【正文】 二0一七年度安全目標責(zé)任書為深入貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。杜絕本單位火災(zāi)事故。本單位安全問題和隱患整改率100%。負責(zé)組織開展集團公司內(nèi)各項安全活動以及員工安全教育培訓(xùn)工作。組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。負責(zé)本責(zé)任書的考核、獎懲工作。嚴格執(zhí)行國家安全法規(guī)和集團公司各項安全制度，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)一把手負責(zé)制。各級領(lǐng)導(dǎo)要嚴格執(zhí)行“誰安排工作任務(wù)，誰對任務(wù)的安全負責(zé)”的原則。定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。積極參加集團公司組織的各項安全活動。本單位發(fā)生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時立即報生產(chǎn)管理部、企劃部和集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8小時內(nèi)將事故報告以書面形式報生產(chǎn)管理部和企劃部。本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎200元/人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。各級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。安全目標考核表見附件。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：財務(wù)部總經(jīng)理（簽字）： 負責(zé)人（簽字）： 年 月 日附件：安全目標考核表序號考核項目標準分數(shù)考核標準1安全事故50發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣100分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。交通事故：（1）廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬元扣8分；主要責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣3分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進行扣分處理。瞞報事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。安全費用挪作它用每次扣5分。未落實安全職責(zé)，每次扣3分。不按時完成集團公司安排的安全工作任務(wù)一項扣5分。說明：各考核項目實行年終考核。發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團有限公司（甲方）與保衛(wèi)部（乙方）簽訂二0一七年度安全目標責(zé)任書。杜絕本單位主要責(zé)任以上的個人交通事故。本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。加強所管轄車輛的管理，確保不發(fā)生主要責(zé)任及以上交通事故。二、雙方責(zé)任甲方：負責(zé)組織制定、修訂集團公司內(nèi)各項安全規(guī)章制度。宣傳貫徹上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會議精神。監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項安全工作。乙方：認真落實本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標的實現(xiàn)。加強本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關(guān)注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，禁止上崗作業(yè)。積極參加集團公司組織的各項安全活動。本單位發(fā)生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時立即報生產(chǎn)管理部、企劃部和集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8小時內(nèi)將事故報告以書面形式報生產(chǎn)管理部和企劃部。本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎200元/人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。各級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。安全目標考核表見附件。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：保衛(wèi)部　 總經(jīng)理（簽字）： 負責(zé)人（簽字）： 年 月 日附件：安全目標考核表序號考核項目標準分數(shù)考核標準1安全事故50發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣100分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。交通事故：（1）廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬元扣8分；主要責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣3分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進行扣分處理。瞞報事故列為安全生產(chǎn)不合格單位。隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。主要消防設(shè)施1處不完好或缺少扣10分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣5分。未按規(guī)定運行安全體系每項扣15分。考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。二0一七年度安全目標責(zé)任書 （黨政辦公室）山東濰焦控股集團有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目標責(zé)任書為深入貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕責(zé)任死亡事故的發(fā)生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設(shè)成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現(xiàn)代化企業(yè)。主要內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標杜絕本單位的安全生產(chǎn)人身傷亡事故。杜絕本單位火災(zāi)事故。本單位安全問題和隱患整改率100%。接觸職業(yè)病危害因素的員工定期體檢率達到100%。二、雙方責(zé)任甲方：負責(zé)組織制定、修訂集團公司內(nèi)各項安全規(guī)章制度。宣傳貫徹上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會議精神。監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項安全工作。乙方：認真落實本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標的實現(xiàn)。加強本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。