【正文】 和中專這幾個群體上。失業(yè)率最低的群體出現(xiàn)在受教育程度最低的“小學及以下者”和最高的“大學?？萍耙陨险摺眱蓚€極端上。從失業(yè)狀況看，非農業(yè)戶口者的失業(yè)率比農業(yè)戶口者高出兩倍多。農業(yè)戶口者還有著更高的勞動參與率和就業(yè)率。（2）經濟因素：經濟發(fā)展水平決定著就業(yè)的整體水平、就業(yè)彈性是指某一經濟變量的單位變動率所引起的就業(yè)量的變動率、產業(yè)結構決定了就業(yè)結構。（4）心理因素：是人們對就業(yè)問題的基本認識和根本態(tài)度；是勞動者的就業(yè)行動具有目的性、方向性和預見性，影響著人們對某種職業(yè)的取舍；容易形成供求結構上的失衡。（2）結構性失業(yè)：經濟結構變化與勞動力結構變化不匹配、求職者與工作空缺地理位置不匹配等原因造成。（4）隱性失業(yè)：與公開性失業(yè)相同的原因、不同于公開性失業(yè)的原因（政府干預）等原因而造成。2如何理解中國的失業(yè)問題？答：中國目前的失業(yè)問題主要是由于勞動力供給大于需求而產生的，此外，結構性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、隱性失業(yè)等類型也存在，而存在這些問題的主要原因有：（1）從勞動力供給方面看，作為一個經濟大國，中國的經濟是一個人口和勞動力過剩的經濟。（3）農村剩余勞動力的形成，農村的人口增長速度一直快于城市的人口增長速度，人均耕地日益減少，而農業(yè)資本有機構成不斷提高，排斥勞動力，農業(yè)勞動生產率提高進一步排斥勞動力，大量農村剩余勞動力由于戶籍制度等原因一部分滯留農村，一部分形成流動人口成為龐大的隱性失業(yè)大軍。2人力資本投資有哪些形式？答：人力資本的投資形式有：（1）各級正規(guī)教育；（2）在職培訓活動；（3）健康水平的提高；（4）對孩子的培養(yǎng)；（5）尋找工作的活動；（6）勞動力遷移。2中國不同層次教育的收益率有何特點？學員答案:答：中國不同層次教育的收益率的特點： 首先，各級教育收益率均隨時間推移而有顯著的提高，其中大學本科的收益率從4%左右提高到13%，初中的收益率也從不到2%提高到了近5%； 其次，教育層次越高，教育收益率越高，跨的考察數(shù)據(jù)一致顯示，受過較高級別教育的勞動者不但其收入的絕對水平高，而且受的教育層次越高，多接受一年教育收入提高的幅度越大；第三，2000年的估算結果顯示，中國高等教育的收益率達到13%，處于相對較高的水平，說明當前中國接受高等教育者在其職業(yè)生涯中具有相當可觀的收入優(yōu)勢，．第1題一般來說，人口總量增多，則勞動力資源（）。 答案:D3．第3題()不屬于正常失業(yè)。 答案:A5．第5題人力資源結構優(yōu)化和充分利用是（ 答案:B6．第6題我國男子的法定勞動年齡上限是（ 答案:B7．第7題集體談判的雙方為（）。） 答案:B8．第8題新古典學派的（）提出了創(chuàng)立關于勞動力需求和供給的關鍵性理論概念。斯密 答案:D 9．第9題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性() 答案:A10．第10題假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（ 答案:A11．第11題一般情況下，實際工資水平總是_______貨幣工資水平。）。 答案:B14．第14題下列哪一項不屬于人力資本投資形式中在職培訓（ 答案:D15．第15題響勞動流動的非經濟因素不包括（）。 答案:C16．第16題勞動力是指（）“人” 答案:B17．第17題下列哪個不屬于按失業(yè)的成因劃分的（ 答案:B18．第18題勞動力的市場機制不包括（）。勞動力市場的基本功能是()。 答案:A22．第22題配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（→二產→三產 →三產→一產 →一產→二產）→二產→一產 答案:A23．第23題下列論述正確的是（），流動的可能性越大，流動的可能性越小 ，遷移成本越低 答案:C24．第24題下列屬于大學教育人力資本投資費用中的間接成本的是() 答案:C25．第25題勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求() 答案:B26．第26題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產物，發(fā)源于（）。 答案:B28．第28題實行計件工資制，工人低生產率的風險主要由（）承擔。 答案:A31．第31題在短期、局部范圍內，提高（）與擴大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。 答案:D34．第37題 一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用到達一定點之后是()的。 答案:A36．第41題下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（） 答案:D37．第42題政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬是屬于() 答案:C38．第43題一般說來，擴張性的財政政策是以()為主要目標 答案:B39．第44題勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率()。 答案:B41．第46題勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求（）。 