【正文】 時(shí)間l 年考核（在月、季考核的基礎(chǔ)上，作年終綜合評(píng)定，人事部核準(zhǔn)提出獎(jiǎng)懲建議、董事長批示）。第二十六條 所有人員的考核資料均由人事部保管，除董事長、總經(jīng)理及副總經(jīng)理以外，其他部門主管及經(jīng)管人員需經(jīng)上級(jí)許可方可借閱。（二）考核結(jié)果的反饋ll 年度內(nèi)受過行政處分而未抵消者（如惡意刁難同仁、制造事端者等）；l 年度內(nèi)累計(jì)事假達(dá)十四日以上（包括十四日）者；l 業(yè)務(wù)人員考核成績由業(yè)績達(dá)標(biāo)量來決定，無須書面評(píng)定。 銷售助理、技術(shù)支持所屬片區(qū)的業(yè)績達(dá)成率決定40%考核成績，60%為工作表現(xiàn)，須書面評(píng)定。 物流專員所屬片區(qū)的業(yè)績達(dá)成率決定20%考核成績，80%為工作表現(xiàn)，須書面評(píng)定。 市場專員全國業(yè)績達(dá)成率決定30%考核成績，70%為工作表現(xiàn)，須書面評(píng)定。 產(chǎn)品專員全國業(yè)績達(dá)成率決定40%考核成績，60%為工作表現(xiàn)，須書面評(píng)定。 后勤人員考核（財(cái)務(wù)部、行政部）100%為工作表現(xiàn)，須書面評(píng)定。第三十條若特殊原因，上班時(shí)間變更以上海行政部通知為準(zhǔn)。第三十二條 以下情況視為曠工。若發(fā)生突發(fā)事件須在六十分鐘內(nèi)至電行政部，否則視為曠工。5. 休假（詳見附件） 公司福利第三十五條旅游經(jīng)費(fèi)視員工在司服務(wù)年限分別規(guī)定：l 工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自負(fù)30%費(fèi)用；l 年度旅游可攜帶家屬，其費(fèi)用全額自理。第三十八條 本公司為加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，設(shè)立每人每季人民幣壹佰陸拾元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?；顒?dòng)內(nèi)容不限，部門與部門之間可以共同運(yùn)用或由行政部統(tǒng)一安排。第三十九條lllll 凡屬微欣工貿(mào)員工，包括各個(gè)分公司，每年10月（非工作日）皆可免費(fèi)享有體格檢查一次。體檢項(xiàng)目如下：l 外科檢查：（甲狀腺、乳房、直腸肛指、前列腺、皮膚、頜面口腔、神經(jīng)系統(tǒng)）l 眼科檢查：（結(jié)膜、角膜、晶狀體、玻璃體、眼底）l 胸片X光檢查：（呼吸系統(tǒng)疾病的診斷，如慢性支氣管炎、肺氣腫、肺心病、支氣管擴(kuò)張、肺炎、肺結(jié)核、肺癌）l B超檢查：（肝、脾、膽、腎、胰等的診斷，如肝囊腫，脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾腫大、膽結(jié)石、膽囊炎、泌尿系統(tǒng)結(jié)石等）l 甲胎蛋白（肝癌診斷指標(biāo)）b) 膽固醇、甘油三脂（高血脂疾病診斷指標(biāo)）d) 腎功能（腎病診斷指標(biāo)） 工齡計(jì)算第四十四條 奉準(zhǔn)給假的假期。 連續(xù)服務(wù)本公司的期間，但調(diào)任至本公司所經(jīng)營投資的公司者，其服務(wù)期間的工齡應(yīng)予并計(jì)。第四十五條 留職停薪者。 因故停職又獲準(zhǔn)復(fù)職者。 在試用實(shí)習(xí)期間。第十章 附則第四十六條 本公司雇用已退休人員，其雇用、解雇、薪資、福利，依合同另訂。第四十八條 本手冊經(jīng)董事長核準(zhǔn)，報(bào)備有關(guān)部門后，公布實(shí)施，修正時(shí)亦同。借款及報(bào)銷制度 為進(jìn)一步完善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。第二章 借款第二條 部門經(jīng)理或分公司經(jīng)理 普通員工 RMB 5000元。第三條借款者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（外地出差則須在出差回司一周內(nèi)）結(jié)清費(fèi)用，第二次預(yù)借須結(jié)清上筆借款方可進(jìn)行。第三章 報(bào)銷第四條 銷售人員與客戶就餐，需提前上報(bào)部門經(jīng)理，500元以內(nèi)由部門經(jīng)理簽核，500元以上由董事長簽核。 出差住宿需至公司規(guī)定的賓館，賓館費(fèi)用中只報(bào)銷早餐費(fèi)及宿費(fèi)。第七條一個(gè)人或幾個(gè)人同時(shí)為一事出差，則填寫一張報(bào)銷單，報(bào)銷單上須注明出差期限、出差人員姓名、住宿費(fèi)、機(jī)票、火車票及輪船票的金額等。第八條各分公司、各部門將依據(jù)公司給予的報(bào)銷限額報(bào)銷，各部門經(jīng)理審核時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，金額一律控制在規(guī)定范圍內(nèi)，超過部分自理。 手機(jī)費(fèi)用的報(bào)銷根據(jù)公司給予的可報(bào)銷名單和限定金額辦理，每月憑電信帳單進(jìn)行報(bào)銷。第十條 借款出差員工回公司后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。 