【正文】 是人類需求層次論中（ ）。A．人際關(guān)系理論 B．組織理論 C．雙因素理論 D．期望理論（5）期望理論認(rèn)為，對(duì)人能產(chǎn)生最大激勵(lì)作用的情況是（ ）。 C．期望值低，效價(jià)高 D．期望值低，效價(jià)也低（6）管理方格圖理論認(rèn)為，最好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）。 A．品德、學(xué)識(shí)、能力、情感 B．品德、學(xué)識(shí)、能力、資歷C．品德、學(xué)識(shí)、資歷、情感 D．品德、威信、能力、情感（8）雙因素理論屬于（ ）。3．實(shí)訓(xùn)考核：教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)報(bào)告和討論課上的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。2．需要的材料：一雙短襪，一雙球鞋，其中一只網(wǎng)球鞋沒系上鞋帶。游戲做完之后，可以抽取幾個(gè)小組談?wù)勛约旱捏w會(huì)。4．實(shí)訓(xùn)考核：教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)報(bào)告給予評(píng)價(jià)。這些措施是（ ）。C.①事前控制，②同步控制，③、④事后控制D.①、②事前控制，③、④事后控制（3）“治病不如防病，防病不如講究衛(wèi)生”根據(jù)這一說法，以下幾種控制方式中，哪一種方式最重要？（ ） （4）管理控制工作的一般程序是（ ）、分析差異產(chǎn)生原因、采取糾正措施、分析差異產(chǎn)生原因、建立控制標(biāo)準(zhǔn)、采取糾正措施、分析差異產(chǎn)生原因 、采取矯正措施、建立控制標(biāo)準(zhǔn) （5）管理控制通過（ ），可以發(fā)現(xiàn)管理活動(dòng)中的不足之處。 、及時(shí)和適度。 。另一種辦法是種耐旱作物，使所種作物與環(huán)境相適應(yīng)。但該系統(tǒng)投入使用一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，必要的信息總不能按時(shí)輸入。他們的工作開展情況表明( )，必須把信息系統(tǒng)的性能提高到一個(gè)起碼的水平。，必須盡量減少對(duì)信息系統(tǒng)的依賴。（10）按控制組織結(jié)構(gòu)的不同，控制可分為三大類：集中控制、分散控制和（ ） （1）現(xiàn)場控制的弊端有哪些？（2）管理人員獲得控制信息的途徑有哪些。（4）簡要介紹兩種控制方法，并分析它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)。：針對(duì)上述案例，教師在課內(nèi)組織學(xué)生討論后提出有效的控制措施。5．實(shí)訓(xùn)材料：周五下午是某研究所例行辦公會(huì)議時(shí)間。每次會(huì)議的議題數(shù)量平均在57個(gè)之間。后來，所長要求會(huì)議秘書會(huì)前向每一位與會(huì)人員征集會(huì)議議題，由所長確定議題數(shù)量并排序，結(jié)果會(huì)議還是開到很晚。再后來，一些與會(huì)者故意把給研究生上的課程挪到周五晚上，到點(diǎn)回家吃飯，晚上上課，會(huì)議可以按時(shí)結(jié)束了，但許多事情被迫推遲到下周或增加會(huì)議次數(shù)。 A、綜合性 B、社會(huì)性 C、實(shí)踐性 D、科學(xué)性3. 在我國最早的管理學(xué)家是（ ） A、孔子 B、老子 C、莊子 D、荀子4. 在（ ）著作中指出企業(yè)家要從“智、信、仁、勇、嚴(yán)”等五個(gè)方面來塑造自己。 A、泰羅科學(xué)管理 B、法約爾管理過程理論 C、韋伯組織理論 D、梅奧人際關(guān)系學(xué)說9. 管理產(chǎn)生的萌芽階段是指（ ） A、人類有了集體勞動(dòng)到18世紀(jì) B、18世紀(jì)到19世紀(jì)末 C、20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代 D、20世紀(jì)30年代到60年代10. 新古典管理理論階段是指（ ）的形成與發(fā)展時(shí)期。 