國(guó)家公務(wù)員制度教學(xué)大綱-在線瀏覽
2024-12-26 10:45本頁(yè)面
【正文】 睜 函 撓 揩 熾 茄野 單 徑 墑 淚 遠(yuǎn) 瘴 輿 紋 莽 奠 攻 阻 硝 繪 樞 學(xué) 習(xí) 目 的 和 要 求 了 解 各 國(guó) 公 務(wù) 員 制 度 發(fā) 展 情 況 , 我 國(guó) 人 事 制 度 的 歷 史 和 改革 。 掌 握 建 立 國(guó) 家 公 務(wù) 員 制 度 的 重 要 意 義 , 國(guó) 家 公 務(wù) 員 制 度 的 基 本 原 則 , 我 國(guó) 國(guó) 家 公 務(wù) 員 制 度 的 特 點(diǎn) 。 教學(xué)方法采用三結(jié)合：以自學(xué)為主，適當(dāng)輔導(dǎo)；理論與實(shí)踐相結(jié)合；課本知識(shí)與作業(yè)相結(jié)合。 第二部分 教學(xué)方案 教學(xué)資源：除教材外，還有教學(xué)大綱和導(dǎo)學(xué)。 平時(shí)作業(yè)： 4 次占課程總成績(jī)的 20%。每學(xué)期舉行一次。 考試原則：考試成績(jī)占總成績(jī)的 80%。 第四部分 大綱文本 第一章 緒 論 學(xué)習(xí)目的和要求 了解各國(guó)公務(wù)員制度發(fā)展情況，我國(guó)人事制度的歷史和改革；掌握建立國(guó)家公務(wù)員制度的重要意義，國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則，我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)；明確國(guó)家公務(wù)員制度的推行工作。 第一節(jié) 公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本涵義 一、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的涵義 二、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的產(chǎn)生 三、規(guī)定公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的意義 第二節(jié) 公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容 一、公務(wù)員義務(wù)的分類 二、公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容 第三節(jié) 公務(wù)員權(quán)利的基 本內(nèi)容 一、公務(wù)員權(quán)利的分類 二、公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容 第四節(jié) 公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利本身的特點(diǎn) 一、與公民義務(wù)權(quán)利的聯(lián)系和區(qū)別 二、與政黨、社團(tuán)組織成員義務(wù)權(quán)利的區(qū)別 三、公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利本身的特點(diǎn) 、權(quán)利的鮮明性 第三章 職位分類 學(xué)習(xí)目的和要求 了解人事分類的概況；掌握建 立 職位分類的涵義、意義，我國(guó)職位分類的原則和主要內(nèi)容。 二、 職位分類使國(guó)家公務(wù)員的考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn)。 四、 職位分類為建立機(jī)關(guān)工作責(zé)任制，克服官僚主義創(chuàng)造了條件。 六、 職位分類使政府機(jī)關(guān)的職位數(shù)目和工資標(biāo)準(zhǔn)有了確實(shí)的依據(jù)，有利于行政開(kāi)支的預(yù)算約束和民主、公開(kāi)監(jiān)督。 第一節(jié) 考試 錄用制度的產(chǎn)生、發(fā)展及實(shí)行錄用制度的意義 一、考試 錄用制度的產(chǎn)生、發(fā)展 錄用制度在我國(guó)的發(fā)展 二、 實(shí)行考試錄用制度的意義 第二節(jié) 公務(wù)員錄用的涵義與原則 一、 公務(wù)員錄用的涵義 二、 公務(wù)員錄用制度的基本原則 原則 第三節(jié) 公務(wù)員錄用考試的種類、方法和內(nèi)容 一、測(cè)評(píng) 種類 二、 考試的基本方法 三、 考試的基本內(nèi)容 第四節(jié) 我國(guó) 公務(wù)員錄用的程序 一、 發(fā)布招考公告 二、 對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查 三、 對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試 四、 對(duì)考試合格者進(jìn)行錄用考核 五、 提出擬錄用人員名單，辦理錄用手 續(xù) 六、對(duì)新 錄用人員進(jìn)行試用 第五章 考 核 學(xué)習(xí)目的和要求 掌握考核制度的 涵義與原則，建立 考核制度的意義， 公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；了解我國(guó)干部 考核制度發(fā)展情況，建立考核制度的科學(xué)依據(jù)；明確公務(wù)員考核的方法和程序?？己说闹攸c(diǎn) 是工作實(shí)績(jī)。 二、考核的程序 第六章 獎(jiǎng) 勵(lì) 學(xué)習(xí)目的和要求 了解 獎(jiǎng)勵(lì)制度的發(fā)展和建立獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義；掌握公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則；明確公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類和程序。 三、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序 四、 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的批準(zhǔn)權(quán)限 第七章 紀(jì) 律 學(xué)習(xí)目的和 要求 掌握公務(wù)員紀(jì)律的涵義及特點(diǎn)；明確公務(wù)員紀(jì)律實(shí)施的意義；掌握公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容；；了解違反紀(jì)律的責(zé)任。 三、實(shí)施公務(wù)員紀(jì)律的意義 第二節(jié) 公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容 一、政治紀(jì)律 二、工作紀(jì)律 三、廉政紀(jì)律 四、遵守社會(huì)公德方面的紀(jì)律 第三節(jié) 承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任的 形式和行政處分的原則與解除 一、承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任的條件 二、承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任的形式 ：（ 1） 行政處罰（ 2）行政處分 ：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。 第一節(jié) 職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義 一、 職務(wù)升降的含義 二、 職務(wù)升降的作用和意義 第二節(jié) 職務(wù)晉升 一、 職務(wù)晉升的原則和主要標(biāo)準(zhǔn) 二、
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