【正文】 料沖壓生產(chǎn)有何特點？應(yīng)用范圍如何？ (2)用 248。 50mm 落料件能否保證落料件的精度？為什么？ (3)用 248。 50mm 的拉深件？應(yīng)采取哪些措施才能保證正常生產(chǎn)？ (4)翻邊件的凸緣高度尺寸較大而一次翻邊實現(xiàn)不了時，應(yīng)采取什么措施？ (5)材料的回彈現(xiàn)象對沖壓生產(chǎn)有何影響？ (6)在成批大量生產(chǎn)條件下，沖制外徑為 248。 20mm 、厚度為 2mm 的墊圈時，應(yīng)選用何種沖模進行沖制才能保證孔與外圓的同軸度？ (8)比較落料和拉深所用凸凹模結(jié)構(gòu)及間隙有什么不同？為什么？ 金屬切削的基礎(chǔ)知識 5 高速鋼和硬質(zhì)合金在性能上的主要區(qū)別是什么？各適合制造何種刀具？ 8 何謂積屑瘤？它是如何形成的？對切削加工有那些影響？ 10 切削熱對切削加工有什么影響？ 11 何謂刀具耐用度？粗，精加工時各以什么來表示刀具耐用度？ 12 何謂技術(shù)經(jīng) 濟效果？切削加工的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)主要有哪幾個？ 14 切削液的主要作用是什么？常根據(jù)哪些主要因素選用切削液？ 15 何謂材料的切削加工性？其衡量指標(biāo)有拿幾個？各試用于和種場所？ 1 車外圓時，已知工件轉(zhuǎn)速 n=320/min ，車刀進給速 度 v f= 64/min ，其他條件如圖 130 所示，試求切削速度 v c ， 進給量 f ，背吃刀量 a p ， 切削層公稱橫截面積 A D, 和切削公稱寬度 b D 和厚度 h d 。 ? 何謂機械制造系統(tǒng) 柔性機械制造系統(tǒng)（ FMS ） 計算機輔助制造（ CAD ） ? ? FMS 有哪幾個基本類型？它們各適用于什么場合？ ? 一個理想的 CAM 系統(tǒng)應(yīng)具有哪幾個特征？ 常用加工方法綜述 復(fù)習(xí)題 ? 車床適于加工何種表面？為什么？ ? 一般情況下，車削的切削過程為什么比刨削 銑削等平穩(wěn)？對加工有何影響？ ? 臥式機床、立式機床、轉(zhuǎn)塔機床和自動車床各適用于什么場合？加工何種零件？ ? 用標(biāo)準(zhǔn)麻花鉆鉆孔，為什么精度低且 表面粗糙？ ? 何謂鉆孔時的 “引偏 ”試舉出幾種減小引偏的措施。刨削的生產(chǎn)率為什么比銑削低？ ? 拉削加工有哪些特點？適用于何種場合？ ? 用周銑法銑平面時，從理論上分析，順銑比逆銑有何優(yōu)點？實際生產(chǎn)中，目前多采用哪種銑削方式？為什么？ ? 成批和大量生產(chǎn)中 ，銑削平面常采用端銑方式？為什么？ ? 銑削為什么比其他加工容易產(chǎn)生振動？ ? 既然砂輪在磨削過程中有自銳作用，為什么還要進行修整？ ? 磨削為什么能夠達到較高的精度和較小的表面粗糙度？ ? 加注切削液，對于磨削比對一般切削加工更為重要，為什么？ ? 磨孔遠(yuǎn)不如磨外圓應(yīng)用廣泛，為什么？ ? 磨平常見的有哪幾種方式？ 思考和練習(xí)題 ? 加工精度高，表面粗糙度小的紫銅或鋁合金軸外圓時，應(yīng)選用哪幾種加工方法？為什么？ ? 在車床上鉆孔或在鉆床上鉆孔，由于鉆頭彎曲都會產(chǎn)生 “引偏 ”， 它們對所加工的孔有何不同影響？在隨后的精加工中，哪一種比較容易糾正？為什么？ ? 若用周銑法銑削帶黑皮鑄件或鍛件上的平面，為減少刀具磨損，應(yīng)采用順銑還是逆銑？為什么？ ? 拉削加工的質(zhì)量好，生產(chǎn)率高，為什么在單件小批量生產(chǎn)中卻不采用？ ? 磨孔和磨平面是，由于背向力 F p 的作用，可能產(chǎn)生什么樣的形狀誤差？為什么？ ? 用無心磨平法磨削帶孔工件的外圓面，為什么不能保證它們之間同軸度的要求？ 精密加工和特種加工簡介 1 、試說明研磨、珩磨、超級光磨和拋光的加工原理。 7 、試說明激光加工、電子束加工、離子束加工的基本原理。 ? 下 列零件的孔用何種方案加工比較合理？ ? 單件小批生產(chǎn)中，鑄鐵齒輪的孔， Φ 20H7 ， R a 為 μ m ； ? 大批大量生產(chǎn)中，鑄鐵齒輪的孔， Φ 50H7 ， R a 為 μ m ； ? 高速鋼三面刃銑刀的孔， Φ 27H6 ， R a 為 μ m ； ? 變速箱箱體上（材料為鑄鐵）傳動軸的孔， Φ 62J7 ， R a 為 μ m 。 零件結(jié)構(gòu)的工藝性 復(fù)習(xí)題 （ 1 ）何謂零件結(jié)構(gòu)的工藝性？它有什么實際意義？ （ 2 ）設(shè)計零件時，考慮零件結(jié)構(gòu)工藝性的一般原則有哪幾項？ （ 3 ）增加工藝凸臺或輔助安裝面，可能會增加 加工的工作量，為什么還要它們？ （ 4 ）為什么要盡量避免箱體內(nèi)的加工面？ （ 5 ）為什么要盡量減少加工時的安裝次數(shù)？ （ 6 ）為什么孔的軸線應(yīng)盡量與其端面垂直？ （ 7 ）為什么零件上同類結(jié)構(gòu)要素要盡量統(tǒng)一？ （ 8 ）為什么要考慮盡量能用標(biāo)準(zhǔn)刀具加工，用通用量具檢驗？ （ 9 ）既然一臺機器的零件數(shù)量越少越好，為什么還要采用組合件？ 思考和練習(xí)題 為什么在零件設(shè)計時就要考慮其結(jié)構(gòu)工藝性？ ? 銑削牙嵌離合器時，為什么銑 6 個齒反而不如銑 7 個齒省工？試?yán)L圖進行分析。 范文最新推薦 15 干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) [干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) ] 年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實際，以興起學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要 思想新高潮為重點，全面啟動 “ 大教育、大培訓(xùn) ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)。 **年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn) **期，培訓(xùn)在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部 **人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三個代表 ”重要思想專題學(xué)習(xí)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦基層團干培訓(xùn)班 *期，培訓(xùn) **人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各 *期，培訓(xùn) **人，達到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。 二、主要做法 （一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn) 加強領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費，切實提高了培訓(xùn)工作的計劃性。按照 “ 兩擴一縮 ” 的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。 “ 一縮 ” ，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次 **人左右，縮減為 **— **人。按照 “ 加強理論、嚴(yán)格管理、注重實效 ”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把 經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟的能力。 創(chuàng)新管理理念，加強培訓(xùn)制度建設(shè)，工作總結(jié)《干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)》。