【正文】 的努力去適應這個新的環(huán)境。自己認識到存在這些不足之處后會慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正。 當然，在這一個月的實習過程中自己也有許多的地方做的不足。 三、養(yǎng)護部以及養(yǎng)護中心要增加安全巡查的頻率。安全管理制度的完善需要結(jié)合工作的實際作補充和修正。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查、宣傳、指導安全操作技能。對此我僅提出以下三點建議： 一、加強對養(yǎng)護中心及工區(qū)員工的安全培訓。 五是安全管理制度不健全，落實不到位，形同虛設。 一是在養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場很多都沒有按要求布設安全警示標志，或缺少安全防護設施。正是這樣的一段學習實踐歷程，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐懼也慢慢轉(zhuǎn)為了然熟悉的自信。從入職的第一天起，自己便下定決心在工作上不可有半點馬虎。第一次接觸公路養(yǎng)護這門職業(yè)，自己起初雖然對與高速公路相關的專業(yè)知識一點都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的工作作風，加之自己對未知領域的那種本能的探索欲望，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增 添了更多的熱情。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結(jié)、友誼、互助的優(yōu)良作風。 二是國有資產(chǎn)管理政策性、法律性很強。此外，還準備對公司的督辦事項進行規(guī)范。 二、盡職盡責，盡快進入新工作角色 進入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的幫助下，很快掌握了公司文秘工作職責與要求。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永 遠留在。領導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動 力。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步伐，早日為事業(yè)添磚加瓦。加強機具管理，定期進行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長周期運行。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。下面 ，我將結(jié)合一月以來的實際工作談談所學所悟。 通過一個月的總部培訓和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)現(xiàn)公司多年來技術(shù)管理方面基礎扎實、各項制度健全。在公司領導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特殊的大家庭。一月以來，公司為我們精心準備并開展了人事、安全、質(zhì)量管理等多方面的培訓；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋 、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學性、實用性尤為突出。從事施工管理工作，應強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理、安全管理。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量控制，實行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程。 在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務量大，在材料設備不到貨的情況下，要確保控制點施工任務按時完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。 新員工月度工作總結(jié)（二） 一、通過 5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。現(xiàn)在 **在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定 一個的人成敗。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。 五、幾點建議。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。無論是整理會議記錄、起草公司文件還是撰寫信息，都力求做得更好。 三、幾點體會 一是公司前景廣闊，令人精神振奮。國有資產(chǎn)管理，涉及到很多政策、法律，作為公司文秘，我得不斷地加強學習，才能適應工作需要，才能成為一名合格的員工。 篇二：新員工月度個人工作總結(jié) 新員工月度個人工作總結(jié) 不知不覺間，到貴都公司工作已過了一個月。 回顧這一個月的工作，我在公司領導和各位同事的幫助下，按照要求，較好的完成了本職工作。結(jié)合到自己所學的專業(yè)知識，慢慢地理解了高速公路 的安全不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護施工人員都有著十分重要的地位和意義。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期安全相關的資料，熟悉相關工作流程，對其中許多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜索要么詢問部門的同事、領導。安全生產(chǎn)無小事，安全責任重于泰山。 二是缺少安全宣傳教育 和培訓，養(yǎng)護施工人員的安全意識薄弱，存在僥幸心理，憑經(jīng)驗干事。 公路養(yǎng)護工作每天都要和汽車打交道，因此許多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場人員自身因“三違”而引起，而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)控制區(qū)而造成。培訓的重點包括安全意識、安全行為以及安全技能三方面。 二、完善安全管理制度，將制度落實到每一個人。制度的建立完善是以公司主要專項 負責人帶頭加之全員參與的過程。在查找路上的安全隱患同 時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全檢查。自己沒有主動的去多向部門的其他同事 請教，自己解決疑問固然是好，但要知其所以然還得應該請教有經(jīng)驗的同事。 接下來的工作中我為自己制定了新的目標，認真學習高速公路養(yǎng)護的各項技能和知識。從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結(jié)： 一 .學習和工作要點 無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。 后來，我被分到一樓的銷售部學習。學校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。相反，我們應該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢 ?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。我認為只和一 個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。特別是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務。 以上是我一個多月來的總結(jié)。 在 7 月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊， 當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。 公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。這本書讓 我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看 似簡單的工作，其實里面還有很多技巧?！皹I(yè)精于 勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷 的提高自己的各項業(yè)務技能。 五、幾點建議。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善 考核方式。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限 度 發(fā)揮各類人才的作用。尤其是參加工作后，在領 導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少 的錯誤。 二、工作學習的回顧與總結(jié)初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。 值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部 分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個 0和少一個 0就是天壤之別。 為迎接總公司的秋查工作， 我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類 整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。 除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作 之一。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事 帶來麻煩的主要原因。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。朱總 在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的 xx電網(wǎng)公 司，榮幸成為 xx供電局的一名新員工。 xx 十天的培訓結(jié)束，我們緊接著又加入到都勻電網(wǎng)開辦的 2020年新員工生產(chǎn)技能培訓 班進行了為期一個月的深入學習。 近兩個月的培訓結(jié)束了，我分配到馬場坪供電所見習上班，從事收費工作。我實習的崗位屬于服務性窗口，不論是現(xiàn)在還是今后我每天都 會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務，要做到服務永無止境！爭取 做一名優(yōu)秀的南網(wǎng)人！范文 3 屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整， 現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大 家庭?？? 以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷 淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。在對信息進行整理的 過程中，又提高了我對 office 等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認 為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作 中去。日常的工作，我會事 先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進 行下去。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各 個部門所急需和待需的人才，利用 現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。轉(zhuǎn)眼已是一個月了。剛開始還不能適應在這里的工 作，也不知道自己該干什么？自信也一點一點消失。這是一個我從未接觸涉及 過的領域。我和同事林星四處搜集資料，終于完成 dv腳本的初稿。我認真的看了講座流程內(nèi)容，一點點認真的把自己的想法寫進了 dv 腳本中。認真的在網(wǎng)上搜集各種有關的信息、 攻略并經(jīng)過自己的理解和編輯?；貋硪院?，交出了第一份報告。 我的新工作，對于我來說真的是 新 ，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。 再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜 而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。在一天 的培訓中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。 因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧。 個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁 忙，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎上盡可能簡短明確地表述要求，最好列明規(guī)范，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果； 信息提取整合分析能 力，由于職位每天于外部及 RTX 接觸的信息量較大，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關信息； 文書能力