申報(bào)材料：青年文明號(hào)申報(bào)材料-在線瀏覽
2025-04-11 02:18本頁面
【正文】 不斷的完善社區(qū)建隊(duì)工作。全鎮(zhèn)團(tuán)組織從團(tuán)的事業(yè)發(fā)展出發(fā)，特別重視團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。以學(xué)校為重點(diǎn)，抓好團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，加團(tuán)員發(fā)展力度，努力提高了團(tuán)員素質(zhì)。以這些陣地為載體舉辦了各種科技、文化知識(shí)講座和各種文體活動(dòng)，此外，聯(lián)合了婦聯(lián)、文化站等部門開展豐富青年的文化生活?！ ?2)、為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)90周年，我鎮(zhèn)與團(tuán)縣委聯(lián)合舉辦了“移動(dòng)3G”杯籃球賽，團(tuán)縣委、移動(dòng)公司及我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子參加了開幕式，參賽隊(duì)伍包括村、鎮(zhèn)直、鎮(zhèn)企共11支代表隊(duì)，大賽設(shè)一二三等獎(jiǎng)，并表彰“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和“道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”各兩名。 (4)、五月份舉辦了慶端午馬橋鎮(zhèn)“油區(qū)杯”乒乓球賽，進(jìn)一步豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)活力，激發(fā)了廣大青年團(tuán)員的工作熱情。在全鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位開展了“爭創(chuàng)青年文明號(hào)、爭當(dāng)青春立功先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)，建立有效的活動(dòng)機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，通過崗位競賽，業(yè)務(wù)比武等方法，在全鎮(zhèn)形成敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性，提高全鎮(zhèn)的服務(wù)形象。我們以青年形象討論活動(dòng)為主線，教育青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)奮發(fā)向上、勇于進(jìn)取、敢于創(chuàng)業(yè)的精神，讓廣青少年進(jìn)一步認(rèn)清邪教的本質(zhì)，堅(jiān)定和邪教組織斗爭的決心。一是廣泛開展愛黨、愛國、愛社會(huì)主義教育，以“入團(tuán)宣誓”、“升旗儀式”對(duì)青少年進(jìn)行思想道德教育，以此激發(fā)廣大青少年對(duì)黨、對(duì)祖國、對(duì)社會(huì)主義的熱愛，讓他們樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀?！ 啄陙恚覀冸m然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。自20**年公司兩臺(tái)機(jī)組投入商業(yè)運(yùn)行以來，累計(jì)安全運(yùn)行天數(shù)900多天，累計(jì)完成發(fā)電量150億KWh。并在009年全國電力系統(tǒng)大機(jī)組競賽中2機(jī)組連續(xù)獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)?！ ?***成立于06年8月，現(xiàn)有12名員工， 35歲以下青年12名，平均年齡29歲，是一個(gè)年輕、充滿活力的集體，也是一個(gè)學(xué)歷層次高、知識(shí)密集、極富創(chuàng)新精神的集體。班組成員之間關(guān)系融洽，互相支持。 思想政治工作的好壞直接影響生產(chǎn)指標(biāo)能否穩(wěn)定。班組同事在工作上、政治上積極要求上進(jìn)。有兩名同事已經(jīng)相繼在08年、09年加入了黨組織。精神文明建設(shè)方面也不斷取得新突破，通過對(duì)員工的普法學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，員工的各項(xiàng)素質(zhì)全面提高，班組幾年來無一人有違法違紀(jì)行為發(fā)生。在機(jī)組施工建設(shè)階段，深入現(xiàn)場，嚴(yán)密跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試狀況，積極動(dòng)腦，配合廠家安裝單位調(diào)試單位解決技術(shù)難題和設(shè)計(jì)不足?！ ≡诠ぷ髦校蠹易⒅乩碚撆c實(shí)際的結(jié)合，養(yǎng)成了愛鉆研、愛學(xué)習(xí)、愛思考的好的工作作風(fēng)?！癈OEN火檢在600MW機(jī)組的使用分析”、“西門子定位器在600MW機(jī)組的使用分析”等論文在電力行業(yè)重點(diǎn)刊物《西南電力》發(fā)表。****組對(duì)員工要求是首問負(fù)責(zé)制，誰接電話就要一直負(fù)責(zé)到底，以最熱情的服務(wù)態(tài)度去完成工作。由于熱控專業(yè)工作性質(zhì)的特殊性，熱控專業(yè)必須確保每天24小時(shí)有人值班，在遇到緊急情況時(shí)，熱控人員常常是第一個(gè)趕到現(xiàn)場，最后一個(gè)離開。 創(chuàng)新是生產(chǎn)指標(biāo)不斷得到提高的源動(dòng)力。抓好生產(chǎn)成本管理，通過開展節(jié)能降耗，修舊利廢等工作節(jié)約成本。部分同事還獲得公司評(píng)定的“勞動(dòng)明星”、****專業(yè)技術(shù)(高技能)拔尖人才、礦業(yè)集團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)員”、上海電力股份有限公司“操作技術(shù)能手”、“中國電力投資集團(tuán)公司第四屆青年崗位能手”等稱號(hào)。 以“安全第一，預(yù)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1