教育員工嚴格遵守各項安全制度和食品衛(wèi)生管理制度，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生和食物中毒事故。定期對本部門的工作場所進行風(fēng)險辨識和管理。本單位發(fā)生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時立即報生產(chǎn)管理部、企劃部和集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8小時內(nèi)將事故報告以書面形式報生產(chǎn)管理部和企劃部。本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大設(shè)備事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎200元/人（缺勤情況按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。各級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。安全目標考核表見附件。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：黨政辦公室　總經(jīng)理（簽字）： 負責(zé)人（簽字）： 年 月 日附件：安全目標考核表序號考核項目標準分數(shù)考核標準1安全事故50發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣100分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。發(fā)生食物中毒事故，一次扣10分。（2）廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬元扣16分；主要責(zé)任，每直接損失1萬元扣12分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分?；馂?zāi)爆炸事故：財產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財產(chǎn)損失15萬元以下的扣10分；財產(chǎn)損失510萬元以下的扣15分；財產(chǎn)損失1030萬元以下的扣20分；財產(chǎn)損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。2隱患整改20上級部門和集團公司檢查出的事故隱患。3基礎(chǔ)管理20未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳。安全教育率達不到100%，每降低1%扣1分。未落實安全職責(zé)，每次扣3分。不按時完成集團公司安排的安全工作任務(wù)一項扣5分。說明：各考核項目實行年終考核。發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團有限公司（甲方）與物業(yè)管理部（乙方）簽訂二0一七年度安全目標責(zé)任書。杜絕本單位主要責(zé)任以上的個人交通事故。本單位員工定期安全培訓(xùn)教育率100%。杜絕建（構(gòu)）筑物重大坍塌事故，杜絕生活用電、煤氣等發(fā)生安全事故。特種設(shè)備定檢率、取證率和特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強項目承包方的管理，建立承包方管理檔案，外來施工人員培訓(xùn)教育率100%。二、雙方責(zé)任甲方：負責(zé)組織制定、修訂集團公司內(nèi)各項安全規(guī)章制度，督促乙方制定、完善本單位安全操作規(guī)程和制度。宣傳貫徹上級的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策以及安全會議精神。監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項安全工作。乙方：認真落實本單位安全工作和安全職責(zé)，確保本責(zé)任書規(guī)定目標的實現(xiàn)。加強本單位員工的安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和安全素質(zhì)。教育員工嚴格遵守各項安全制度和食品衛(wèi)生管理制度，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生和食物中毒事故。在作業(yè)前進行風(fēng)險辨識，嚴格落實相關(guān)安全措施，確保作業(yè)安全；定期對本部門的工作場所進行風(fēng)險辨識和管理。事故隱患一時整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。本單位發(fā)生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時立即報生產(chǎn)管理部、企劃部和集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并在8小時內(nèi)將事故報告以書面形式報生產(chǎn)管理部和企劃部。本責(zé)任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故和重大設(shè)備事故，本年度乙方不發(fā)生責(zé)任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎200元/人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。各級領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時要記錄安全工作安排的內(nèi)容，對只安排工作任務(wù)不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。安全目標考核表見附件。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：物業(yè)管理部總經(jīng)理（簽字）： 負責(zé)人（簽字）： 年 月 日附件：安全目標考核表序號考核項目標準分數(shù)考核標準1安全事故50 發(fā)生責(zé)任死亡事故，一次扣100分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。發(fā)生食物中毒事故，一次扣10分。（2）廠內(nèi)交通事故，除由交警部門處理外，全部責(zé)任，每直接損失1萬元扣16分；主要責(zé)任，每直接損失1萬元扣12分；同等責(zé)任，每直接損失1萬元扣6分?；馂?zāi)爆炸事故：財產(chǎn)損失1萬元以下的扣5分；財產(chǎn)損失15萬元以下的扣10分；財產(chǎn)損失510萬元以下的扣15分；財產(chǎn)損失1030萬元以下的扣20分；財產(chǎn)損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。2隱患整改20上級部門和集團公司檢查出的事故隱患。3基礎(chǔ)管理20未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳。安全教育率達不到100%，每降低1%扣1分。未落實安全職責(zé)，每次扣3分。不按時完成集團公司安排的安全工作任務(wù)一項扣5分。說明：各考核項目實行年終考核。發(fā)生安全生產(chǎn)事故將根據(jù)公司責(zé)任追制度規(guī)定給予處罰。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，山東濰焦控股集團有限公司（甲方）與濰坊振興焦化有限公司（乙方）簽訂二0一七年度安全目標責(zé)任書。杜絕較大的物料泄漏、火災(zāi)、爆炸、建（構(gòu)）筑物坍塌事故和違章操作事故。加強所管轄車輛的管理，不發(fā)生主要責(zé)任以上交通事故。建立承包方管理檔案，外來施工人員培訓(xùn)教育率100%。職業(yè)病危害因素檢測、防雷防靜電設(shè)施檢測合格率達到100%。勞動防護用品采購合格率100%，員工勞動防護用品佩戴率100%。員工職業(yè)健康安全監(jiān)護檔案的建檔率達到100%。負責(zé)組織開展集團公司內(nèi)各項安全活動以及員工安全教育培訓(xùn)工作。組織協(xié)調(diào)解決乙方單位無