A、《科學(xué)管理原理》 B、《工業(yè)管理和一般原理》 C、《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論》 D、《工業(yè)文明的人類問題》12. 馬克斯 A、《工業(yè)管理與一般管理》 B、《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論》 C、《管理要素》 D、《計(jì)件工長制》13. 泰羅的科學(xué)管理理論的核心是（ ） A、挑選“第一流的工人” B、實(shí)行計(jì)件工資 C、提高效率 D、實(shí)行職能工長制14. 美國切斯特 A、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 B、經(jīng)驗(yàn)主義或案例學(xué)派 C、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 D、人際關(guān)系行為學(xué)派15. 在現(xiàn)代管理理論“叢林”中，提出有關(guān)激勵(lì)問題的學(xué)派是（ ） A、經(jīng)驗(yàn)主義或案例學(xué)派 B、人際關(guān)系行為學(xué)派 C、溝通中心學(xué)派 D、管理科學(xué)學(xué)派16. （ ）把管理各個(gè)流派稱之為“管理理論叢林” A、泰羅 B、法約爾 C、孔茨 D、梅奧17. 下面關(guān)于“管理理論叢林”的各種說法中，錯(cuò)誤的說法是（ ） A、管理理論的各個(gè)流派叫管理理論叢林 B、管理理論叢林中各個(gè)流派彼此相互獨(dú)立 C、管理理論叢林至少可以劃分十個(gè)學(xué)派 D、管理理論叢林中各個(gè)流派基本目的不同18. 群體行為學(xué)派的最早代表人物是（ ） A、梅奧 B、泰羅 C、貝克 D、馬斯洛19. 社會(huì)技術(shù)學(xué)派系統(tǒng)的創(chuàng)立應(yīng)歸功于（ ） A、西蒙 B、特里斯特 C、李維特 D、布萊特20. 決策理論學(xué)派的人物是（ ） A、赫茨伯格 B、穆頓 C、西蒙 D、馬斯洛21. 溝通中心學(xué)派又被稱之為（ ）中心學(xué)派?！? A、孔茨 B、泰羅 C、巴納德 D、梅奧24. 管理原理反映著事物內(nèi)部的內(nèi)在聯(lián)系和事物發(fā)展的規(guī)律，反映了管理原理的（ ）特征。 A、物質(zhì) B、精神 C、信息 D、三者力量均衡27. 管理彈性根據(jù)范圍可以劃分為（ ） A、整體與局部 B、靜止與動(dòng)態(tài) C、消極與積極 D、內(nèi)部與外部28. 經(jīng)濟(jì)效益的好壞，實(shí)質(zhì)取決于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中（ ） A、產(chǎn)出的增減 B、投入的增減 C、產(chǎn)值的增減 D、投入與產(chǎn)出比值的大小29. 封閉有事前封閉、事中封閉和事后封閉，其中最理想是（ ） A、事前 B、事中 C、事后 D、三者效果相同30. 管理方法系統(tǒng)的層次一般為（ ）個(gè)層次 A、一 B、二 C、三 D、四31. 管理中的傳統(tǒng)管理方法屬于管理方法系統(tǒng)中的（ ）層次 A、哲學(xué)方法 B、一般方法 C、具體方法 D、數(shù)學(xué)方法32. 數(shù)學(xué)方法較之其它管理方法有很大差異，下面不屬于其特點(diǎn)是（ ）A、計(jì)量性 B、精確性 C、嚴(yán)密性 D、先進(jìn)性33. 以馬克思主義的唯物辯證法體系為基礎(chǔ)的方法是（ ）管理方法。 A、計(jì)劃 B、人員配備 C、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo) D、控制39. 涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說法中，錯(cuò)誤的是（ ） A、計(jì)劃是一種無意識(shí)形態(tài) B、計(jì)劃工作居首要地位 C、計(jì)劃工作的核心是決策 D、計(jì)劃工作要講究效率40. 計(jì)劃和（ ）是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。 A、可以 B、較難 C、很難 D、無法42. 在計(jì)劃的編制方法中，具有靈活性的、能適應(yīng)環(huán)境變化的長期計(jì)劃的編制方法是（ ） A、運(yùn)籌學(xué)方法 B、滾動(dòng)計(jì)劃法 C、計(jì)劃––規(guī)劃––預(yù)算方法 D、投入產(chǎn)出法43. 