獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-05-20 00:05本頁面
【正文】 。15（一）撰寫評(píng)估報(bào)告。（二）向客戶推薦候選人。、反饋。、流程、調(diào)查方式和渠道。、候選人信息。跟蹤服務(wù)5獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材——知識(shí)工具篇職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識(shí)學(xué)時(shí)（一）勝任人力資源管理顧問。（二）為企業(yè)進(jìn)行人力資源診斷.。的一、人力資源管理導(dǎo)論（三）構(gòu)建人力資源管理的信息系統(tǒng)意義。（四）關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定。二、績效考核（五）360 度考核 360 度考核。 度考核8三、人員激勵(lì)及薪（一）能夠采用各種方式有效激勵(lì)。8酬設(shè)計(jì)（二）能夠進(jìn)行薪酬方案的設(shè)計(jì)。（PPDF ）8（一）能夠用英語面試。 。 。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法。 6自學(xué)獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)【中級(jí)】教學(xué)大綱獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材——實(shí)務(wù)技能篇職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識(shí)學(xué)時(shí)。一、獵 頭 行 業(yè) 概 論（四）開展獵頭業(yè)務(wù)。（二）搜集和篩選客戶資料篩選客戶資料。 二、客戶開拓（四）郵件營銷。、談判簽約（二）與客戶簽約、合同。6（一）分析客戶組織結(jié)構(gòu)，繪制組織結(jié)構(gòu)圖。（二）分析客戶組織文化。（三）分析客戶領(lǐng)導(dǎo)類型。四、需求分析（五）組織認(rèn)知。12（一）尋訪人才。五、專業(yè)尋訪與篩選（五）備案歸檔。（二）素質(zhì)測評(píng)。（三）構(gòu)建勝任力模型建議。六、面試評(píng)估與職位匹配（四）職位匹配。15。、公正地撰寫評(píng)估報(bào)告。（三）對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)。、反饋。、流程、調(diào)查方式和渠道。動(dòng)合同八、協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)
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