(guān)聯(lián)方交易結(jié)合復(fù)習(xí);可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)為資本,應(yīng)與實(shí)收資本、資本公積結(jié)合復(fù)習(xí)。
2025-06-04 13:57
【摘要】第九章資產(chǎn)減值一、單項(xiàng)選擇題,在行情好、一般和差的情況下,預(yù)計(jì)未來(lái)第3年可能實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)金流量和發(fā)生的概率分別是100萬(wàn)元(70%)、85萬(wàn)元(20%)、60萬(wàn)元(10%),則第3年的預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量是()萬(wàn)元。? ?,其計(jì)提的減值準(zhǔn)備應(yīng)該( ?。??!?年3月用銀行存款6000萬(wàn)元購(gòu)入不需安裝的生產(chǎn)用固定資產(chǎn)
2025-05-27 08:48
【摘要】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):部門(mén)經(jīng)理2、直接上級(jí):主管副總經(jīng)理3、所屬部門(mén):結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-05-26 04:55
【摘要】/工資登記表部門(mén):年月日頁(yè)次職別工號(hào)姓名核訂工資整記錄本薪技術(shù)津貼年資加給職務(wù)加給工作補(bǔ)助
2025-05-26 03:56
【摘要】酒店管理之顧客管理30-----------------------作者:-----------------------日期:顧客房門(mén)未鎖提醒留言尊敬的先生/女士:您好!很抱歉,我們發(fā)現(xiàn)了您的房門(mén)未鎖好,我們已幫您把它鎖好了。如有什么需我們協(xié)助的,請(qǐng)即與大堂經(jīng)理聯(lián)系,內(nèi)線(xiàn)××××
2025-05-27 07:46
【摘要】酒吧管理規(guī)范30-----------------------作者:-----------------------日期:文件名酒吧的設(shè)備設(shè)施安置標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼JBFW015頁(yè)碼1-1●吧臺(tái)(1)吧臺(tái)要按酒吧的布局和設(shè)置要求來(lái)安裝,還要按酒水服務(wù)操作的要求來(lái)確定。(2)通常吧臺(tái)的高度為120厘米左右,寬度為20~
2025-05-27 07:34
【摘要】酒店賓客管理30-----------------------作者:-----------------------日期:貴賓接待賬務(wù)處理審批表顧客姓名人數(shù)工作單位抵店日期免費(fèi)理由離店日期請(qǐng)將下列費(fèi)用做內(nèi)部轉(zhuǎn)賬處理用餐任何餐廳或指定餐廳,特殊要求。飲料啤酒及軟飲料/指定的飲料
2025-05-27 07:52
【摘要】酒店管理規(guī)則制度30-----------------------作者:-----------------------日期:售后服務(wù)操作制度,應(yīng)向客人提供各項(xiàng)必要的服務(wù),以保證服務(wù)質(zhì)量,提高銷(xiāo)售水平。,商場(chǎng)根據(jù)客人需要加強(qiáng)售后服務(wù)工作:(l)發(fā)行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡:商場(chǎng)對(duì)于某些中高檔商品,要與廠家聯(lián)系好,由商場(chǎng)和廠家共同擔(dān)負(fù)售出產(chǎn)品的質(zhì)
2025-05-27 08:30
【摘要】11/11律師非訴訟業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理律師業(yè)務(wù)屬于中介服務(wù)的范疇,律師服務(wù)與會(huì)計(jì)師、工程師、咨詢(xún)師的服務(wù)具有相似的特性。律師與這些行業(yè)相同,其最大的資源為人力資源。律師事務(wù)所憑借專(zhuān)業(yè)的人才平臺(tái),向客戶(hù)提供法律方面的智力成果,客戶(hù)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)律師的智力成果,達(dá)到規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、控制法律風(fēng)險(xiǎn)和降低或消除法律風(fēng)險(xiǎn)的目的。律師服務(wù)的上述特點(diǎn),明顯區(qū)分與一般有形的一個(gè)勞動(dòng)產(chǎn)品。而律師服務(wù)運(yùn)用
2024-08-08 02:44
【摘要】職工考勤管理規(guī)定一、目的為規(guī)范員工考勤紀(jì)律,端正工作態(tài)度并整合公司原有考勤方式,特制定本辦法。二、適用范圍公司之全體員工。三、實(shí)施細(xì)則1、工作時(shí)間:四十小時(shí),其工作時(shí)間如下:區(qū)分周一至周五(夏時(shí)制)周六、日上午8:30——12:00休息日由行政部門(mén)安排值班(制作部門(mén)有工作任務(wù)按正常工作時(shí)間上班)午休12:
2025-05-26 13:28
【摘要】17/18附件九:盡職調(diào)查---環(huán)境類(lèi)資料文件盡職調(diào)查表(環(huán)境保護(hù)部分)單位名稱(chēng)單位地址法人代表環(huán)保負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)單位環(huán)保機(jī)構(gòu)名稱(chēng)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)
2025-05-27 05:10
【摘要】酒店管理單據(jù)匯總30-----------------------作者:-----------------------日期:工傷報(bào)告單日期年月日姓名性別年齡所屬部門(mén)科組班負(fù)傷時(shí)間年月日上下午時(shí)分負(fù)傷地點(diǎn)負(fù)傷原因負(fù)傷情形處置方法
2025-05-27 08:14
【摘要】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁(yè)碼3-1第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿(mǎn)10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年
2025-05-30 01:29
【摘要】國(guó)際酒店集團(tuán)管理典范30-----------------------作者:-----------------------日期:英國(guó)飯店業(yè)的驕傲----福特飯店集團(tuán)(ForteHotelsGroup)飯店歷史與集團(tuán)概況福特控股有限公司(ForteHoldingsLimited)于1935年正式宣布成立。1970年5月福特控股
2025-05-25 20:56