【摘要】施工企業(yè)準(zhǔn)入制度一、為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工招標(biāo)行為,切實(shí)保障工程施工進(jìn)度、工程質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)、投標(biāo)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人派出機(jī)構(gòu));2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、健全的組織機(jī)構(gòu)
2024-12-30 08:38
【摘要】手術(shù)室護(hù)士的準(zhǔn)入制度一、手術(shù)室??谱o(hù)士的執(zhí)業(yè)要求(含專科)畢業(yè)證書(shū)。。,有臨床多個(gè)科室1年以上的輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷(如:在急診科、麻醉科、外科工作者優(yōu)先)。,并取得合格證書(shū),或在省以外大型三級(jí)醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室進(jìn)修半年以上并取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證。,不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平。二、手術(shù)室??谱o(hù)士的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有高度的工作責(zé)任心。;知曉常用手術(shù)包的組成。、刷手,正確打開(kāi)無(wú)
2024-09-16 00:32
【摘要】、手術(shù)室專科護(hù)士的執(zhí)業(yè)要求(含??疲┊厴I(yè)證書(shū)。。,有臨床多個(gè)科室1年以上的輪轉(zhuǎn)經(jīng)歷(如:在急診科、麻醉科、外科工作者優(yōu)先)。,并取得合格證書(shū),或在省以外大型三級(jí)醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室進(jìn)修半年以上并取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證。,不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平。二、手術(shù)室??谱o(hù)士的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有高度的工作責(zé)任心。;知曉常用手術(shù)包
2025-01-06 12:04
【摘要】第一篇:手術(shù)室護(hù)士準(zhǔn)入制度 手術(shù)室護(hù)士準(zhǔn)入制度 ,并通過(guò)衛(wèi)生行政主管部門(mén)統(tǒng)一組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。 ,并考核合格。 ,并考核合格。 、消毒和隔離的概念,并熟悉相關(guān)護(hù)理操作規(guī)程。掌握感染手術(shù)器械...
2024-11-14 20:15
【摘要】第一篇:XX煤礦人員準(zhǔn)入制度(定崗定編) XX煤礦人員準(zhǔn)入制度 一、每年末,礦人力科配合公司人力科完成全礦的定編、定崗和定員工作。一般在年底前人力科根據(jù)生產(chǎn)崗位需要、礦技術(shù)崗位余缺情況編制各工種及...
2024-11-10 01:00
【摘要】第一篇:護(hù)士準(zhǔn)入制度 護(hù)士準(zhǔn)入制度 1)符合??谱o(hù)士任職資格。 2)接受省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)授權(quán)委托的300學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn),或參加省衛(wèi)生行政主管部門(mén)授權(quán)委托醫(yī)學(xué)院校的相關(guān)??谱o(hù)士碩士學(xué)位課程班3...
2024-11-15 04:22
【摘要】第一篇: 南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院 手術(shù)室護(hù)士準(zhǔn)入制度 ,取得大專以上學(xué)歷,并通過(guò)衛(wèi)生行政主管部門(mén)統(tǒng)一組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)考試; ,并考核合格; ,并考核合格; 、消毒和隔離的概念,并熟悉相關(guān)護(hù)...
2024-10-24 23:18
【摘要】第一篇:護(hù)士準(zhǔn)入制度 XXX縣人民醫(yī)院護(hù)士準(zhǔn)入制度 (一)護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度 1、新護(hù)理專業(yè)人員的準(zhǔn)入必須嚴(yán)格依據(jù)科室用人計(jì)劃進(jìn)行。各科室需招聘護(hù)理專業(yè)人員,應(yīng)向護(hù)理部書(shū)面提出用人申請(qǐng)(申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)...
2024-10-24 23:57
【摘要】驗(yàn)收準(zhǔn)入制度匯編安全督查科二〇一七年二月七日導(dǎo)言為規(guī)范井下零星作業(yè)及采掘開(kāi)工準(zhǔn)入,做到超前預(yù)防、消除安全隱患,有效防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故,進(jìn)一步提高礦井安全生產(chǎn)管理水平和安全生產(chǎn)保障能力,結(jié)合礦井實(shí)際,對(duì)安全生產(chǎn)工程施工嚴(yán)格實(shí)施準(zhǔn)入程序,特制定本制度,要求各單位
2025-06-03 13:31
【摘要】一、為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工招標(biāo)行為,切實(shí)保障工程施工進(jìn)度、工程質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)、投標(biāo)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人派出機(jī)構(gòu));2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的質(zhì)量保證體系及健全的內(nèi)部管理和控制制度;3
2024-09-16 03:09
【摘要】施工企業(yè)準(zhǔn)入制度一、為了規(guī)范工程項(xiàng)目施工招標(biāo)行為,切實(shí)保障工程施工進(jìn)度、工程質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工,根據(jù)《建筑法》、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)、投標(biāo)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度:二、施工企業(yè)資格1、依法成立的企業(yè)法人(或依法注冊(cè)成立的企業(yè)法人派出機(jī)構(gòu));2、有固定的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,具備必須的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的質(zhì)量保證體系及健全的內(nèi)部管
2025-05-25 23:11
【摘要】第一篇:護(hù)士準(zhǔn)入制度 護(hù)士準(zhǔn)入制度 一、滿18周歲,經(jīng)過(guò)正規(guī)院校護(hù)理專業(yè)院校培訓(xùn)獲得??萍耙陨袭厴I(yè)文憑。 二、護(hù)理專業(yè),品學(xué)兼優(yōu),遵紀(jì)守法,工作責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)考核合格。 三、體檢健康。無(wú)任何傳染...
【摘要】XX煤礦特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)和特有工種學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程,盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì),根據(jù)根據(jù)晉煤勞發(fā)【2021】1166號(hào)、晉煤培發(fā)【2021】1224號(hào)、山西焦煤發(fā)【2021】748號(hào)、xx煤電勞發(fā)【2021】705號(hào)、XX煤電勞發(fā)【2021】704號(hào)文XX煤電公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員
2025-06-25 23:51
【摘要】一、醫(yī)療機(jī)構(gòu)疼痛科專業(yè)設(shè)置準(zhǔn)入基本標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要求開(kāi)展臨床疼痛診療工作的二級(jí)以上(含二級(jí))醫(yī)療機(jī)構(gòu)可向核發(fā)其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)登記疼痛科診療科目。醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記“疼痛科”診療科目后,方可開(kāi)展相應(yīng)的診療活動(dòng)。疼痛科在《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄》中為一級(jí)診療科目,疼痛科在醫(yī)院屬獨(dú)立臨床科室。(二)疼痛科內(nèi)涵及業(yè)務(wù)范圍疼痛科是運(yùn)用臨床、影像、檢驗(yàn)、神經(jīng)電生理和神經(jīng)生化學(xué)
2025-05-30 08:03
【摘要】1聘用護(hù)士的管理辦法隨著國(guó)家醫(yī)療體制改革進(jìn)一步深化,醫(yī)院用人管理體制也發(fā)生了很大的變化,從單一的指標(biāo)制向聘用制轉(zhuǎn)變,醫(yī)院護(hù)理人員也同樣如此,聘用護(hù)士已逐漸成為醫(yī)院護(hù)理工作改革的主體,擔(dān)負(fù)大部分臨床一線護(hù)理工作,而聘用護(hù)士受諸多條件、因素的制約,工作不穩(wěn)定性和流動(dòng)性相對(duì)較大,是造成臨床一線科室護(hù)理人員短缺,基礎(chǔ)護(hù)理、健康教育等護(hù)理質(zhì)量下降明顯,
2024-12-30 04:48