投資公司人力資源部薪酬管理專責職務說明書-在線瀏覽
2025-05-25 23:09本頁面
【正文】 職責表述：辦理各類保險業(yè)務工作時間百分比：15%工作任務及時了解與保險有關(guān)的政策頻次：日常核定各項保險基數(shù)，報社保中心審批并建立相關(guān)臺賬頻次：12次/年按月上報各類保險報表，核定、繳納各類保險費用，并辦理各類保險的轉(zhuǎn)移、清算手續(xù)頻次：12次/年職責五職責表述：負責承擔其它工作工作時間百分比：15%工作任務負責離退休人員工資、福利的核定頻次：日常負責初步審定員工的出勤及各種休假情況并備案頻次：12次/年負責員工年齡及工齡的確認頻次：日常負責員工工資變動審批表的打印及歸檔頻次：日常職責六職責表述：完成上級交辦的其他任務工作時間百分比：5%權(quán)力：公司考核體系設計的建議權(quán)和參與權(quán)員工薪酬方案設計的建議權(quán)保險業(yè)務的承辦權(quán)員工薪資發(fā)放的核定權(quán)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1