裝飾公司新員工入職培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-05-20 00:15本頁(yè)面
【正文】 期一周，包括一天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。第二條. .. . .. 集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)第1條 入職培訓(xùn)的目的1．使新進(jìn)人員了解 集團(tuán)概況及規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)文化，快速融入環(huán)境并能遵守相關(guān)規(guī)定；2．使新進(jìn)人員明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，更快地勝任工作，縮短磨合期。 培訓(xùn)的對(duì)象企業(yè)新進(jìn)人員。第4條 培訓(xùn)的內(nèi)容（一）公司概況、規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓(xùn)，由人事行政部結(jié)合員工手冊(cè)進(jìn)行。（二）崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，由新進(jìn)員工所在部門(mén)提供。第六條集團(tuán)培訓(xùn)（人事行政部負(fù)責(zé)）培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)地點(diǎn)講師培訓(xùn)主要內(nèi)容公司概況、規(guī)章制度及企業(yè)文化企業(yè)文化公司簡(jiǎn)介、企業(yè)綱領(lǐng)與宗旨等、十大原則、最重要的12種品格員工管理制度招聘與錄用、辦理入離職管理、試用期與轉(zhuǎn)正、員工行為規(guī)范等考勤管理考勤與出差、薪資發(fā)放與調(diào)整獎(jiǎng)懲與違紀(jì)amp。集中脫崗培訓(xùn)以書(shū)面考核為主，在崗培訓(xùn)以實(shí)操考核為主，滿(mǎn)分均為100分。人力資源部擬定書(shū)面考核題目；實(shí)操考核由員工所在部門(mén)進(jìn)行。表2企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估表
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