勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)題庫-在線瀏覽
2025-05-14 01:35本頁面
【正文】 動(dòng)力比較而言，年老的勞動(dòng)力流動(dòng)率較低，主要原因是年老的勞動(dòng)力流動(dòng)的（ C ）。 A、市場(chǎng)化 B、工業(yè)化 C、城市化 D、提高農(nóng)業(yè)的比較利益2（ C ）是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的第一經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素。 A、一般型人力資本配置 B、技能型人力資本配置 C、組織管理型人力資本配置 D、企業(yè)家型人力資本配置2認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)可以作為人力資本配置依據(jù)，并認(rèn)為接受同等教育的勞動(dòng)力，人力資本在工作上的表現(xiàn)相同的人力資本配置就是（ A ）。 A、一般型人力資本配置 B、技能型人力資本配置 C、組織管理型人力資本配置 E、企業(yè)家型人力資本配置2下列說法中正確的是（ C ）。 A、它是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的所有報(bào)酬總和 B、它等于工資與福利之和 C、它就是勞動(dòng)者的收入 D、工人的帶薪休假工資、退休金是勞動(dòng)報(bào)酬中的福利部分3下列等式不正確的是（ D ）。 A、貨幣工資越高，則實(shí)際工資越高 B、實(shí)際工資不過是經(jīng)過某種價(jià)格調(diào)整后的貨幣工資 C、實(shí)際工資與貨幣工資成正比 D、貨幣工資水平總是低于實(shí)際工資水平3下面哪一因素，不是確定工資水平的因素（ D ）。 A、工資差別 B、工資水平 C、工資的構(gòu)成因素 D、工資率3就業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)功能中，最基本的經(jīng)濟(jì)功能是（ A ）。 A、負(fù) B、正 C、零 D、無4勞動(dòng)就業(yè)中的歧視主要表現(xiàn)為（ B ）。 A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于05貨幣政策是政府通過控制（ B ）來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的一種手段。 A、磨擦性失業(yè) B、技術(shù)性失業(yè) C、結(jié)構(gòu)性失業(yè) D、季節(jié)性失業(yè)5在我國(guó)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，存在大量國(guó)企下崗人員，他們大多數(shù)人屬于普通勞動(dòng)力。勞動(dòng)力的過量需求和過量供給同時(shí)存在。 A、磨擦性失業(yè) B、結(jié)構(gòu)性失業(yè) C、技術(shù)性失業(yè) D、周期性失業(yè)5在社會(huì)保障體系中，最基本的形式是（ A ）。 A、個(gè)人 B、社會(huì)或國(guó)家 C、家庭 D、單位1在人力資源的產(chǎn)業(yè)配置方面，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的原因是（ABC ）。 A、是一種派生需求 B、是有效需求 C、是雇主對(duì)勞動(dòng)力所有權(quán)的購(gòu)買 D、取決于生產(chǎn)要素的替代能力 E、受產(chǎn)品需求彈性和其他生產(chǎn)要素的供給彈性的影響2影響勞動(dòng)力供求的經(jīng)濟(jì)因素有（ABC ）。 A、人事制度 B、戶籍制度 C、福利制度 D、社會(huì)分工 E、經(jīng)濟(jì)福利差異3影響我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素有（ ABCDE ）。 A、人力資本是一種特殊的勞動(dòng)力資本，表現(xiàn)為人的智力和體能 B、人力資本是投資轉(zhuǎn)化而來的，沒有一定的費(fèi)用投資不可能形成人力資本 C、人力資本的使用可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值增殖 D、知識(shí)資本是對(duì)人力資本的拓展 E、人力資本是由勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)化而來，它們是不同的范疇60、按失
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