電話營銷代表薪酬與獎勵制度-在線瀏覽

【摘要】智聯(lián)招聘電話營銷代表薪酬與獎勵制度智聯(lián)招聘呼叫中心2008-08目錄1 制定本制度的目的 -2-2 適用對象 -2-3 薪酬構(gòu)成 -2-4 職級與基本工資 -2-5 業(yè)績要求

2024-09-28 19:27

員工績效考核與獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】......第三節(jié)員工績效考核與獎懲制度一、員工績效考核管理制度1.總則（1）為全面了解、評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。（2）凡公司全體員工均需考核，適用本制度。2.考核原則（1）通過考核，全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲

2025-05-25 23:04

處方點評制度和獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】........遼寧中醫(yī)藥大學附屬第四醫(yī)院處方點評制度為切實加強處方管理，建立和完善我院處方評價制度，提高處方質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進合理用藥，確保醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》等有關(guān)規(guī)定的要求，制定本辦法。一、

2025-05-25 20:59

安全生產(chǎn)考核獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】安全生產(chǎn)考核獎懲制度第一條為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全管理、確保國家和人民生命財產(chǎn)安全、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合集團公司實際，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)實行目標管理和安全責任制考核、實行獎優(yōu)罰劣，做到考核有指標，獎懲有標準，最大限度地調(diào)動集團公司廣大員工安全生產(chǎn)的積極性，增強員工安全生產(chǎn)的責任感、榮辱感。

2025-05-25 21:07

醫(yī)院獎懲制度-在線瀏覽

【摘要】醫(yī)院獎懲制度第一章　總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟杠桿為手段，從嚴治院，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責》，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤各科室

2024-09-15 03:20

獎懲制度建議-在線瀏覽

【摘要】公司獎懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎勵，對違反公司各項規(guī)章制度的予以處罰，以激勵員工愛司敬業(yè)，在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎勵的條件:員工符合下列條件之一者，根據(jù)情況予以嘉獎：1.服從領(lǐng)導、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度，起模范作用的.2.為公司爭得榮譽者；3.全年達到全勤（無遲到、早退及病、事假），且工作勤奮、效率較高者；4.業(yè)務(wù)技術(shù)

2024-09-15 05:39

學校獎懲制度-在線瀏覽

【摘要】學校獎懲制度為加強學校的管理，弘揚正氣。制止不良做法，提高學校育人水平。特對教師、學生制定此制度。一、獎勵條件：1、關(guān)心政治，勤奮工作、學習，關(guān)心學校，熱愛班級，成績顯著者。2、模范遵守校紀校規(guī)。認真履行崗位職責，工作踏實肯干，維護學校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的

2024-09-15 05:58

品質(zhì)獎懲制度-在線瀏覽

【摘要】品質(zhì)獎懲制度為了維護公司的各項品質(zhì)制度，監(jiān)督各項糾正措施的順利執(zhí)行，激勵全員參與品質(zhì)活動，特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗原材料發(fā)現(xiàn)批性不良（致命缺陷）每月達10批，獎勵10元；2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料（致命缺陷未被特采的）不良，一次獎勵2元，I

2025-02-18 04:02

安全生產(chǎn)獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)獎懲制度 安全生產(chǎn)獎懲制度目的 為了更好地發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高安全管理水平，達到獎勵先進、懲治違章的目的，特制定本制度。2適用范圍 本制度適用于公司全體員...

2024-10-05 14:53

班組獎懲制度-在線瀏覽

【摘要】輸電運檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，從機制上加大反違章力度，杜絕人身傷亡事故和人員責任事故的發(fā)生，依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》（電安工作[2007]228號）通知精神，結(jié)合輸電運檢工作實際，制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度

2024-09-15 09:56

員工獎懲制度-在線瀏覽

【摘要】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強公司管理，教育員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，保障公司各項制度的執(zhí)行，促進全體員工...

2024-12-15 02:23

spa管理及獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】泰SPA管理及獎懲制度1、保健、按摩技師整體工作模式一：崗位職責崗位劃分：經(jīng)理、前臺、技師1〉經(jīng)理崗位職責1.工作直接對營業(yè)副總負責，接受營業(yè)副總的工作督導，協(xié)助副總經(jīng)理做好技師協(xié)調(diào)工作。2.組織本部門例會，聽取各部負責人工作匯報，解決工作問題。3.督導各部門前臺、技師的工作態(tài)度和工狀態(tài)。4.認真糾正下屬人員的培訓和上崗前的工

2025-05-25 06:39

保潔員獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】保潔員獎懲制度為提高員工的素質(zhì)，進一步保證服務(wù)區(qū)域保潔工作的優(yōu)質(zhì)完成，增強員工的工作積極性，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，特制定本獎懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法，均屬本考核范圍。，100分為優(yōu)秀，80-99分為良好，70-79分為合格，70分以下為不合格。，行政處罰分為：警告、降職（降薪）、辭退；經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償。。獎罰結(jié)論記錄在《公司員工考核記

2025-05-25 12:38

公司員工獎懲制度匯編-在線瀏覽

【摘要】公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法，使獎懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件，對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的

2025-06-02 07:25

201705獎懲制度-在線瀏覽

【摘要】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...

2024-10-01 08:56

電話營銷薪酬與獎懲制度匯編-wenkub

電話營銷薪酬與獎懲制度匯編(已修改)

電話營銷薪酬與獎懲制度匯編(編輯修改稿)

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電話營銷薪酬與獎懲制度匯編(已改無錯字)