萬(wàn)科物業(yè)公司員工招聘及離職管理程序-在線瀏覽
2025-05-25 22:37本頁(yè)面
【正文】 術(shù)領(lǐng)班基本條件 2530歲,身體健康,中等專業(yè)學(xué)校以上學(xué)歷,從事相關(guān)技術(shù)工作三年 以上,從事領(lǐng)班工作一年以上. 技術(shù)管理知識(shí)較全面,物業(yè)設(shè)施保養(yǎng)維修經(jīng)驗(yàn)較豐富,能帶班,具有 開放性心態(tài). 技術(shù)專業(yè)主管(工程師)基本條件. 2535歲,身體健康,大專以上學(xué)歷,從事本技術(shù)工作五年以上,從 事技術(shù)管理工作二年以上. 技術(shù)管理知識(shí)全面,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力. 擬提升部門經(jīng)理、副經(jīng)理、總經(jīng)理助理職位招聘基本條件. 2535歲,身體健康,相貌端莊,大專以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)管理相 關(guān)經(jīng)歷,管理知識(shí)全面,溝通協(xié)調(diào)控制管理能力較強(qiáng),管理的敏感度 較高,具有開放性心態(tài). 各類人員必須是能勤勞奉獻(xiàn)、敬業(yè),責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),無(wú)犯罪前科,無(wú)不良習(xí)慣. 公司不招用與原單位未解除勞動(dòng)合同人員. 公司不招用與本公司員工有親朋關(guān)系的人員. 公司員工一律不得介紹或推薦其親朋來(lái)公司工作,若隱滿,一經(jīng)查實(shí),公司將進(jìn)行處分、處罰直至雙方都開除. 對(duì)通過各種關(guān)系、介紹來(lái)的人員,公司原則上婉拒,個(gè)別急需或緊缺人才崗位,可適當(dāng)考慮,但必須經(jīng)過聘用考試和面試,并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn). 補(bǔ)缺、新增職位申請(qǐng) 部門經(jīng)理填寫《職位申請(qǐng)表》報(bào)總經(jīng)理辦公室. 總經(jīng)理辦公室,根據(jù)申請(qǐng)單位情況審核或重新組織審核定員定編,后加簽意見報(bào)總經(jīng)理審批和將審核結(jié)果反饋給用人單位. 經(jīng)總經(jīng)理審批后,總經(jīng)理辦公室安排招聘事項(xiàng). 職位補(bǔ)充以內(nèi)部調(diào)動(dòng)為優(yōu)先,不足者再以外部招聘.
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