行政管理獎(jiǎng)罰制度培訓(xùn)教程-在線瀏覽
2025-05-25 22:10本頁面
【正文】 提出申訴又拒不簽名的，獎(jiǎng)罰通知單強(qiáng)制生效。 若部門上司存在有包庇屬下過失或有不公正的獎(jiǎng)罰行為，經(jīng)上級(jí)查證，按獎(jiǎng)罰細(xì)則規(guī)定對(duì)基層管理者予以處罰。 獎(jiǎng)罰主要依照公司、部門管理制度規(guī)定，主要考察員工日常工作紀(jì)律、工作規(guī)范及工作失誤方面，采取獎(jiǎng)罰當(dāng)月考核成績(jī)或現(xiàn)金的方法。 員工有下列情形之一者，根據(jù)工作成績(jī)予以獎(jiǎng)勵(lì)：（1） 遵守紀(jì)律，無任何違規(guī)行為，且能帶頭執(zhí)行，監(jiān)督其他員工者；（3） 策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者；（5） 工作勇于創(chuàng)新，主動(dòng)提高工作效率或降低成本，取得實(shí)效者；（7） 對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者；（9）批準(zhǔn)：日期：審批：日期：制表：日期：文件名稱行政獎(jiǎng)罰制度細(xì)則編0頁數(shù)共4頁 不遵守公司考勤規(guī)定，遲到早退情節(jié)較嚴(yán)重者；（2） 作時(shí)間內(nèi)擅離崗位、隨意串崗者；（4） 影響公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生者；（6） 違反公司規(guī)定，在公司內(nèi)叫外賣，影響商場(chǎng)秩序者；（8） 非緊急情況在商場(chǎng)內(nèi)奔跑者；（10） 對(duì)所使用設(shè)備未及時(shí)保養(yǎng)、維修，影響正常工作者；（11） 損壞公共財(cái)物或不合理使用物資，造成物資浪費(fèi)較輕者；（12） 在商場(chǎng)內(nèi)相互打鬧謾罵吵架者；（13） 工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙者；（14） 捏造事實(shí)騙取休假者；（15） 與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，且做出不合實(shí)際的服務(wù)承諾；（16） 對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害者；（17） 攜帶危險(xiǎn)或違禁物品
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1