答案:B46．第51題我國實行的最低工資制度是()。 答案:B48．第63題以合法勞動創(chuàng)造社會財富和提供勞務的人是指（）。 答案:D50．第65題人力資源配置就是依據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調配人力資源的（）行為。 答案:C55．第70題下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（ 答案:C56．第71題勞動經濟學的研究對象是（） 答案:D57．第72題對勞動力擁有不可動搖的所有權的人是（））。 答案:A61．第34題。 、燃料 答案:A,C,E62．第35題產生磨擦性失業(yè)的原因有（）。 答案:A,B,C,D,E64．第39題工資的職能包括（）。 答案:A,B,C,D,E67．第53題經濟增長指的是（）。 答案:A,B,C69．第55題市場型人力資源配置，具有配置的（）。 答案:A,B,C71．第57題當今人力資源的教育開發(fā)呈現(xiàn)出以下特點（）。 答案:A,B,C,D73．第59題影響人力資源數(shù)量的主要因素有（）。 答案:A,B75．第61題1勞動報酬業(yè)績化表明（）。 答案:A,B,C,D77．第74題勞動力需求（）。 答案:A,D,E79．第76題下列關于效率工資的說法，正確的是（）。 答案:C,D,E第四篇：勞動經濟學工資率和產品需求的變化如何對勞動力需求產生影響？工資的變化包括上升和下降兩個方面，在現(xiàn)實經濟生活中，工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升。一個是與資本的相對價格比上升而產生節(jié)約勞動力的替代效應；另一個是因工資上升造成生產成本上升，引起產品價格上漲，導致產品需求下降，最終形成勞動力需求減少的規(guī)模效應。其中微觀因素包括：（1）企業(yè)生產規(guī)模、（2）企業(yè)技術和管理水平、（3）企業(yè)利潤量、（4）工資變化、（5）其他要素價格、（6）預期等。分析技術進步對勞動力需求的影響。技術進步對勞動力需求的影響表現(xiàn)在：一是使企業(yè)能以較少的勞動投入生產既定的產品產量，減少勞動力需求量；二是使生產成本降低，產品價格下降，產品銷量上升，產出規(guī)模擴大，從而使勞動力需求量增加。描述個人的、家庭的和市場的勞動力供給曲線。他表明，在工資率較低且收入較少時，由工資率提高產生替代效應大于收入效應，故隨工資率的提高，勞動力供給增加；在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時，由于工資率的替代效應小于收入效應。家庭勞動力供給曲線揭示以家庭為單位勞動力供給變化。（1）丈夫的收入越高，妻子的勞動力參與率越低。如果勞動力市場疲軟，會因丈夫事業(yè)等原因導致基本收入下降，同事妻子能夠得到的市場工資率也下降。相反，如果（2）的效果強，則隨著妻子工資下降，勞動力參與率下降。市場勞動力供給曲線，實際上是將一個市場中的個人勞動力供給曲線相加。勞動力供給的總量首先受到人口總量的制約，進而受到有勞動能力的人口總量的制約。構成勞動力資源的勞動力人口群體是一定時期、一定地域內人口總量的一部分，該部分人口數(shù)量與全部人口的數(shù)量關系十分密切。人口的年齡結構也在不斷變化，從而從兩方面影響勞動力人口數(shù)量（1）通過勞動適齡人口占總人口比重的變化；（2）通過勞動適齡人口內部年齡構成的變動。勞動力短缺的含義是，在勞動力市場上勞動力需求處于長邊，勞動力供給處于短邊，勞動力的初始需求大于有效需求。在計劃經濟體制下，勞動力短缺是一種常見的現(xiàn)象。勞動力短缺的情況下，要保證社會生產的正常進行，主要利用強制代替。勞動力過剩的含義是，在勞動力市場上，勞動力需求是短邊，勞動力供給是長邊，勞動力初始供給大于有效供給。勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存。引起隱性失業(yè)的原因有：（1）預算軟約束下勞動投入數(shù)量沖動引起的工資率大于勞動邊際生產率；（2）企業(yè)追求規(guī)模增長引起的勞動囤積；（3）勞動力短缺引起的互補勞動力的盲目流入；（4）勞動力不能自由流動，已經富余的勞動力存量不能改變；（5）企業(yè)目標由規(guī)模增長向人均收入最大化轉移，勞動力需求急劇不降，不僅低于追求規(guī)模增長的企業(yè)的勞動力需求量，也低于以利潤最大化為目標的企業(yè)勞動力需求量。（一）組織的結構。橫向聯(lián)系建立在生產、銷售、營業(yè)、財務、人力資源計劃、總務、研究與開發(fā)等不同職能部門的分工與協(xié)作的體制之上。（二）組織的原理。（三）內部勞動力市場存在的原因。（2）現(xiàn)實經濟中，分工進一步深化，企業(yè)中各崗位上的人力資本金額知識的專用性得以提高，很多崗位對從業(yè)人員提出了特殊的要求。何謂生命周期？近幾十年來其變化趨勢如何？本書所說的生命周期系指與就業(yè)密切相關的人生各重要階段，因此也可能稱為勞動力供給的生命周期。人們的平均結婚年齡、生育年齡在延后，平均壽命在延長，生命周期也在發(fā)生變化。平均壽命的延長增加了人們的可支配時間，也延長了許多人參與市場性勞動的時間。在自然經濟的大家族主義時代，家庭的繼承與發(fā)展是社會問題的重要內容。隨著經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的變化，自然經濟的比重不斷下降，大家庭主義的觀念逐漸淡漠，婚姻的決策逐漸成為當事人個人的事情。這種下降源