【文章內容簡介】 任，每直接損失1萬元扣12分；同等責任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進行扣分處理?；馂谋ㄊ鹿剩贺敭a損失1萬元以下的扣5分；財產損失15萬元以下的扣10分；財產損失510萬元以下的扣15分；財產損失1030萬元以下的扣20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。瞞報事故列為安全生產不合格單位。2隱患整改20上級部門和集團公司檢查出的事故隱患。隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規(guī)定的時間內完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。 3基礎管理20未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳。不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。員工安全培訓教育率每低1%扣1分。主要消防設施1處不完好或缺少扣10分。未落實安全職責，每次扣3分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣5分。不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。未按規(guī)定運行安全體系每項扣15分。說明：各考核項目實行年終考核?？己瞬捎貌环峡鄯值姆绞?，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。發(fā)生安全生產事故將根據公司責任追制度規(guī)定給予處罰。二0一七年度安全目標責任書 （黨政辦公室）山東濰焦控股集團有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目標責任書為深入貫徹新《安全生產法》等法律法規(guī)，認真落實安全生產責任制，杜絕責任死亡事故的發(fā)生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現代化企業(yè)。根據安全生產的需要，山東濰焦控股集團有限公司（甲方）與黨政辦公室（乙方）簽訂二0一七年度安全目標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。杜絕本單位火災事故。本單位員工定期安全培訓教育率100%。本單位安全問題和隱患整改率100%。加強所管轄車輛的管理，確保不發(fā)生主要責任及以上交通事故。接觸職業(yè)病危害因素的員工定期體檢率達到100%。加強對公司招待所的管理，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。二、雙方責任甲方：負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規(guī)章制度。負責組織開展集團公司內各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策以及安全會議精神。組織協(xié)調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項安全工作。負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規(guī)定目標的實現。嚴格執(zhí)行國家安全法規(guī)和公司各項安全制度，認真執(zhí)行安全生產一把手負責制。加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各級領導要嚴格執(zhí)行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。教育員工嚴格遵守各項安全制度和食品衛(wèi)生管理制度，杜絕“三違”現象發(fā)生和食物中毒事故。定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現異常，禁止上崗作業(yè)。定期對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。發(fā)揮公司工會在安全方面的作用，積極參加集團公司組織的各項安全活動。本單位發(fā)生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在8小時內將事故報告以書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予表彰獎勵或扣罰。本責任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。本年度乙方不發(fā)生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，本年度乙方不發(fā)生責任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎200元/人（缺勤情況按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。本年度乙方發(fā)生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，根據事故程度，扣罰單位主要負責人、分管安全負責人、安全員年度安全獎、風險抵押金和一定數額獎金，負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作任務不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。對安全管理工作搞得好，預防事故有功人員由公司研究、給予適當獎勵。安全目標考核表見附件。本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：黨政辦公室　總經理（簽字）： 負責人（簽字）： 年 月 日附件：安全目標考核表序號考核項目標準分數考核標準1安全事故50發(fā)生責任死亡事故，一次扣100分。發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。發(fā)生輕微傷事故，一人次扣5分。發(fā)生食物中毒事故，一次扣10分。交通事故：（1）廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元扣8分；主要責任，每直接損失1萬元扣6分；同等責任，每直接損失1萬元扣3分。（2）廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元扣16分；主要責任，每直接損失1萬元扣12分；同等責任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進行扣分處理?；馂谋ㄊ鹿剩贺敭a損失1萬元以下的扣5分；財產損失15萬元以下的扣10分；財產損失510萬元以下的扣15分；財產損失1030萬元以下的扣20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。瞞報事故列為安全生產不合格單位。2隱患整改20上級部門和集團公司檢查出的事故隱患。隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規(guī)定的時間內完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。3基礎管理20未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳。不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。安全教育率達不到100%，每降低1%扣1分。