表明企事業(yè)單位或其機(jī)構(gòu)中的某一部分的基本作用或任務(wù)的是（ ） A、宗旨 B、目標(biāo) C、政策 D、規(guī)則44. 計(jì)劃工作的第一步是（ ）A、估量機(jī)會(huì) B、確定目標(biāo) C、確定前提 D、做好預(yù)算45. 計(jì)劃工作的最后一步是（ ） A、評(píng)價(jià)各種備選方案 B、擬定派生計(jì)劃 C、編制預(yù)算 D、修改方案46. “第十個(gè)五年計(jì)劃”是（ ）計(jì)劃 A、短期 B、專項(xiàng) C、長期 D、中期47. 按照（ ）分類，可將計(jì)劃分為戰(zhàn)略計(jì)劃、策略計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃。 A、擬定可供選擇的方案 B、評(píng)價(jià)各種備選方案 C、選擇方案 D、擬定派生計(jì)劃49. 派生計(jì)劃是主計(jì)劃的基礎(chǔ)。 A、短期 B、專題 C、派生 D、戰(zhàn)略50. 決策的精髓是（ ）原理。 A、靈活性 B、許諾 C、限定因素 D、改變航道53. 對(duì)主管人員來說，計(jì)劃工作中最主要的原理是（ ） A、靈活性 B、改變航道 C、限定因素 D、許諾54. 改變航道原理是使計(jì)劃執(zhí)行過程具有（ ） A、適應(yīng)性 B、靈活性 C、限定性 D、許諾55. 目標(biāo)系統(tǒng)中最上層的目標(biāo)是（ ） A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo) B、宗旨任務(wù) C、專業(yè)目標(biāo) D、分組織目標(biāo)56. 關(guān)于目標(biāo)多樣性說法中，錯(cuò)誤的是（ ） A、一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性 B、組織的目標(biāo)越多越好 C、組織的第一級(jí)目標(biāo)是多樣的 D、組織的主要目標(biāo)一般是多樣的57. 目標(biāo)管理的創(chuàng)始人是（ ） A、法約爾 B、韋伯 C、德魯克 D、梅奧58. 目標(biāo)管理的主旨在于，用（ ）代替“壓制性的管理”它使管理人員能夠控制他們自己的成績。 A、二 B、三 C、六 D、七60. 目標(biāo)管理的核心在于（ ） A、目標(biāo)設(shè)置 B、目標(biāo)實(shí)施 C、目標(biāo)總結(jié) D、目標(biāo)評(píng)估61. 一般說來，目標(biāo)任務(wù)要（ ）執(zhí)行者能力水平 A、高于 B、略高于 C、低于 D、略低于62. 我國實(shí)行目標(biāo)管理始于（ ）年 A、1949 B、1958 C、1978 D、198963. 對(duì)于目標(biāo)管理，說法錯(cuò)誤的是（ ） A科學(xué)有效 B、目標(biāo)容易制定 C、假設(shè)不一定存在 D、調(diào)動(dòng)積極性64. 確定合理的計(jì)劃期限遵循了計(jì)劃工作的（ ）原理。 A、主動(dòng)性 B、積極性 C、預(yù)見性 D、權(quán)威性69. 確定預(yù)測(cè)方法之后，要將實(shí)際數(shù)據(jù)輸入數(shù)學(xué)模型，用（ ）準(zhǔn)則進(jìn)行判斷，得出預(yù)測(cè)結(jié)果。 A、長期 B、中、長期 C、中期 D、短期71. 最活躍的預(yù)測(cè)是（ ）預(yù)測(cè)。 A、因果 B、時(shí)間 C、定性 D、定量73. 專家預(yù)測(cè)法又稱（ ）法。 A、變量之間的關(guān)系 B、依據(jù)C、對(duì)象的內(nèi)容 D、范圍76．決策就是（ ）方案。 A、重要程度 B、重復(fù)性 C、決策的條件 D、依據(jù)78．決策必須對(duì)每個(gè)可行方案進(jìn)行綜合和評(píng)估，即必須進(jìn)行（ ）研究。 A、損益值法 B、收益法 C、最大損益值法 D、最大調(diào)整收益法80．作決策的過程就是不斷去尋找（ ）因素的過程。 A、軟 B、硬 C、高 D、新82. 邊際分析法中的臨界點(diǎn)是指追加的支出與追加的收入（ ） A、前者大于后者 B、后者大于前者 C、相等