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進行表彰。為檢驗自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查 **名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認(rèn)真評閱，并在全縣進行了通報。全縣 **個招商組，共外派干部 **余人 。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村 **戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入 **范文最新推薦 18 余元；嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有 **戶，種植花卉苗木的有 **多戶，楠橋村 *戶農(nóng)民就種植花卉苗木 **多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。 三、存在的問題和不足 我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。 四、 **年干部教育培訓(xùn)的思路 **年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束 和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實開展干部教育培訓(xùn)工作?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達到 **人。年內(nèi)，擬選派 **名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派 **名左右科級后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。同時，繼續(xù)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進行通報， 獎勵先進，鞭策后進。 強化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問題。 范文最新推薦 20 改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 [改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 ] “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的一級政權(quán)組織，作為黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行者，在科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政進程中，面臨著如何改進和完善執(zhí)政方式、增強調(diào)控能力這一重大課題，改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力現(xiàn)狀 從狹義上理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部、部門站所、村級組織等所具備的一種調(diào)節(jié)、控制的權(quán)力、能力，表現(xiàn)為影響力、號召力和協(xié)調(diào)力。 （一）調(diào)控主體能力偏弱 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府作為調(diào)控主體，在現(xiàn)階段其總體調(diào)控能 力偏弱。一是黨政不分。二是黨政不和。 ２、干部隊伍不適應(yīng)。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適時調(diào)整新思維、講究新方法去解決。三是部分干部干勁缺乏、作風(fēng)不實。就目前永嘉縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基礎(chǔ)十分薄弱，沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然財源相對充足，但其可以調(diào)控支配的可用財力相當(dāng)有限。截止2020年底，仍有９個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完全消除赤字和負(fù)債，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)個數(shù)的２４％。三是管理監(jiān)督制約機制不完善。 （三）調(diào)控缺乏有效手段 范文最新推薦 22 從實際情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對內(nèi)部、部門站所、村級組織實施有效調(diào)控力度較弱，調(diào)控效果和調(diào)控目標(biāo) 之間還有較大的差距。部分副職不服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，部分一般干部不服從集體的領(lǐng)導(dǎo)，下屬機構(gòu)部門不能很好履行職責(zé)，人力資源得不到有效整合，工作效能低下?？h級部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各自為政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體決策的落實在一些具體工作中操作難度增大，如計劃生育工作、重點工程政策處理、村級選舉特別是村委會選舉工作等，工作總結(jié)《改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究》。改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力，應(yīng)堅持 “ 有所為、有所不為 ” 的原則，著眼于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理職能、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)能力，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，健全法規(guī)制度，完善運行機制，加強自身建設(shè)，實現(xiàn) “ 小政府，大社會、大服務(wù)、大保障 “ 的目標(biāo)。一是適當(dāng)擴大交叉任職，范文最新推薦 23 減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。選用干部要注重知識的互補性、專業(yè)的配套性和性格的相容性。一是科學(xué)界定 黨政職責(zé)。二是強化人大監(jiān)督職能。三是進一步完善和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府議事規(guī)則。一是強化教育培訓(xùn)。三是健全完善干部激勵機制。一是實事求是的原則。二是責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則。三是分類設(shè)臵的原則。根據(jù)上述原則，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能確定為基本性職能和附加性職能兩大類。 ３、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能行使到位。要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際承受能力，切忌在工作落實中動輒使用 “ 一票否決 ” 。二是做到不 “ 缺位 ” 。 （三）理順條塊關(guān)系 １、合理設(shè)臵站所機構(gòu)。二是精簡撤并。 ２、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對