員工培訓(xùn)計劃方案分析-在線瀏覽
2024-12-25 15:01本頁面
【正文】 社會建造師考試，年凈增人數(shù)力 爭達(dá)到 10 人以上 ? 開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。 （三）專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn) ： ? 由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。年內(nèi)計劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。 ? 對會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。 （四） 公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員的培訓(xùn) ： ? 中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí)，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。 ? 開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力。 ? 學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。 優(yōu)點(diǎn)： 培訓(xùn)內(nèi)容分為了 4 個板塊，培訓(xùn)層次比較完整，每個板塊培訓(xùn)內(nèi)容比較明確； 根據(jù)不同層次的員工制定了相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，充分考慮到了不同層次員工基本需求情況。 四、培訓(xùn) 計劃 （一）新員工培訓(xùn)計劃 ? 企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)建過程、公司現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、公司目標(biāo)、宗旨、文化氛圍、整合營銷 ? 公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項(xiàng)規(guī)律制度 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) （講師） 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)人員 2020 年 2月 21 日 14： 企業(yè)文化 內(nèi)培 會議室 新入職員工 6 （二 ) 大型培訓(xùn)課程計劃 ? 公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務(wù)禮儀、電話行銷禮儀、公司禮儀。 ? 電腦應(yīng)用：普及 電腦基礎(chǔ)應(yīng)用，熟悉硬件軟件基礎(chǔ)知識，對常用軟件進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn) 0016： :00 2020 年 2 月 27日 14:0016:00 公司管理制度 內(nèi)培 會議室 新入職員工 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（講師） 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)人員 2020 年 3 月 1 日 14:0016： 00 公關(guān)禮儀 外培 公關(guān)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu) 一線操作人員 2020 年 3 月 7 日14:0016:16 部門協(xié)調(diào)溝通技巧 外培 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 全體員工 2020年 3月 14 日14:0016： 00 員工對企業(yè)的忠誠度訓(xùn)練、員工的人生目標(biāo)、 內(nèi)培 會議室 全體員工 7 優(yōu)點(diǎn) : 根據(jù)培訓(xùn)對象將計劃分為 2 個板塊 ,同時將不同的培訓(xùn)內(nèi)容利用表格展示出來 ,一目了然； 表格中，培訓(xùn)內(nèi)容相對應(yīng)的時間、機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、培訓(xùn)對象都有明確的展示出來，易于員工找到相應(yīng)的信息。 五、培訓(xùn)形式及方法 職業(yè)生涯規(guī)劃 2020年 3月 21 日14:0016： 00 如何打造高績效、 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) 內(nèi)培 會議室 全體員工 2020年 3月 28 日14： 0016： 00 人力資源管理實(shí)務(wù) 外培 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 管理人員 2020 年 4 月 5 日14:0016:00 內(nèi)部培
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