中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程考核簡(jiǎn)要說(shuō)明-在線瀏覽
2025-05-25 22:54本頁(yè)面
【正文】 ．收入
識(shí)記：（1）收入的含義；（2）收入的分類(lèi)；（3）其他業(yè)務(wù)收入的含義。
應(yīng)用：（1）銷(xiāo)售商品的會(huì)計(jì)處理；（2）其他業(yè)務(wù)收入的會(huì)計(jì)處理。應(yīng)用：費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理。理解：⑴會(huì)計(jì)利潤(rùn)與納稅所得；⑵資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異；⑶遞延所得稅資產(chǎn)與遞延所得稅負(fù)債。
4．利潤(rùn)
識(shí)記：（1）利潤(rùn)的構(gòu)成；（2）利潤(rùn)分配的一般程序。
第十三章 會(huì)計(jì)調(diào)整
考核目的：通過(guò)考核，學(xué)生應(yīng)了解會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)差錯(cuò)的含義及其內(nèi)容，會(huì)計(jì)政策變更的條件，會(huì)計(jì)估計(jì)的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)差錯(cuò)的原因，資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)；掌握會(huì)計(jì)政策變更追溯調(diào)整法的運(yùn)用，會(huì)計(jì)估計(jì)變更的披露，會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理方法及前期差錯(cuò)更正的披露。 考核要求：1．會(huì)計(jì)政策及其變更
識(shí)記：（1）會(huì)計(jì)政策的含義； （2）會(huì)計(jì)政策的內(nèi)容。
應(yīng)用：會(huì)計(jì)政策變更的處理方法—追溯調(diào)整法。
理解：會(huì)計(jì)政策變更與會(huì)計(jì)估計(jì)變更的區(qū)分。
3．會(huì)計(jì)差錯(cuò)及其更正識(shí)記：會(huì)計(jì)差錯(cuò)的定義。
應(yīng)用：（1）會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的會(huì)計(jì)處理；（2）前期差錯(cuò)更正的披露。
應(yīng)用：調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理。
考核知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)報(bào)表及其種類(lèi)；利潤(rùn)表；資產(chǎn)負(fù)債表；現(xiàn)金流量表；所有者權(quán)益變動(dòng)表；財(cái)務(wù)報(bào)表附注。
理解：財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)。
應(yīng)用：利潤(rùn)表的編制。
理解：（1）資產(chǎn)負(fù)債表的作用；（2）資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目排列。
4．現(xiàn)金流量表識(shí)記：現(xiàn)金流量表及現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物、現(xiàn)金流量的含義。
應(yīng)用：現(xiàn)金流量表主要項(xiàng)目的編制。
理解：所有者權(quán)益變動(dòng)表的作用。
6．財(cái)務(wù)報(bào)表附注識(shí)記：財(cái)務(wù)報(bào)表附注的含義及其主要內(nèi)容。 第三部分 試題類(lèi)型及規(guī)范解答舉例
一、單項(xiàng)選擇題：從下列每小題的4個(gè)選項(xiàng)中選出1個(gè)正確的，并將其序號(hào)字母填入題后的括號(hào)里。 2．下列各項(xiàng)中，屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量的是（ ）。多選、少選、不選或錯(cuò)選均不得分。 A．計(jì)入在建工程成本 B．計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用 C．作為營(yíng)業(yè)外支出 D．計(jì)入存貨成本 E．減少投資收益2. 下列各項(xiàng)中，影響企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的有（ ）。
四、會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)（共55分）
（一）綜合題2007年6月A公司有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：⑴ 本月工資薪金共計(jì)200萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元，車(chē)間管理人員工資20萬(wàn)元，廠部管理人員工資30萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售部門(mén)人員工資10萬(wàn)元，內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員工資40萬(wàn)元（符合資本化條件）。⑵ 根據(jù)企業(yè)所在地政府規(guī)定，按照工資總額的10%、12%、2%%分別計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并以銀行存款向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。要求：1．計(jì)算各項(xiàng)職工薪酬；2．編制A公司上述業(yè)務(wù)的全部會(huì)計(jì)分錄。每小題3分，共15分）
三、簡(jiǎn)答題（每小題5分，共10分）
預(yù)計(jì)負(fù)債與或有負(fù)債的區(qū)別：
預(yù)計(jì)負(fù)債、或有負(fù)債都是
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