電話營銷薪酬及獎懲制度全-在線瀏覽
2025-05-25 21:56本頁面
【正文】 完美WORD格式 電話營銷薪酬與獎懲制度（暫行辦法）Dataport2011111 制定本制度的目的為了達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)，鼓勵員工通過最優(yōu)表現(xiàn)獲得相應(yīng)回報(bào)并得到成長機(jī)會，根據(jù)公平、公開、簡單、直接的原則，特制定此《電話營銷薪酬與獎懲制度》（以下簡稱為“制度”）。2 適用對象本制度適用于Dataport呼叫中心內(nèi)所有的員工（以下簡稱為“員工”）。薪酬包括以下部分：‐ 基本工資基本工資即員工通過勞動所獲取的基本收入。‐ 特別獎勵在評獎中的優(yōu)勝者可以獲得各項(xiàng)特別獎勵。職級與基本工資共分為五個檔次：（見下頁表1）職位職級兼職 基本工資全職 基本工資電話營銷代表 Telemarketing Rep.A9001800B10002000C15003000D18003500E20004000表1. 職級與基本工資一般情況下新入職的員工均為A級，轉(zhuǎn)正試期后是B級…..5 業(yè)績要求員工的業(yè)績要求根據(jù)其所在職級（或供職時(shí)間）的不同也有所不同。公司對員工的電話量指標(biāo)進(jìn)行考核。員工的業(yè)績獎金將根據(jù)其季度業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下： － 每成功約見1個客戶，獎勵40元 － 每成功簽單1筆，獎勵40元 － 收款后按激活客戶數(shù)量名額來進(jìn)行獎勵，1個用戶，獎勵250元， 2個用戶 ，獎勵500元，以此類推。關(guān)于業(yè)績獎金計(jì)算的政策說明：1) “激活客戶”指已簽訂了合同，登陸系統(tǒng)
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