市內(nèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的報(bào)銷，應(yīng)在業(yè)務(wù)發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理。 報(bào)帳后仍有結(jié)欠或五個(gè)工作日內(nèi)無故不辦理報(bào)銷/還款手續(xù)的員工，財(cái)務(wù)部將向其發(fā)出催促報(bào)帳通知書，被通知后五個(gè)工作日仍未結(jié)清者，財(cái)務(wù)部有權(quán)在該員工的工資中從當(dāng)月開始，根據(jù)具體情況按比例逐月扣回。第四章 報(bào)銷基本流程圖：員工填寫報(bào)銷表格行政審核（出門單、報(bào)銷額度）部門主管審批上?？傤~≥1000元分公司總額≥1500元董事長簽核 分公司總額 上海總額 1500元以下 1000元以下 財(cái)務(wù)經(jīng)理審核出納復(fù)核支付現(xiàn)金第五章 對(duì)分公司的補(bǔ)充說明第十二條 所有憑證裝訂成冊，以備當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門檢查。第十四條 本制度由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第十六條檔案管理制度 為加強(qiáng)公司文書檔案、聲像資料的管理工作，保證文書檔案、聲像資料的及時(shí)歸檔和妥善保管，特制定本制度。第二條 公司各部門在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的檔案資料，都要按照本制度的規(guī)定及時(shí)歸檔，部分資料須在行政部備份。第二章 文件資料的收集管理第四條 公司印發(fā)的公文。 公司的各種規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、程序文件。 公司與其他單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件正本。 公司重要會(huì)議資料，包括會(huì)議通知、決議、總結(jié)、重要發(fā)言、會(huì)議紀(jì)要等。 上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來的與公司有關(guān)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定、計(jì)劃等文件資料。 公司對(duì)外的正式發(fā)文及與有關(guān)單位來往的文書及傳真。 公司重要的技術(shù)資料、供應(yīng)商檔案資料、客戶資料等。 公司管理人員的任免文件資料以及關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件資料。 公司所有員工的考核與培訓(xùn)資料。 公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的簡報(bào)、照片（及底片）、錄音、錄像等。 公司及產(chǎn)品的獲獎(jiǎng)證書。第五條“案卷類目”的條款必須簡明確切，并編上明細(xì)名稱。第十一條 在歸檔的文件資料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，歸放在一起，不得分開。第十三條 本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。第十五條第一章 為保證辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本規(guī)定。第二條 公司給員工個(gè)人配置的通訊工具（手機(jī)、BP機(jī)）、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。 公司給部門配置的文件柜、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等。 公司公用的辦公設(shè)備，如公共區(qū)域的傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 公司為部門購置的書籍、雜志和報(bào)刊。第二章 個(gè)人辦公用品的管理第三條 員工日常辦公用品的領(lǐng)用：ll 除辦公文具以外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。第六條 部門辦公用品領(lǐng)用之后，由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人，如使用人更改，則部門經(jīng)理須至行政部變更記錄。第四章 公共辦公用品的管理第八條 公司公共辦公用品由行政部統(tǒng)一管理和維護(hù)。第九條對(duì)于公司內(nèi)部文件資料，提倡使用二手紙。第十條 附則第十一條第十二條計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度 為正確使用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，特制定本制度。第二條 計(jì)算機(jī)是指為公司內(nèi)部員工使用的PC機(jī)（包括CPU、硬盤、內(nèi)存、機(jī)箱、顯示器、網(wǎng)卡、鍵盤和鼠標(biāo)。）l