房地產(chǎn)企業(yè)薪資管理制度-在線瀏覽
2025-05-25 21:36本頁面
【正文】 外開放，吸收其它企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)他山之石，可以攻玉，只有保持開放心態(tài)不斷學(xué)習(xí)、吸收他人之長，企業(yè)才有持續(xù)高速發(fā)展的可能。培養(yǎng)一支對(duì)**房產(chǎn)公司文化、價(jià)值觀念高度認(rèn)同的管理隊(duì)伍，是長期跨地域經(jīng)營取得成功的保障。3．票據(jù)各地公司不同發(fā)展階段，采取各有側(cè)重的外派職員薪資福利管理辦法。2．正直、誠實(shí)是職員應(yīng)具備的基本品質(zhì)3．《職員職務(wù)行為準(zhǔn)則》是職業(yè)道德的規(guī)范，是職務(wù)行為的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。二、 釋義本細(xì)則中所稱公司職員，下簡稱職員，指集團(tuán)公司總部和下屬控股、參股企業(yè)中由集團(tuán)人事部審批錄用的人員。三、 簽署勞動(dòng)合同的范圍1． 集團(tuán)總經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會(huì)聘任，簽定相應(yīng)聘用合同。3． 公司職工與共所屬企業(yè)也應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，但需滿足以下條件：1） 經(jīng)試用，證明符合聘用條件；2） 該崗位屬常設(shè)性質(zhì)；3） 其個(gè)人資料確已報(bào)集團(tuán)人事部備案。8． 公司職工合同期限為6個(gè)月至1年，但公司職超過65歲，應(yīng)終止聘用，不再簽署聘用合同；9． 目前在崗、超過退休年齡限制的職員不應(yīng)簽署勞動(dòng)合同，如確有需要，可改簽公司職工聘用合同，但年限不得超過65周歲；10． 目前在崗、超過65歲的公司職工應(yīng)在原聘用合同期滿后終止聘用。2． 對(duì)通過審批職員，各公司人事專職人員負(fù)責(zé)向其提供《**房產(chǎn)有限公司勞動(dòng)合同簽署聲明》一份，由職員酚簽署后，再提供統(tǒng)一文本的《**房產(chǎn)有限公司勞動(dòng)合同書》二份，由各單位人事專職人員填寫，職員本人簽署。3． 由集團(tuán)法定代表人或共委托的集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人代表甲方簽訂合同，并加蓋公司公章，合同一份由集團(tuán)人事部備案，另一份由職員個(gè)人保管。5． 公司職工的合同簽訂由各公司自行辦理，合同文本可參考《**房產(chǎn)有限公司勞動(dòng)合同書》，并報(bào)集團(tuán)人事部審核后執(zhí)行。六、 注意事項(xiàng)1． 關(guān)于薪金、福利、住房、計(jì)劃生育等其它雙方需約定的事項(xiàng)，可征詢集團(tuán)人事部意見后，在合同第十一條款雙方主伙需要約定的其它事項(xiàng)中注明，統(tǒng)一合同文本不再予以特別明確；2． 合同期滿后，職員不愿續(xù)簽合同的，需提前一個(gè)月以書同形式知會(huì)公司方可離職。七、 解釋與修改權(quán)1． 本細(xì)則征詢職員委員會(huì)意見后，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，處一九九六年六月一日開始執(zhí)行，其解釋權(quán)在集團(tuán)人事部。**房產(chǎn)有限公司勞動(dòng)合同簽署聲明五、勞動(dòng)合同書文本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及**房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。一． 工作崗位因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排；如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請(qǐng)辭職。 甲乙雙方選擇以下和第種形式確定本合同期限。其中試用期個(gè)月。三、權(quán)利保證四、工作時(shí)間五、 工資和福利待遇（一） 工資但甲方支付給巳方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月___日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則于下一個(gè)工作日內(nèi)支付。（二） 假期乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三） 補(bǔ)貼（四） 住房 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場地。 甲方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 乙方在合同期內(nèi)必須做到：（一） 嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī)，遵守甲方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德；（二） 忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作；（三） 公私分明，不利用甲方資源謀取私利；（四） 團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。 甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二） 有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補(bǔ)償：1． 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；2． 乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的；3． 乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；4． 乙方以欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；5． 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（四） 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：1． 在試用期內(nèi)的；2． 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3． 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4． 甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；（五） 有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告：1． 乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；2． 到香港、澳門=臺(tái)灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的；3． 乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。（七） 有下列情形之一的，本合同處行解除：1． 甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí)；2． 乙方死亡的。（九） 合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。3。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年，發(fā)給半個(gè)月的月工資。（十一）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：符合本合同第九條（三）款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙
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