【正文】 護(hù)裝備、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進(jìn)行。 當(dāng)然，在這一個月的實(shí)習(xí)過程中自己也有許多的地方做的不足。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)聊天，也會有時上班遲到下班早退。自己認(rèn)識到存在這些不足之處后會慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正。更要認(rèn)真扎實(shí)的抓好落實(shí)安全工作，一是對以上范范而談的三點(diǎn)建議還需要去作具體的計(jì)劃安排，二是在以后的工作中也還存在更多的問題，包括安全文化的建設(shè)、 同各個部門及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實(shí)。 作為貴都高速公路的一份子，更作為安全管理的一份子，我感到驕傲和自豪，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，完成上級交辦的其他任務(wù)，爭取更好的工作成績，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起成長進(jìn)步！ 篇三：新進(jìn)公司員工月工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間到報喜鳥工作已經(jīng)有一個多月的時間了，這是我 職業(yè)生涯的一個嶄新的起點(diǎn)，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應(yīng)這個新的環(huán)境。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。每天在公司看別人怎樣銷售。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學(xué)習(xí)和學(xué) 校的學(xué)習(xí)是完全不同的。可公司，大家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。新人進(jìn)來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。兩三天下來確實(shí)也看到了一些東西，但也是積累了一肚子 的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢 ?又是如何來銷售的呢 ?店鋪的工作流程怎么樣呢 ?我學(xué)習(xí)的這個計(jì)劃科又是怎么回事呢 ? 帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。 二 .公司給我的印象 1，管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。 但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。 三 .個人的工作意向 就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作 會比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當(dāng)然有新的安排我只會更加努力，不會辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。 篇四：新員工月度工作總結(jié) 公司新員工月度工作總結(jié) 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累 使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。對其它方面就不太知道 了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫 徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因?，F(xiàn)在 **在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重 的地位，今后還將更加輝煌。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓 我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、 一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。 三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng) 具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的 文字寫作能力、較強(qiáng)的組 織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。 四、不足和需改進(jìn)方面。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉， 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀 助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè) 管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開 闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年 人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永 遠(yuǎn)留在。篇二：新入職員工工作總結(jié)范文大全 (19篇 ) 范文 1 忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅(jiān)強(qiáng)的 2020 年。 這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作 都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。在此，我須真誠的向各 位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜荨⒐膭詈蛶椭? 一、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn)， 很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大 的差距。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。這在通過大家 的幫助和自己 的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的 決心。因?yàn)楹? 略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。 試用期是學(xué)習(xí)的主 要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多， 通過他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知 識。 在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí)，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完 完整整一天的值班工作，再加上個人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，所以導(dǎo) 致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。 在月底作月度報表是我 接到的第一個工作任務(wù)。但是越急躁就越容易出錯，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì) 算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒 驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。雖然期間也很努力，但是 在事實(shí)面前我不能不承認(rèn)自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高。在今后對資料室的工作中我一定端 正態(tài)度，認(rèn)真對待，加強(qiáng)主動性，通過對各類文檔、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要 求的規(guī)范化和精細(xì)化軌道，同時也方便同事們查閱。雖然工作 很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí) 工作的主動性不強(qiáng)，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急 躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo) 和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心外，也應(yīng)該加 強(qiáng)與同事之間的溝通交流， 通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高 工作水平，以至把每一項(xiàng)工作都做到位、做好。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受 并改正。 展望鄰近的 2020 年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才 能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事 分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干， 不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。在這個團(tuán)隊(duì)中，我時刻都在感受著她的活力與激情。我們要 繼承好這個團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過自 身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。經(jīng)過努力，終于圓了自己的夢 —— 我獲得了 xx電網(wǎng)公司 賜予的這一就業(yè)機(jī)會。七月初到局里報道后我們首先加入了 xx電網(wǎng)公司在貴陽 xx開辦的 2020年新員工培訓(xùn)班。軍訓(xùn)不僅能培 養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，而且還 能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。通過 20多天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我對都勻電網(wǎng)有了一個更為清 晰的認(rèn)識。這次學(xué)習(xí)將對 我們今后的工作有著不容忽視的作用。剛接觸收費(fèi) 難免有些棘手的以前不曾碰到的問題，當(dāng)我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情， 不厭其煩的給我講解，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過，我知道也堅(jiān) 信這股暖流是不會干涸的。上班到現(xiàn)在已經(jīng)兩個星期，恰逢收費(fèi)高峰期，每天前來繳納電費(fèi)和辦理業(yè)務(wù)的客戶還是 比較多，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點(diǎn)過下班，實(shí)話說累肯定是有一點(diǎn)， 但更多的感覺是充實(shí)和快樂。同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了 一些初步了解。坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。 最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞 苦，但捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知 自己的定位。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知 識的機(jī)會。 心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一 個人日后事業(yè)上的成功或失敗。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎 樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。 其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié) （一）學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知 識運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。這使我能在 第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識量。 篇三：新員工月度工作總結(jié)范文 新員工月度工作總結(jié)范文入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說，與其說是年度工作總結(jié)，還不如說是月度工作心得。剛來到公司，對 于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性 情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格，和 諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。 我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸 的東西，不能 說一竅不通，但也頂多是略知一二。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把 每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工 共同努力，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制。 其次，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘 方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小 事上費(fèi)神。 再次， 利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位 說明書，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不 精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺 漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。 注：篇四：新員工月度工 作小結(jié)表 1杭州中天模型有限公司 新員工工作小結(jié)表小結(jié)周期（ 2020. 年 10 月 17 日 —— 2020 年 11 月 17 日） 填表日期：篇五：新進(jìn)員工滿月工作總結(jié) 滿月工作總結(jié) 2020 年 12 月 1 日正式加入泊景酒店管理有限公司，成為泊景一 員。 通過短暫的兩小時入職培訓(xùn)，讓我了解到了公司的企業(yè)文化和對未來的發(fā)展前景。來泊景工作之前，一直在旅游行業(yè)，從事了五六年時間。只有一點(diǎn)一點(diǎn)的向領(lǐng)導(dǎo)向同事請教、學(xué) 習(xí)。 入職后接到的第一份工作任務(wù)是編寫自駕游服務(wù)中心 dv腳本。這么艱巨的一個任務(wù)，總擔(dān)心自己完成不了。在部門領(lǐng)導(dǎo) 以及同事的幫助和支持下。心里一時 覺得放下了一個沉重的包袱。主管把這 任務(wù)交給了我一個人。上交以后，主管又認(rèn)真的將內(nèi)容加以潤色。 完成了 dv腳本后，又接到搜集衡山的旅游資料任務(wù)。 緊接著 主管帶領(lǐng)我們部門小分隊(duì)去婺源實(shí)地考察。感覺自己以前了解的東西實(shí)在是特別少。雖然離領(lǐng) 導(dǎo)的要求還有很大距離。 換了 新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞 ，必然會走很多彎路。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去。 首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的