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建檔率、體檢率達不到100%，每降低1%扣1分。未落實安全職責，每次扣3分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣5分。不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。未按規(guī)定運行安全體系每項扣15分。說明：各考核項目實行年終考核?？己瞬捎貌环峡鄯值姆绞?，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。發(fā)生安全生產事故將根據公司責任追制度規(guī)定給予處罰。二0一七年度安全目標責任書 （物業(yè)管理部）山東濰焦控股集團有限公司二0一六年十二月二0一七年度安全目標責任書為深入貫徹新《安全生產法》等法律法規(guī)，認真落實安全生產責任制，杜絕責任死亡事故的發(fā)生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成為平安穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、清潔文明的現代化企業(yè)。根據安全生產的需要，山東濰焦控股集團有限公司（甲方）與物業(yè)管理部（乙方）簽訂二0一七年度安全目標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。杜絕本單位火災事故。本單位員工定期安全培訓教育率100%。本單位安全問題和隱患整改率100%。杜絕建（構）筑物重大坍塌事故，杜絕生活用電、煤氣等發(fā)生安全事故。做好生活區(qū)日常安全檢查和隱患整改，隱患整改率達到98%以上。特種設備定檢率、取證率和特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強對員工食堂的管理，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。加強項目承包方的管理，建立承包方管理檔案，外來施工人員培訓教育率100%。1做好項目施工現場安全管理，達到施工現場無隱患，不發(fā)生安全事故。二、雙方責任甲方：負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規(guī)章制度，督促乙方制定、完善本單位安全操作規(guī)程和制度。負責組織開展集團公司內各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策以及安全會議精神。組織協(xié)調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。監(jiān)督、檢查、管理公司其它各項安全工作。負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規(guī)定目標的實現。嚴格執(zhí)行國家安全法規(guī)和集團公司各項安全制度，認真執(zhí)行安全生產一把手負責制。加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各級領導要嚴格執(zhí)行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。教育員工嚴格遵守各項安全制度和食品衛(wèi)生管理制度，杜絕“三違”現象發(fā)生和食物中毒事故。定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關注員工身體狀況和精神狀態(tài)，發(fā)現異常，禁止上崗作業(yè)。在作業(yè)前進行風險辨識，嚴格落實相關安全措施，確保作業(yè)安全；定期對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。積極參加集團公司組織的各項安全活動。事故隱患一時整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。無法保證安全的必須立即停車整改。本單位發(fā)生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在8小時內將事故報告以書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予表彰獎勵或扣罰。本責任書考核滿分為100分，得分在95分以上者可入選安全先進單位，得分在80－95分為安全合格單位，得分在80分以下者為安全不合格單位。年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。本年度乙方不發(fā)生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，本年度乙方不發(fā)生責任死亡事故、重傷事故，甲方發(fā)給乙方全勤人員安全獎200元/人（缺勤人員按照“發(fā)放辦法”執(zhí)行）。本年度乙方發(fā)生責任死亡事故、重傷事故和重大建筑坍塌事故，根據事故程度，扣罰單位主要負責人、分管安全負責人、安全員年度安全獎、風險抵押金和一定數額獎金，負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作任務不安排安全工作而發(fā)生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。對安全管理工作搞得好，預防事故有功人員由公司研究、給予適當獎勵。安全目標考核表見附件。本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：物業(yè)管理部總經理（簽字）： 負責人（簽字）： 年 月 日附件：安全目標考核表序號考核項目標準分數考核標準1安全事故50 發(fā)生責任死亡事故，一次扣100分。發(fā)生重傷事故，一人次扣20分。發(fā)生輕傷事故，一人次扣10分。發(fā)生輕微傷事故，一人次扣5分。發(fā)生食物中毒事故，一次扣10分。交通事故：（1）廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元扣8分；主要責任，每直接損失1萬元扣6分；同等責任，每直接損失1萬元扣3分。（2）廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元扣16分；主要責任，每直接損失1萬元扣12分；同等責任，每直接損失1萬元扣6分。發(fā)生人員傷亡的按照本辦法中規(guī)定的傷亡扣分原則進行扣分處理。火災爆炸事故：財產損失1萬元以下的扣5分；財產損失15萬元以下的扣10分；財產損失510萬元以下的扣15分；財產損失1030萬元以下的扣20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。瞞報事故列為安全生產不合格單位。2隱患整改20上級部門和集團公司檢查出的事故隱患。隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規(guī)定的時間內完成整改的，每次扣25分，二次檢查未整改的扣510分。3基礎管理20未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳。不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。安全教育率達不到100%，每降低1%扣1分。外來施工的安全教育每缺1人或建檔每缺1項，扣2分。未落實安全職責，每次扣3分。4其它方面10發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣5分。不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。未按規(guī)定